职位描述

岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2、熟悉人力资源相关法律法规,有人力资源规划、招聘、培训、绩效管理执行与完善、员工劳动关系等基础人事工作、企业文化管理、行政管理有丰富经验(能力重点:招聘、绩效、企业文化)
3、 掌握人力资源六大模块专业知识及相关技能,要求对企业绩效考核和培训管理具有丰富的实践经验,能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用;
4、对薪酬核算、工作岗位分析、阿米巴核算体系有深入理解。
4、亲和力强,人际关系良好,擅于沟通与协调,具有较高的敏感度应变能力。
5、有地产企业HR工作经验者优先。
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,制定人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;
2、组织结构的优化及变革,建立相关体系,为实现公司经营目标提供人力保障;
3、制定公司人力资源管理预算,控制人力成本;
4、建立合理的薪酬体系,建立激励机制,拟定内部核心员工、高管人员的股权激励,稳定核心人才;
5、建立培训体系,培养中高层管理人员,建立学习型团队。研究优秀的管理实践及案例,建立知识库和知识交流平台;
6、加强公司文化建设、团队建设,营造良好的企业氛围,塑造企业价值观,增强凝聚力;
7、负责分管部门的短期及长期决策和战略的制定和执行;
8、协助制定公司战略发展规划和年度经营计划。
薪资待遇:
1、上班时间:上午9:00-12:00;下午14:30-18:00
2、福利:年终奖金、五险、员工培训、广西三月三假日、国家法定节假日
3、薪酬:5000-8000元/月(根据岗位、能力确定薪酬)
4、其他要求:全职,年龄30--45岁,男女不限

公司简介

广西益合联诚投资有限责任公司,成立于2018年,是一家正在蓬勃发展的,集房地产综合开发、房地产营销代理、农贸市场运营为一体的房地产企业。公司自成立以来,通过强大的创新能力和过硬的专业能力,迅速在瞬息万变的房地产市场中站稳脚步,公司的核心团队成员均来自一线品牌开发商,具有扎实的房地产营销功底。
公司资金、技术力量雄厚,拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才,同时拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才,具有从调研策划、市场设计、招商运营、品牌输出、市场营销等全过程综合开发的能力。“坚持、自信、反思”是我们的做事态度,“踏实、诚信做事”是我们的经营理念,“追求卓越,力臻完美”是我们的质量方针,“开发一个项目,造福一方人民,树立一方口碑”是我们永远不懈的追求。
公司将一如既往地坚持以先进的开发理念、成熟的开发经验、诚实守信的经营作风,同心协力,开拓创新,积极借鉴国内外房地产公司的成熟经验,引进先进的运营和管理理念,最大限度地整合各种资源,发挥自身优势,通过严谨的市场研究,挖掘项目内在价值和发展方向,以独到的策划功底进行准确的市场定位、产品建议和风险预估,为业主提供专业的市场分析、定位建议、策划策略,在激烈的市场竞争浪潮中,乘风破浪,再掀市场创业新浪潮,努力把广西益合联诚投资有限责任公司建设成为最专业的房地产开发运营管理公司。

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岗位职责: 1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转; 2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责; 3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议; 4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、2年以上HR相关工作经验,有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先; 2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验,掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有业务前端岗位招聘经验,熟悉国家相关法律法规; 3、有业务的体感和视角,能深入业务一线,有过与前端业务团队搭档工作经历最佳; 4、较强的适应能力,性格开朗,沟通能力强,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。
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1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场
2025-12-31
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岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;
2025-12-31
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企业性质 有限责任
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