职位描述
岗位职责 1. 负责招聘工作,进行简历的筛选、应聘人员预约、接待及面试,招聘网站维护与更新; 2. 负责员工入职手续办理,转正、异动、离职等各项手续,并及时更新、维护人事档案; 3. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作; 4 . 负责员工每月考勤统计、提成核算工作; 5 . 负责办理员工社保的购买; 6 . 协助起草、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 7 . 完成上级领导交代的其它任务。 任职资格 1、有1年以上人事行政经验; 2、良好的沟通,工作热情主动; 3、熟悉电脑操作及各常用办公软件。 薪资福利: 1、丰富的员工福利:办公室下午茶、不定期聚餐、生日会、年终奖金等; 2、舒适的办公环境:全天室内办公,办公室环境友好; 3、购买五险享有国家规定节假日及带薪年假、产假、婚假、病假等。
公司简介
广州携众建筑工程咨询有限公司,是专业代办建筑建筑施工总承包资质、建筑专业承包资质、设计施工一体化资质,资质升级、增项, 房地产开发、资质年检、建造师注册等业务。公司是经广州工商行政管理局批准注册,是一家专业代办建筑资质(总承包、专业承包、三级、三升二、二升一)、设计与施工一体化资质、园林资质、设计资质项目的代理公司,公司于2017年开设了第一家深圳分公司,接着又分别增设了龙华分公司、宝安分公司、佛山分公司、湛江分公司以、广州分公司、惠州分公司、海南分公司和广西分公司。在办理建筑资质方面我司拥有丰富的经验,能够为企业提供合理且全面的专业服务。
公司多年专注建筑行业内的资质代办、代评审等业务,特别是拥有全国建筑业优质人力资源数据库,储备各种等级、层次的人才,能满足客户不同的人力资源要求,与多家建筑行业用人单位达成了长期良好的使用关系,为供需双方提供安全、高效的人力资源服务,所推荐的人才,均具有高学历,丰富的工程实践经验。公司不仅拥有多名资深专业人士,而且注重企业人才的培养与发掘,并具备了高标准的专业知识和实践经验,我们拥有了处理代办建筑资质方面的足够经验,为企业提供最合理最全面的专业服务。
广州携众拥有专业的团队,创立了业务部,人才部,资料部,综合部,网络部,财务部,总经办等部门,人数总达600余人,办公面积达3000平方米左右,各个部门分工明确,其中的业务部都有广东省各个区域的区域经理,专人负责每一个人区域,例如: 珠江三角地区:广州、佛山、中山、江门、清远等地区区域经理:陈经理;深圳、惠州、东莞、珠海等地区区域经理:周经理,梁经理等等;资料部拥有多年的经验,成功案例上百,专业帮助企业处理业绩、机械设备发票、整理材料等等方面各种难题,其次我公司能处理建筑资质标准中要求的职称类人员,这也是我公司在同行中的优势之一。
公司建立了本企业的人才库,其中一级建造师1000多本,二级建造师2000多本,高、中、初级工程技术人员4000多本,律师6人,会计师12人,建筑业其他各类人员500多人。公司专注于建筑业,业务立足珠三角,辐射全广东,客户遍布广州、佛山,清远,河源,肇庆,东莞、深圳等地,公司凭借雄厚的资金优势、专业人才优势和行业资源优势已经先后成功办理和辅导由*批准的一级总承包资质、一体化一级资质,广东省住建厅批准的总承包二级,专业承包二级,特殊行业三级,一体化二级,特种行业资质,安全生产许可证,各地方建设局的三级资质等3000多家企业提供专业,优质的服务 ,深受客户的一致好评。
广州携众快速精准的把握职能部门政策法规的同时深入剖析办理企业资质的标准与流程,并与各地建设职能部门保持密切沟通,适时调整沟通策略,及时给予恰当处理;遵循服务客户的工作态度,在帮助客户解决问题的同时,提供企业发展历程中的资质统筹与规划咨询,注重通过精诚的合作建立长期的战略伙伴关系。
携众实时接受资深专家和行业权威人士指导培训,项目管理严谨,采用专案小组提供服务,具有丰富的项目执行与运作经验,提供专业化、个性化的优质服务。
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。20小时前
黄创才 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放20小时前
唐冬冬 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
2025-11-24
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-11-23
黄凡 -
人事专员3000-4000元南宁-西乡塘区曼彻彼斯高新技术有限公司计算机软件职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。2025-11-23
卢经理 -
人事主管6000-8000元南宁-江南区-南国花园商城普锐森管理咨询有限公司计算机软件岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
李经理 -
行政人事专员4000-5000元南宁-兴宁区广西贝德园区管理服务有限公司互联网/电子商务岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规2025-11-22
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人力资源部经理4000-5000元南宁-兴宁区-官塘综合市场广西康全药业连锁有限公司制药/生物工程1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)2025-11-22
谭小姐 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-11-22
甘经理
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- 广西携众建筑工程咨询服务有限公司
- 所在行业 电子/建筑/咨询/中介
- 成立时间 6年(2019年9月4日)
- 企业性质 有限责任
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