人事主管

职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责在各个网站招聘公司所需人才；挖掘人才
3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8:30-12:00     14:00-18:30 

公司简介

【森楠集团简介】

森楠集团是一家以房地产开发为主业，集开发、建设、经营、招商、物业管理于一体的综合性集团公司，总注册资金为壹亿元，旗下拥有：广西森楠房地产开发有限公司、广西奔大房地产开发有限公司、广西高度兄弟房地产开发有限公司、中科高盛咨询集团广西第一分公司、广西崧楠房地产开发有限公司、广西大海洋置业有限公司。

森楠集团的核心企业广西森楠房地产开发有限公司，成立于2017年12月，依托着公司强大的综合实力、高度的专业化项目开发建设能力和广泛的社会资源，在南宁区域储备可开发土地超过1500亩，正在开发的楼盘有大同商贸城、鸿源华府、鸿源世家等。在飞速发展的过程中，与深圳天安骏业投资发展集团有限公司（上市代码：HK0028，股东为天安中国有限公司、深圳市骏业云谷投资发展有限公司）结为长期战略合作伙伴，在南宁城区合作发展的楼盘有琅东城、骏业城，实现了资源共享、优势互补，促进了森楠集团快速地走上了规模化、标准化、现代化发展道路。

森楠集团正处于高速发展时期，未来十年将深耕南宁，专注于房地产开发，实现多方共赢，致力于成为房地产行业的新标杆。森楠集团秉持“专业、诚信”的企业理念，重视人才的“选、用、育”，严格按照现代企业制度设计公司治理结构，依照集团公司的模式进行科学管理，内部管理机构设置合理，制度完整，各部门分工明确、协作顺畅。公司文化活跃，员工工作环境和谐轻松，福利待遇优厚。