职位描述

人力资源主管岗位职责:
      1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
  2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
  3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
  4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
  5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
  6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
  7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
  8.完成领导交给的其他任务。
人力资源主管任职条件
  1.有资源者优先
  2.具备3年以上人力资源主管相关工作经验;
  3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
  4.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
    5.工作认真、负责,具备高度的工作热情。 

公司简介

广西东进置业有限公司是有着与各个大型开发商良好合作关系,从事一手商业地产的专业销售公司。公司由一批极具创业思维、拼搏精神、热爱生活的精英团队组成,以诚信、共赢、共创为公司的经营理念。本着“让有能力者成为合伙人”的用人机制, 让东进人成为公司的合伙人,合伙人是公司生存之本,是公司发展的重中之重,只有让每个东进人都过上富足生活,才能体现共创人的人生价值,也是体现公司的社会价值。

“为客户提供最安全、最具有价值空间的物业”是我们公司的服务使命,为客户搭建一条安全、快捷、透明、升值大的投资绿色通道,公司业绩快速上升,规模迅速扩大,将成长为房地产行业佼佼者,2019年公司团队将扩充至200人。我们践行伟大的商业理想,共同成长、成功、共享企业财富,欢迎有志之士与我们一起共创辉煌!

1、我们的核心价值观:诚信、共赢、共创美好生活。

2、我们的使命:实现自我的人生价值,造福于家人及社会。

3、我们的愿景:建立自我品牌,提升品牌价值,成为南宁商业地产代理销售标杆企业。

4、人才理念:以德为先,尊重人才,人尽其用,发挥其所长,以机会吸引人,以事业凝聚人,让东进人成为公司的合伙人。

5、企业服务核心理念:自信、创新、专业、行动

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广西东进实业发展有限公司
所在行业 房地产/房地产开发/计算机
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