职位描述
岗位职责:
1.确定公司年度招聘计划以及预算.与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2.选择并且维护招聘渠道.并拓展新的招聘渠道.发布招聘广告.参加各种招聘会
3.组织.安排面试.并且进行人力资源初试
4.协助领导做好公司招聘工作
任职资格:
1.为人热情大方.性格开朗.亲和力强
2.对工作认真负责任.有很强的上进心和责任意识
3.团队协作能力强.有较强的沟通表达能力
工作时间:
周一至周六上班.早九晚六.周日休息,国家法定节假日正常休息.
联系电话:
余经理 18176****02
李经理 19177****06
公司简介
南宁翀滕商贸有限公司是一家立足于国内,面向全国发展的集团性企业,总部位于上海,创办于2003年,公司本着以“人才培养”为根本的经营理念,培养了一批专业的高级管理人才。公司是一家集研发、生产、销售、培训、服务为一体的集团企业,现在公司经营的产品种类超过几十种,分为六大系列:包括养老、办公耗材、日用品、文化用品、网络、通讯等产业。集团在广州、南宁、长沙、青岛、沈阳、天津、杭州、武汉等一百多个城市设立分公司,每年公司年销售额的增长速度均在60%以上。 我们用“感恩的心做人,爱心做事业”,始终坚持“以人为本,质量第一,服务第一”的经营理念,始终把人才视为最宝贵的资源。公司有完善的培训体系,绩效考核体系,富有竞争力的薪酬福利政策,以及具有挑战性的职业发展机会,为每一位伙伴提供广阔的发展空间,实现企业与员工的共同发展。 我们的使命:给客户提供:更好的品质,更好的价格,更好的服务,给员工提供:好的工作环境,宽阔的发展机会和无限量的发展空间。公司使命:为年轻人提供一个非凡的创业平台,使你快速提升口才、演讲、管理能力,带团队能力。 公司秉承重视人才,共谋发展的战略,欢迎有志之士加盟!公司2019年目标规划将在昆明、贵阳、重庆、成都、南昌等地开拓分公司,急招一批有野心、有追求的有志青年共同谋划!没有工作经验者我们实战培训,可以迅速提升你的实际工作能力,让你迅速进入职位状态。公司2019年目标规划将在昆明、贵阳、重庆、成都、南昌等地开拓分公司,急招一批有野心、有追求的有志青年共同谋划!有无经验均可,一经录用,带薪培训,一对一教导,公平公正的晋升发展机制!没有工作经验者我们实战培训,可以迅速提升你的实际工作能力,让你迅速进入职位状态。表现优异者可参加公司组织的学习旅游机会!公司免费提供食宿,不收取任何押金和费用,每天工作6-8小时,国家法定节假日正常休息。 待遇:底薪+高提成+奖金+技术培训+职位晋升+包食宿
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。17小时前
黄凡 -
人事主管4000-5000元南宁-江南区-南国花园商城岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。2025-12-05
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人事专员4000-5000元南宁-江南区岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-04
黄创才 -
2025-12-04
林东海 -
2025-12-04
林东海 -
人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)2025-12-04
陈先生 -
人力资源经理5000-6000元南宁-隆安县广西和泰投资集团有限公司原材料和加工1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程; 2. 应对员工日常咨询(如社保公积金、考勤制度),处理劳动纠纷(如加班争议、离职协商); 3.组织员工活动(如入职培训、年会、团建),维护员工沟通渠道等; 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强,有较高的个人素质和职业道德,有相关岗位工作经验者优先,无犯罪记录;2025-12-03
杨洲 -
行政人事专员4000-7000元南宁-青秀区南宁市莱鑫电子科技有限责任公司计算机硬件工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2025-12-01
甘经理
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- 南宁翀滕商贸有限公司
- 所在行业 办公设备/电子/服装
- 成立时间 6年(2019年4月10日)
- 企业性质 有限责任
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