职位描述
工作职责
1. 协助校长做好本校区的人力资源管理与开发，保证本校区人员供给和人力资源的高效利用。
2. 负责跟进校区各用人部门需求并组织招聘事务，负责维护和开拓本地的招聘渠道。
3. 负责本校区人员的入转调离、社保增减等手续的办理。
4. 协助各部门做好新入员工的前期日常沟通与情感维护，督促新人带教进程。
5. 负责像校区负责人汇报校区人员在岗及变动情况，包括人事日报、周报、人员花名册等。
6、负责每月按时制作校区考勤结果单及社保表，提交给薪资核算相关人员。
7、负责好新人入职培训
8、协助其它部门或领导安排的任务
岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，大专或以上学历；
2、1-2年以上大型企业招聘管理经验，对人力资源管理其他模块的工作也有一定的认识；有教育培训行业的校园招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、出色的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力；
6、可适应出差。
其它福利：
1、提供同行业内具有竞争力的薪酬待遇，教师新入职补贴，工龄，教龄补贴及各类奖金激励制度。
2.五险一金，凡住房入职满一年即可获公积金（入职满1年），五险（养老、医疗、工伤、事业、生育）
3.凡入职员工即可享有生日福利慰问，各大小节日礼品等。
4.享有国家规定的婚假，产假，产检假，陪产假，丧假，病假等其他带薪假。
5.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日。
6.员工每周享有户外运动时间，各类集体活动以及每年至少一次的大型户外拓展活动。
公司简介
“桃李芬芳，誉满天下”---天誉教育是一家专业从事于 “家庭教育+学习辅导+互联网教育”相结合的课外辅导机构，天誉教育摒弃传统的填鸭式教学，引入知人善教、激发兴趣、培养习惯、塑造能力的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力开发和成长教育相结合的前沿教育技术，提供超先进的教学产品和超优质的教学服务帮助更多学生获得更好的教育服务和发展机会。
天誉教育通过“家庭教育+学习辅导+互联网教育”一站式的教学服务解决国内教育行业因各种因素引发的学生心理成长问题及名校难上的2大难题，颠覆传统教育行业， 从新定义辅导机构，让孩子更优秀！公司以南宁为中心，折射广西，影响西南片区的战略部署，立志成为受人尊敬的教育品牌。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划，以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程，确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程，保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程，提升团队工作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与组织能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解，能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神，能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。14小时前
黄凡 -
人事经理（凌云）8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责： 1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）； 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）14小时前
陈先生
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人力资源经理/主管6000-7000元南宁-良庆区一、岗位职责 1、根据公司各个阶段的经营计划,统筹管理公司后勤服务工作; 2、负责公司人力资源六大模块工作，重点为招聘、绩效、员工关系； 3、负责公司制度流程建设及督促执行； 4、负责分公司行政、后勤工作等； 5、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄28-35岁，5年以上人事行政工作经验； 2、有制造业工作经历； 3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。2025-12-15
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人事主管4000-5000元南宁-邕宁区(一)岗位职责： 1、全面励负责人事部工作； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升； 3、做好公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑； 4、负责监督各类人事事务工作的开展，监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜； 5、根据公司目标、绩效评价，负责制定并下达相应的激励及约束考核机制，落实内部经营绩效； 6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜； 8、完成领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、本大专以上学历，人力资源管理相关专业。 2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础，对人力资源八大模块有独到见解并实操经验丰富。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。2025-12-15
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人事专员3000-5000元南宁-江南区主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。2025-12-15
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责： 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域； 2、深入了解客户需求，制定并实施定制化的人力资源解决方案； 3、参与项目调研，分析人力资源数据，撰写相关报告； 4、与团队合作，确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧，能够与客户建立信任关系； 2、熟悉人力资源管理理论与实践，有独立处理人力资源咨询项目的经验； 3、具有团队合作精神，能够在多任务环境中高效工作； 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长。2025-12-14
刘祥武
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人力资源岗6000-8000元南宁-邕宁区岗位职责: 绩效管理 1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善； 2、组织公司月度、年度绩效考评工作； 3、分析及反馈绩效考核结果，提出改进建议； 4、总结开发新的绩效管理工具，不断优化改进绩效管理方式方法。 薪酬福利 1、负责编制年度薪酬福利预算； 2、负责制定薪酬福利费用管控方案； 3、负责月度工资核发、年终奖金核发； 4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现； 5、负责公司福利兑现审核； 6、负责公司薪酬福利政策宣贯。 考勤管理 1、负责工时制的申报工作； 2、负责公司考勤管理办法的制定与实施； 3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等； 4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理； 5、负责宣贯公司考勤管理办法。 员工关系 1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更，员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理； 2、协助协调与处理劳动争议； 3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。 任职要求: 1、具备2年以上人力资源专业工作年限； 2、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业； 3、熟悉人力资源专业基础知识； 4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规； 5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。2025-12-14
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理； 负责考勤及工资绩效的核算； 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生） 上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放2025-12-14
唐冬冬
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。2025-12-13
黄创才 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-12
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁相关热门岗位
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一般项目：信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；广告制作；品牌管理；广告设计、代理；平面设计；广告发布；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；招生辅助服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
教育信息咨询、教学管理策划;教学设备、仪器仪表、办公用品的批发与零售;教育产品的技术研发、技术服务、技术转让;教育项目的投资,文化活动的组织与策划,素质拓展活动的研究与策划;家庭服务;翻译服务。
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科技信息咨询，信息技术的技术咨询、技术服务，知识产权代理服务（涉及许可的，具体项目以审批部门批准的为准），代理记账服务（具体项目以审批部门批准的为准），会展服务，翻译服务，互联网信息服务（具体项目以审批部门批准的为准），设计、制作、代理、发布国内各类广告，创业指导信息咨询，农林牧渔技术、生物技术、新材料技术、节能技术、新能源技术、环保技术的技术推广、技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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教育软件技术开发；教育信息咨询（除国家专项规定外）；组织文化交流活动与策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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课题研究、专业规划、项目策划、投资立项、学术交流、科技创新、技术咨询、成果转化、政策落地、全程服务。
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全过程工程咨询、工程监理、工程造价咨询、工程项目管理，工程规划设计，工程勘察设计，工程招标代理，政府采购代理（以上项目涉及资质证的凭资质证经营）；建设项目投资咨询；电子科技的技术开发；软件开发及销售；平面设计；计算机系统集成；建筑技术开发、技术咨询、技术服务；企业管理信息咨询；信息技术咨询。许可项目：各类工程建设活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。 -
许可项目：牲畜饲养；饲料生产；生猪屠宰（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：牲畜销售；蔬菜种植；水果种植；畜牧渔业饲料销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；生物有机肥料研发；肥料销售；食用农产品初加工；食用农产品零售；鲜肉批发；鲜肉零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：代理记账（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工商登记代理代办；商标代理；知识产权服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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信息通信项目监理（凭资质证经营），相关工程的设计、技术咨询、技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；安全咨询服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；咨询策划服务；社会调查（不含涉外调查）；市场调查（不含涉外调查）；企业信用修复服务；个人信用修复服务；商务代理代办服务；财政资金项目预算绩效评价服务；破产清算服务；政策法规课题研究；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；票据信息咨询服务；云计算装备技术服务；信息技术咨询服务；融资咨询服务；财务咨询。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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