区域经理

公司简介 广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司，在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要，诚聘精英人才。 职位名称： 省区经理 工作地点： 核心办公地点可设在 [例如：广州/长沙]，负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。 招聘人数： 每省1名 薪资范围：20万以上（底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励） 一、 岗位职责： 区域战略与业绩达成： 全面负责所辖省份（湖南、江西、广东、福建）的销售运营与管理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。 团队建设与管理： 负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。 对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 渠道体系构建与优化： 主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。 规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。 市场策划与推广： 结合区域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指导团队执行市场部的营销活动，有效推广公司产品与品牌。 洞察市场趋势，收集竞品信息，并向公司总部提供有价值的市场决策建议。 合规与风险控制： 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。 二、 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。 工作经验： 5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力： 卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。 战略思维与商业敏锐度： 能够独立制定市场策略，并进行有效的业务分析。 出色的沟通与谈判技巧： 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。 强大的抗压与解决问题的能力： 能适应高强度工作和多任务处理。 驾照： 持有C1及以上驾驶证，能适应频繁的跨区域出差。 三、 我们为您提供： 薪酬福利： 极具竞争力的全面薪酬方案（高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励），并提供清晰的薪酬晋升通道。 福利保障： 五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。 职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。 授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。 事业平台： 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一，在关键岗位上实现个人事业的新突破。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，完成个人销售指标； 2、进行客户关系管理及新客户的独立开拓及维护； 3、处理客户的需求、报价；客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认； 4、跟进客户订单生产、出货、货款、货运等事宜的跟踪； 5、客户档案的管理及关系维护。货物质量及退换货的处理； 6、做好产品销售、售后沟通协调服务工作； 任职要求： 1、45岁内，大专以上学历，机械制造/设计、营销相关专业； 2、具备机械基础知识，能看懂2D\\3D图，能熟练运用各种办公软件； 3、具备商务礼仪交流、业务谈判能力； 4、能接受外地不定期出差； 5、实际驾龄2年以上，自有交通工具； 6、有大型机械销售经验者优先考虑。

进行有效跟踪客户需求，做好区域售后服务工作，维护老客户关系，并向客户介绍相关权益回馈！ 20～45岁，本科学历以上（有经验及特别优秀者可放宽）

精通中央空调或暖通项目设计； 能独立报价，且了解竞品； 善于沟通表达，有亲和力； 综合能力强，对实地勘测精准； 领悟力强，能准确高效提供与甲方需求相匹配的设计方案； 有意家电销售行业发展的青年，有暖通经验更优。

1：参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划 2：工程项目销售，客情管理维护，客户关系以及客户间的长期战略合作计划

工作职责： 1、负责当地办事处的日常管理工作。 2、负责省市银行业务项目信息，商务对接，客情维护及其他市场工作。 3、负责区域银行的相关项目对接争取，如外包、产品、技术等。 4、按照各项工作项目的安排和进度，健全工作分配机制，合理配置人员； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以内； 2、具备2年以上银行收单从业或管理经验； 3、优秀的业务培训、人际沟通、团队管理与激励能力； （4）较强的事业心、责任心，工作认真负责；

岗位职责： 1、销售达成管理： （1）组织本部门各项管理工作，制定本部门年度、季度、月度周工作计划 （2）门店营运标准检查及确定重点区域、重点门店的帮扶和问题解决的跟进 （3）每月、每季度完成数据分析及区域、门店的销售排名 （4）所辖区域店铺拓展指标及门店整改指标规划 （5）销量与毛利额的达成跟进 2、货品管理：销售大节点总仓商品备货及门店备货规划及安排 3、人才培养管理： （1）储备店长带教及人才培养规划安排 （2）店长、区域经理培养/培训 （3）区域负责人日常工作及销售突破带教 （4）区域负责人每月驻店要求跟进 （5）跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的执行 4、铺面管理 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先 （90后）； 2、具备5年以上超市日化品类总监级管理工作经验，具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力 3、有敏锐的市场感知，能把我市场动态和市场变化； 4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效的与不同层面的人员进行沟通； 5、有强烈的目标导向和结果导向意识； 薪酬福利及上班时间： 1、20-40K，缴纳社保，法定假日，出差补贴，节日礼品，经考核合格可享受分红； 2、上班时间：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；

职位描述岗位职责： 1、通过日常销售行为开拓新客户并获得成交，完成销售目标; 2、帮助客户解决问题提高商家活跃度； 3、维护公司口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司主管 工作内容 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约；3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；4、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签单;5、与客户沟通对接，介绍已签约商家基本信息及需求，共同维护商家。 任职要求： 1、具备拓展客户资源和谈判能力 ;2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强;3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力； 4、优秀应届生也可考虑，有互联网销售经验者优先考虑; 5、了解微信小程序、公众号商城等营销工具者优先考虑。

工作内容： 1、协助上级管理区域店面及店面管理，新店开业筹备工作，出差等 2、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作； 3、进行定期的巡店督导工作； 4、跟踪自营店的销售情况，分析后台提供合理性建议提升销售业绩和控制库存； 职位要求：能出差，有销售经验者优先。

负责辖区品牌运营全面工作