职位描述

工作职责:
1、负责考勤汇总管理、薪资的计算、五险一金、福利管理,绩效工资核对等;
2、协助部门领导建立和完善薪酬体系,包括薪酬等级制定、薪酬结构、薪酬管理制度等;
3、负责招聘工作及岗位的调配管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或财务专业优先,具有3年以上人力资源工作经历;;
2、熟悉国家人力资源及薪酬相关政策、法律和法规;
3、良好的职业操守,强烈的责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强;
4、具备较强的学习能力和抗压能力、安全意识及保密意识。

公司简介

江宇地产成立于1996年,是一家以房地产投资为主,集住宅地产、商业地产、建筑工程、商业运营、物业管理等为一体的大型现代企业。江宇多年来一贯坚持专业、稳健、求实、创新的精神,选择了一条对环境、资源、生态充分保护利用的可持续发展的开发模式和发展道路,率先倡导了“花园中建城市”、“规划就是财富”、“环境就是优势”等现代发展理念,悉心打造精品项目。先后与国内外著名的城区规划、房地产规划、园林规划机构和大师合作,相继开发了东方明珠花园、都市绿洲、东方曼哈顿、锦绣江南、枫林蓝岸别墅小区、塞纳维拉花园、江宇世纪城等精品项目,并赢得了社会各界的高度认可。2013年公司着力开发江宇世纪城、江宇阳光城、成都江宇天府城等新项目。“规划与时俱进,紧扣城市化建设”是江宇多年来的拓展模式,成功的策略使江宇的每一个项目都成为城市发展的坐标,极大提升了江宇品牌影响力。

江宇始终坚持诚信开发,持续创新,打造一流地产品牌的质量方针和经营宗旨,建立健全了一整套科学、合理、高效的管理制度,形成了项目开发、工程监理、营销策划、财务管理以及物业管理等科学的运作体系。公司拥有高素质的管理核心和经验丰富的技术团队,具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销到物业管理、房屋租赁等综合开发经营能力,能独立开发建设各类大型房地产项目,年开复工面积与竣工面积均处于广西同行业的前沿位置。凭借规范的公司治理,丰富的资源储备和强大的核心竞争力,江宇已发展成为广西最具成长性和市场竞争力的房地产开发商、服务商与资产运营商之一。随着经营规模不断壮大,公司将继续打造精品,创造和谐生活,依法经营,规范管理,以行业旗舰的风采打造中广西地产长城!

江宇一直将人力资源作为公司发展的支柱之一,对人才的吸引和渴求源于江宇为客户追求完美至善的居所品质;源于江宇立志做强、做大的坚定决心;源于江宇致力于“成为最具人文魅力的地产企业”的宏伟愿景;更源于江宇对员工厚重的人文关怀、细致入微的福利设置、丰厚的薪酬回报、系统的教育培训、对个人职业发展的承诺,以及追求企业与员工、客户、社会之间“共同*共生*共享”的核心价值观。

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上班地点

工作地址: 南宁市青秀区东方明珠花园-1栋2楼 查看上班路线

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人事经理
10000-15000元
南宁-横州
一、任职资格 1.本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、化学工程或相关专业; 2.5年以上人事管理经验,3年以上化工/制造业同岗位经验,熟悉化工生产流程及行业政策; 3.精通劳动法、EHS法规及化工行业特殊用工规范(如危险岗位持证要求)。 4.具备安全培训体系设计、生产型企业薪酬绩效落地经验。 5.熟练使用办公软件及HR信息化系统(如SAP、钉钉)。 6.抗压能力强,适应化工行业快节奏及复杂问题处理;具备政府事务沟通经验,擅长跨部门协作与生产团队管理。 二、薪资福利 1.五险一金、补充商业意外险; 2.上班时间8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休,法定节假日放假; 3.提供食宿。
23小时前
人资部
HR
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
23小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
23小时前
112023382@qq.com
人力资源经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。
23小时前
曾锦华
人事经理
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-11-29
刘祥武
南宁-良庆区
职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。
2025-11-29
黄先生
南宁-青秀区-荣和·公园悦府
工作地址:南宁市青秀区长虹路88号东盟水产市场 1、熟练使用WORD、EXCEL办公软件; 2、了解人事招聘、劳资法律关系,行政事务办理; 3、包吃住,五险
2025-11-29
韦小姐
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-28
黄凡
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-11-28
陈先生
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-27
许敏勇
广西江宇房地产有限责任公司招聘:公司标志 logo
广西江宇房地产有限责任公司
所在行业 房地产/咨询
成立时间 29年(1996年4月10日)
企业性质 有限责任
公司规模 30-50人
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