南宁人事专员招聘 | 长润保健国际连锁

职位描述

1800-3000+提成，具有人事管理经验，具备较强沟通与协调能力，熟练操作办公软件。

公司简介

长润保健国际连锁始创2000年5月15日，经营范围以保健为主。本公司秉承“顾客至上，员工第一 ” 的经营理念，全力为热爱健康、美丽、休闲的时尚人士提供最完美的服务。公司创办至今走过了10年风雨，得到了政府的大力支持及社会各界的肯定。公司“团结拼搏，求实创新”的企业精神和“以人为本”、“人企合一”的企业文化，吸引了一批业内精英和专业管理人士加盟我们的行列，每一位公司员工都是我们企业宝贵的财富和资源。现公司为了进一步扩大规模，面向社会广招贤才。

上班地点

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可能感兴趣的职位: 人力咨询
5000-6000元

南宁-青秀区

广西铭瑞科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域； 2、深入了解客户需求，制定并实施定制化的人力资源解决方案； 3、参与项目调研，分析人力资源数据，撰写相关报告； 4、与团队合作，确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。任职要求： 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧，能够与客户建立信任关系； 2、熟悉人力资源管理理论与实践，有独立处理人力资源咨询项目的经验； 3、具有团队合作精神，能够在多任务环境中高效工作； 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长。

19小时前

刘祥武; 人力资源岗
6000-8000元

南宁-邕宁区

华润智筑科技（南宁）有限公司

岗位职责: 绩效管理 1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善； 2、组织公司月度、年度绩效考评工作； 3、分析及反馈绩效考核结果，提出改进建议； 4、总结开发新的绩效管理工具，不断优化改进绩效管理方式方法。薪酬福利 1、负责编制年度薪酬福利预算； 2、负责制定薪酬福利费用管控方案； 3、负责月度工资核发、年终奖金核发； 4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现； 5、负责公司福利兑现审核； 6、负责公司薪酬福利政策宣贯。考勤管理 1、负责工时制的申报工作； 2、负责公司考勤管理办法的制定与实施； 3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等； 4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理； 5、负责宣贯公司考勤管理办法。员工关系 1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更，员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理； 2、协助协调与处理劳动争议； 3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。任职要求: 1、具备2年以上人力资源专业工作年限； 2、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业； 3、熟悉人力资源专业基础知识； 4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规； 5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。

19小时前; 人事专员
3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区

广西思沃教育投资集团有限公司

一、岗位职责负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理；负责考勤及工资绩效的核算；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生）上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放

19小时前

唐冬冬; 人力资源主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西迦勒底商贸有限公司

贸易/进出口

主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。

2025-12-13

黄创才; 人事主管
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

2025-12-12

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 人力资源主管
3000-8000元

南宁-青秀区-新兴大厦

广西粉丝班投资有限公司

金融/投资/证券

公司制度制定、完善、跟进薪酬制度制定、完善、执行公司文化建设

2025-12-12

林东海; 人力资源经理
5000-10000元

南宁-青秀区-新兴大厦

广西粉丝班投资有限公司

金融/投资/证券

关键岗位人员招聘管理人员考勤、培训完成总经理安排事宜

2025-12-12

林东海; 人力主管
5000-6000元

南宁-良庆区

华保盛服务管理集团有限公司

专业服务/咨询

岗位职责： 1、负责编制相关岗位职责及制度文件。 2、负责编制人力资源服务业务方案，进行方案测算。 3、负责建立良好的内外部关系，促进公司项目落地。 4、负责撰写月季年度报告，能针对业务开展定期进行运营数据分析。 5、了解区域内人力资源市场环境，熟悉人力资源政策及相关法律法规。任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具3年以上人力资源团队管理或行政、经营管理相关工作经验； 3、精通word、Excel等办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、良好的沟通表达能力，抗压能力强，有自驱力，具备良好的团队意识。

2025-12-11; 人事经理（凌云）
8000-10000元

南宁-青秀区

广西天昌投资有限公司

金融/投资/证券

工作职责： 1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）

2025-12-11

陈先生; 人事专员
3000-6000元

南宁-青秀区

广西美来生物科技有限公司

计算机硬件

岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。

2025-12-10

荣永铭