职位描述
岗位职责:
1.全面负责公司的行政、人事、后勤、总务、环境、保卫等工作;
2.协助制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并监督各部门目标执行力;
3.负责全公司各系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;树立良好的企业形象;
4.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施;
5.公司个项制度标准化、规范化管理的方案拟定和实施;
6. 按照公司年度经费预算,控制公司各项行政经费支出,确认费用分摊的范围,按月分摊各项费用;
7. 负责管理公司财产、物资进出登记,并组织定期进行盘点;
8. 负责组织各类文化体育活动,丰富员工的业余生活;
9. 实施行政稽查,并对稽查情况予以处理;
10.组织公司会议及重大活动筹划安排,对公司档案文书、印章、资质的管理;
11.组织企业环境保护和职业健康方面的管理培训;
12.对公司薪酬福利、绩效考核方面的完善与督导推进;
13.完善公司与员工关系方面的相关流程制度;
14.其他相关工作及领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理,企业管理类相关专业毕业
2、一年以上人事行政工作经验
3、知识结构:管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、财务管理、决策学、领导艺术等
4、核心能力:具备先进的行政管理观念和行政管理方法;较强的观察能力、应变能力、交往能力;计划、控制能力强;沟通、组织协调能力强
5、其他要求:熟悉计算机操作;熟悉公文写作;英语水平良好、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。亲和力强、决断力。
公司简介
广西旺达房地产开发投资有限公司、广西融晟极地海洋公园有限公司隶属于融晟天河集团。
融晟天河集团成立于2000年,2016年更名为融晟天河集团。集团总部位于福建省会福州市,多年来致力于房地产领域及文旅产业的开发与投资,是一家专注产品和服务品质的专业综合型文旅地产开发公司,业务涉及地产开发、文化旅游开发、矿产、商业运营和物业服务五大领域。 融晟天河集团始终以城市运营梦想为己任,致力于美好人居生活的创造,以优质的产品和服务赢得了客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉。集团先后获得“中国房地产开发企业综合实力500强”、“企业信用评价AAA级信用企业”等国家和行业组织权威认证,企业总开发面积逾500万平方米,经营规模和综合实力居中国房地产行业领先地位。 融晟天河集团以“布局全国、聚焦区域、城市领先”的发展方针,重点布局海西经济圈、北部湾经济圈、环渤海经济圈三大国内热点经济区域,开发足迹遍及福建、广西、湖北、河南等多个省(区),秉承“至臻至诚,善待您一生”的产品开发理念,通过城市核心区域开发、城中村改造、城郊结合部高端精品住宅打造三大开发优势,塑造了“开发一个楼盘,改变一个片区,发展一个片区,影响整座城市”的城市运营商美誉创造了融晟·外滩、融晟·棕榈泉、融晟·红郡、融晟·公园大地、融晟·美域、融晟天河·海悦城等品牌系列。 融晟天河集团发展足迹不断延升,在白俄罗斯投资开发的近1200亩华欧国际·天鹅小区。融晟天河集团成为了第一家进入白俄罗斯房地产市场的中国企业。集团领导随国家主要领导人出访白俄罗斯,受到了白俄罗斯总统卢卡申科和总理西多尔斯基等国家领导人的亲切接见。 融晟天河集团为中华文促会的理事单位,一直在研究探索文化发展和地产相结合的新发展方向,自2012年起,国家十八大提出文化强国、美丽中国、建立一个和谐的、魅力的,适合居住的中国成为主题。集团在战略上做全面升级,发展为以文化旅游为主导方向,以文化树品牌、以旅游旺市场、以市场促发展,全面向“商业文化旅游”发展,为文化结合行业发展开创了一个新的模式和方向,标志着全国乃至全球化发展迈入新阶段。
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何俊 -
人力资源经理/主管8000-10000元南宁-青秀区岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;2025-12-31
闭启泉 -
人力资源顾问3000-4000元南宁-良庆区广西少弗德卡企业管理咨询服务有限责任公司计算机软件1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场2025-12-31
南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-31
唐冬冬 -
2025-12-31
112023382@qq.com -
人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-30
黄凡 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-29
黄创才 -
2025-12-29
林东海 -
2025-12-29
林东海
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- 融晟天河集团有限公司
- 所在行业 餐饮/房地产/房地产开发
- 成立时间 15年(2010年2月2日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --