人力资源主管（管道收入）

职位描述

[工作内容]
1.完善公司人力资源管理流程.制度.体系,
2.负责公司招聘管理.团队组建.人才引进等工作,
3.完善并落实分公司培训体系.建立区域学习型组织,
4.公司人才盘点.人才梯队搭建及培养.满足业务快速发展需要,
5.公司企业文化体系建设,
6.公司运营管理工作.绩效管理等,
7.公司行政工作事务.
[应聘要求]
1.对钱有强烈的欲望.不安于现状.
2.要有一棵创业的精神和激情还有想当老板心态.
3.不怕吃苦.经得起考验.对自己要有信心.
4.专科及以上学历.人力资源或管理类相关专业,
5.3年以上人力资源工作经验,
6.熟悉并能够执行人力资源各个职能模块的工作.并且至少精通其中三个模块,
7.熟悉国家人事政策.法律和法规,
8.善于沟通.具有较强的责任心.
9.有一定的领导力.组织策划能力.
10.有较强的抗压能力.认同公司企业文化.
如果你只想找一个安安稳稳的工作.请不要投这份简历.因为我也不想浪费你的时间.
[薪酬待遇]
如果我把你定位为自己创业.你想让自己收入多少.
[工作时间]
周一至周五(周末双休)(法定节假日)
[公司愿景]
我们是一个年轻的创业公司.公司伙伴年龄在30岁左右.我们充满对支付事业的向往与追求.我们渴望高品质的生活.我们期待你的加入.携手发展壮大.共创辉煌!
联系方式:18074****72(范经理)
简历投放:11*****83@qq.com 

公司简介

广西助友资产管理有限公司成立于2016年12月，依托第三方支付机构、中国人民银行、中国银联、银行业，信贷等金融机构，利用其先进理念、安全稳定的技术、专业的金融管理平台经验，为广大用户提供专业稳定高效的POS收单服务，努力实现金融创新在更大范围更大领域的全场景覆盖。
    目前公司主营支付板块，专注于银行卡收单业务，为什么传统的很多行业人员都开始转向做支付刷卡机这个行业，是因为大家都清楚 ，努力卖货努力工作的目的就是为了以后不卖货不工作也有收入！ 传统行业很多明显不符合这个条件，无论你现在收入多少，怎么拼命，只要你停下的那一刻收入也就停止了。
    而支付领域刷卡机这个行业可以给你一份管道收入，只要把产品推给有需求的客户，你们之前就建立了一条管道，一条财富的管道，客户只要使用这个设备进行交易，就会给你带来源源不断的收入。前期推广，后期就可以拿到一份你睡觉也会赚钱的事业，哪怕你辞职不干了，只要交易还一直继续，你的收入就不会停止。
    在支付领域，收单POS机这个行业，你是为你自己而工作，不是为公司而工作。你所付出的每一份汗水，都会产生它应有的价值。
    做支付，做POS机不是简单的让你月入过万那么简单而是让你每月收入以10%到30%的速度在增长。哪怕从0开始，你愿意做我们就愿意带。我们期待你的加入，携手发展壮大，共创辉煌！