人事经理

职位描述

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。



任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 

公司简介

      广西江山房地产代理有限公司（以下简称江山地产）成立于2011年3月。江山地产凭着专业专著，优质的服务稳健发展，打造了南宁地产中介典范，更是应市而变，不断抢占先机全面开拓高端，商业地产市场。  秉承香港，广州等一线城市良好的商誉及专业务实作风，并结合规范稳健的管理制度，坚守品质服务至上的承诺，经过一年努力经营。对二手市场培养出一支支拥有二手房地产买卖及租赁服务实操经验丰富的团队，分别专注于豪宅、一般住宅、写字楼、商场等物业类型的营销。同时，针对三级市场不断向纵深领域提供品牌代理服务：二手物业代理除了传统住宅租赁和买卖代理外，还有“多元拳头产品”服务，均采用独立地铺专业运作模式，具体包括：成立有专业的工商铺（商业部及商铺部），配备从业经验丰富的复合型专业营销团队，致力于写字楼、商铺、厂房领域，向各大企业、投资者提供以“高效增值理财”为服务宗旨的相关租赁及买卖营销策划代理服务。公司还配备有强大而完善的后勤支援部门，如财务部、行政部、人力资源部、法律部、企业培训部、企业文化部、公平委员会，体育运动组建部，营业支持中心等。
      江山地产的直营地铺分行，遍布南宁各区重要的地产成交活跃地段。运用广设地铺、扩大网络的经营方式，于行内已建立强大的业务基础，取得了有目共睹的成绩。专业的品牌保证，良好的信誉，优质的服务使公司在短短几个月时间里获主流媒体颁发“最佳诚信经营”，“最具竞争力”，“最佳年度贡献” 等奖项。更获得“商铺专家”，“青秀区域阳光中介” 等殊荣，并被授予“守合同重信用企业”称号。
江山地产的成功必须建筑在客户成功的基础上”，这是江山地产的经营理念，而在管理上，江山地产以人为本”——为员工营造最佳的工作条件，让员工无限发挥其个人潜能的管理理念。江山地产以公平，公正的股份制制度激励员工积极创新，给有能力有志向的优秀员工成为公司新股东的企业。为树立企业的专业形象及严谨的办事作风，确保为客户提供优质的服务，各部门组织架构力求简单直接，方便员工各抒己见，沟通无间；对利益分配力求公平、合理、透明，令员工时刻保持高昂士气及积极性；对各员工的权责分工力求清晰明确、仔细，让同事充分发挥个人无穷创意及团队合作精神。
      江山地产一向的发展方针是稳中求胜，坚守服务至上的承诺，坚持务实作风，并得到市场的广泛认同。在未来发展方向上，依然在坚持不懈的经营过程中，积极整合、完善、优化、发挥集团网络资源平台独有优势，以因地制宜、出奇制胜的创新服务信念，对外仍坚持将二手，商业地产的市场做大、做强；对内则不断完善并深化公司各部门框架及职能，加强全体员工的服务意识，提高公司整体服务素质。籍此，使江山地产实现“意发展，拓深领域 ，以客为尊的服务宗旨，以人的管理理念，并结合创新完善的规章制度，培育人才建立商誉，令客户称心满意，帮客户走向更前，从而成为广大客户最可信赖的合作伙伴，成为行业规范健康的翘楚典范，为南宁房地产业繁荣做出卓越的贡献”的宏伟的目标。