职位描述

岗位职责:
1、根据集团和公司经营目标和要求,拟定年度人员招聘计划并组织实施;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 
3、进行工作分析,完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等相关工作; 
4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果; 
5、负责新人的入职手续办理及新人培训;
6、HR系统的基础性工作; 
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业者。
2、2年以上相关工作经历。
3、良好的招聘面试技巧和招聘渠道拓展能力。
4、熟练使用office等办公软件、公文写作能力良好。

公司简介

广西南方水泥有限公司(以下简称广西南方)是中国建材股份有限公司(HK3323,简称中国建材)水泥业务板块的核心企业之一南方水泥有限公司(简称南方水泥)旗下的省级区域公司。于2011年8月23日注册成立,注册资本10亿元。
公司通过联合重组与项目新建并举,在短期内迅速得到发展壮大,下辖桂林南方、广西金鲤、崇左南方、荔浦南方和临桂南方五家大中型水泥生产企业,水泥年产能710万吨,熟料产能620万吨。公司产品广泛应用于铁路、公路、桥梁、机场、隧道、大坝、电站及民用建筑等领域,市场涵盖广西、广东两省,具有较高的市场占有率,在用户中享有良好声誉。
公司秉承“善用资源、服务建设”的核心理念,高度重视清洁生产、安全生产、循环经济、节能减排,传承“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,践行“三五”管理模式,不断以优质的产品与服务、优异的业绩感恩客户、回报社会。
公司为央企背景大型水泥集团新成立区域公司,诚邀各界精英的加盟,我们愿与您共同成长!
崇左南方水泥有限公司成立于2011年,系中国建材集团(世界五百强,央企)下属南方水泥有限公司全资控股的子公司,注册资本2.65亿元,职工人数220人。 2018年营业收入近7亿元,利润超1亿,缴纳利税9000万元。公司位于崇左市江州区中泰产业园,面积420亩,距崇左北高速出口仅6公里,到崇左市区20分钟车程,距南宁市区不到2小时车程,2021年将开通崇左至南宁的城际铁路,届时半小时可直达南宁高铁站,深度融入首府经济圈;公司环境优美,生活配套设施完善。
我司秉承中国建材“善用资源,服务建设”的理念,努力创建“创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型”的“四型”企业,公司采用国内领先的生产技术,管理规范,效益显著,并获自治区高新企业称号。
2019年5月,南方水泥有限公司和崇左市政府达成战略合作,着力打造中国建材崇左产业园,以水泥项目为核心,新建专用码头、骨料生产线、水泥二线、省级企业技术中心和其他建材产业项目。预计投资28亿元,占地面积约3000亩,着力打造绿色、智能园区。
我司处于发展的黄金期,欢迎有胆识、有能力的优秀人才加

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人事经理
10000-15000元
南宁-横州
一、任职资格 1.本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、化学工程或相关专业; 2.5年以上人事管理经验,3年以上化工/制造业同岗位经验,熟悉化工生产流程及行业政策; 3.精通劳动法、EHS法规及化工行业特殊用工规范(如危险岗位持证要求)。 4.具备安全培训体系设计、生产型企业薪酬绩效落地经验。 5.熟练使用办公软件及HR信息化系统(如SAP、钉钉)。 6.抗压能力强,适应化工行业快节奏及复杂问题处理;具备政府事务沟通经验,擅长跨部门协作与生产团队管理。 二、薪资福利 1.五险一金、补充商业意外险; 2.上班时间8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休,法定节假日放假; 3.提供食宿。
2025-11-30
人资部
HR
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
人力资源经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。
2025-11-30
曾锦华
人事经理
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-11-30
112023382@qq.com
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-11-29
刘祥武
南宁-青秀区-荣和·公园悦府
工作地址:南宁市青秀区长虹路88号东盟水产市场 1、熟练使用WORD、EXCEL办公软件; 2、了解人事招聘、劳资法律关系,行政事务办理; 3、包吃住,五险
2025-11-29
韦小姐
南宁-良庆区
职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。
2025-11-29
黄先生
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-28
黄凡
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-11-28
陈先生
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-27
许敏勇
广西南方水泥有限公司招聘:公司标志 logo
广西南方水泥有限公司
所在行业 包装/电器/水泥
成立时间 14年(2011年8月23日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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