职位描述

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
  4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
  5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
  6.进行员工绩效考核,负责公司招聘、员工的薪资和福利工作;
  7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
  8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
  9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
  10.负责企业的各种活动以及会议工作;
  11.完成领导交给的其他工作。 

公司简介

广西东进置业有限公司是有着与各个大型开发商良好合作关系,从事一手商业地产的专业销售公司。公司由一批极具创业思维、拼搏精神、热爱生活的精英团队组成,以诚信、共赢、共创为公司的经营理念。本着“让有能力者成为合伙人”的用人机制, 让东进人成为公司的合伙人,合伙人是公司生存之本,是公司发展的重中之重,只有让每个东进人都过上富足生活,才能体现共创人的人生价值,也是体现公司的社会价值。

“为客户提供最安全、最具有价值空间的物业”是我们公司的服务使命,为客户搭建一条安全、快捷、透明、升值大的投资绿色通道,公司业绩快速上升,规模迅速扩大,将成长为房地产行业佼佼者,2019年公司团队将扩充至200人。我们践行伟大的商业理想,共同成长、成功、共享企业财富,欢迎有志之士与我们一起共创辉煌!

1、我们的核心价值观:诚信、共赢、共创美好生活。

2、我们的使命:实现自我的人生价值,造福于家人及社会。

3、我们的愿景:建立自我品牌,提升品牌价值,成为南宁商业地产代理销售标杆企业。

4、人才理念:以德为先,尊重人才,人尽其用,发挥其所长,以机会吸引人,以事业凝聚人,让东进人成为公司的合伙人。

5、企业服务核心理念:自信、创新、专业、行动

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广西东进实业发展有限公司
所在行业 房地产/房地产开发/计算机
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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