职位描述

负责公司员工社保,员工入职等人资6大块的全面工作; 

公司简介

        圣保堂健康集团是一家集种植、加工、研发、生产、流通、贸易(国际)、健康医疗服务等诸多领域集团化发展的高新技术民营企业集团。集团现有博士、硕士各类专业技术人员20人,旗下共有广西圣保堂药业有限公司、广西圣保堂药用植物香料股份有限公司、广州圣保堂投资管理股份有限公司、广州圣保堂药品有限公司、广州9558互联网信息服务有限公司五个成员公司。其中,广西圣保堂药业有限公司成立于2003年,注册资金为1000万元人民币,前身是成立于1992年的广西圣保堂制药厂,公司现位于南宁高新技术产业开发区,在广西防城港拥有2万多亩的种植基地占地(其中国家示范中药材种植占地200亩)。
圣保堂主要产品类别有基因生物制品、中成药、化学合成药等。目前已独立研发拥有国家独家新药“命之素”(维生素C钠胶囊)、“参红祛瘀散结胶囊”和“利巴韦林含片”、“元胡止痛胶囊”、“磺啶新林胶囊”、“复方鱼腥草片”等多种知名产品。其中“命之素”于2006年获国家科技部创新基金的支持,并荣获南宁市科技进步二等奖;“利巴韦林含片”于1999年获广西医学技术进步叁等奖;“命之素”、“参红祛瘀散结胶囊”两种产品拥有知识产权,荣获国家专利,产品疗效显著,远销东南亚。并长期与中山大学医学院合作并成立了基因诊断与治疗研究室。后续品种强劲,近年将有国家一类基因治疗新药CEA肿瘤疫苗上市。
圣保堂秉承“医德利生,好药济民,顾客之健康,圣保堂健康”的经营理念,锐意进取、不断创新、超越自我。在以卓越的品质、雄厚的科研技术为大众提供优质产品的同时,注重企业管理,重视和尊重人才,注重培养和提高员工的技能素质与企业文化建设,大力为企业员工完善丰富且具有个性化的福利,尽力为员工解决后顾之忧安心工作,分享受同企业一道成长的快乐和成就感;同时以“取之于社会,用之于社会”为己任,热心投身于社会慈善公益事业。公司内部建立有慈善公益和救助基金,以帮助社会乃至有困难的员工;多年来热心参与各种振灾爱心捐助及祈福活动,公司及全体员工先后多次为海啸灾难及汶川大地震捐款,2009年公司成立了十万大山希望学校建设资助项目,获得国家和社会的广泛认可和好评。从2005年起连续三年被广西评为“优胜企业”,并拥有“高新技术企业”、“创新计划十佳专利实施企业”、“守合同重信用企业”、“绿化达标单位”、“著名商标”2010年度和2011年度连续获得工业生产竞赛二等级奖等荣誉称号。
在医学博士董事长的领导下,圣保堂人将一如既往地恪守圣爱无限、和谐保家的信念,以科学规范的企业管理、团结高效的工作团队,领先优势的科研力量、优质的产品、优秀的服务,满足广大客户的需求,致力为社会大众提供综合的健康医疗服务。
现因公司快速发展,向社会诚聘相关管理技术人才,与圣保堂一起共创辉煌!欢迎您的加盟。
工作时间和休息休假:五天八小时工作制,周末双休;其他休息休假效同国家相关规定。
福利待遇:工资面议,购买五险,有月度、年度绩效奖金,过年红包,生日及传统节日慰问礼金及相关补贴津贴等;可提供住宿,免费午餐和晚餐。
详细联系地址:南宁市高新区创新西路13号(市内可搭乘46路公交车至西九高四路口站下车,行致桥头即到。 合则约见,请不要自行来访。

上班地点

可能感兴趣的职位

人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
12小时前
唐冬冬
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
人事专员
3000-4000元
南宁-青秀区
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、20-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休
2025-11-24
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-23
黄凡
人事专员
3000-4000元
南宁-西乡塘区
职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。
2025-11-23
卢经理
人事主管
6000-8000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
李经理
南宁-兴宁区
岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政人事经验。 3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6.了解国家相关政策和法规
2025-11-22
南宁-兴宁区-官塘综合市场
1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)
2025-11-22
谭小姐
南宁-青秀区
工作内容: 1、完善公司管理制度,检查和反馈各项制度执行情况; 2、根据部门人员需求开展招聘工作; 3、负责协调安排派单工作; 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。 上班时间:08:50-18:00 月休4天,国家法定节假日有假期,购买社保。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-11-22
甘经理
南宁-西乡塘区-正恒国际广场
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2025-11-22
许敏勇
广西圣保堂药业有限公司招聘:公司标志 logo
广西圣保堂药业有限公司
所在行业 大学/化学
成立时间 22年(2003年10月23日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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