职位描述
1.擅长交际,擅长资源整合,具备一定政府部门资源优先考虑;
2.有很好的组织协调关系,能独立维护好公司与客户间的关系。
3.个人形象气质佳,有一定的人际交往能力,与公司一起共同发展。
4.能够按时完成上级交办的各项任务。
5.熟悉政府部门办事流程,执行力强。
6.待遇:基本工资+项目提成
公司简介
南宁今日信息科技有限公司是《今日头条》的区域合作推广商。主要业务为新媒体、政务头条号的代理运营,头条广告的代理发布,微电影的拍摄制作和宣传推广。
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采石场负责人(主要安全负责人)8000-9000元南宁-青秀区-万象城广西宝环投资集团有限公司金融/投资/证券1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责矿山生产运营管理工作,确保完成开采任务; 2、负责矿山人员的管理、调配,组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训; 3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划,并监督实施; 4、督促生产车间对各种机电设备,设施进行及时保养、维修,及时核查厂内物资设备,核对生产设备维修、保养的及时性; 5、负责处理重大生产、安全、质量事故,做好矿山外联工作; 6、积极完成公司交办的其它工作。 任职要求: 1、48岁以下,全日制大专及以上学历,采矿相关专业,具有3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉国家矿山开采相关的法律、法规、规范和标准; 3、熟悉露天矿山开采的流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等工作; 4、有较强的领导能力、亲和力、 执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力。 任职地点:区内武鸣、隆安、崇左、靖西、钦州等地矿山内。10小时前
张女士 -
百色区域零售主管(童装)5000-7000元南宁-西乡塘区广西大麦体育用品有限公司娱乐/休闲/体育工作简介: 1. 负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁、河池、百色,能适应出差,10小时前
林金洁 -
区域经理(广西/贵州/湖南)10000-15000元南宁-西乡塘区广西悦颜千千色企业管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。 2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 3、营销方案落地:落实所管辖门店的各大营销活动方案,带动及跟进门店落地执行。 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 5、成本及风险管控:管控所辖区域门店营运成本(人力成本、物料损耗、水电费用),优化成本结构;处理门店突发问题,降低经营风险。 6、市场及竞品应对:调研区域内当地市场动态,客群变化及竞品经营策略,调整区域运营方案(如商品组合、定价策略)提升市场竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,90后; 2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理; 5、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。 6、解决问题能力:应对突发情况或业绩压力及时提出解决方案并跟进落地执行 7、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能适应出差。 薪资待遇及工作地点: 1、薪资待遇:10-25K(前期储备区经考核学习期10-15K,后期15K及以上上不封顶),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、各类奖金等福利; 工作地点:广西、贵州、湖南、福建。10小时前
韦女士 -
区域督导10000-14000元南宁-江南区南宁市泽汇贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、负责区域的拓店与筹备开业工作,确保新店能顺利开业与运营顺常 4、完成上传下达的各种指令 任职资格: 1、28周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向。 3、专科以上学历,一年以上的商超管理经验 薪资福利: 月薪:8k-12K,缴纳五险,工龄福利10小时前
人事部 -
区域负责人(全国)50000-70000元南宁-兴宁区岗位职责: 1、负责区域渠道战略、制定渠道计划,科学分解渠道销售目标并带领监督团队执行,完成年度渠道销售目标; 2、负责渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队; 3、指导重大客户与项目开发,参与重大客户投标、合同谈判、签订、回访与维护等; 4、掌握市场动态,有效开辟新的渠道客户,拓宽业务需求,不断扩大公司产品的市场占有率; 5、维护客情关系,深入挖掘客户需求,不断加深与渠道的合作内容与深度,定期进行客户满意度调查,作好日常沟通工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上工作经验,互联网行业相关渠道工作经验者优先; 3、具有丰富的渠道客户资源和客户关系,实战经验富,业绩优秀; 4、具有较强的渠道管理经验、具备较强的市场分析、营销、推广能力; 5、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。2025-11-29
施联文 -
区域督导4000-8000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月2025-11-29
邓嘉颖 -
区域经理(崇百)5000-10000元南宁-青秀区老百姓健康药房连锁(广西)有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。会员营销管理、社区推广指导; 4、新开门店筹备工作、店筹备全程工作跟进及各部门协调、开业宣传指导组织及落实。 任职资格: 1、药学或药学相关专业优先。有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,门店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 3、具备良好部门内和跨部门门的组织和协调能力,良好的人际沟通能力,团队协作能力强。 4、能接受出差(公司报销差旅费) 福利:周末双休、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、通讯补贴餐饮补贴、差旅费补贴等等补贴餐饮补贴、差旅费补贴等等2025-11-29
刘道鑫 -
区域经理(柳州)5000-10000元南宁-青秀区老百姓健康药房连锁(广西)有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。会员营销管理、社区推广指导; 4、新开门店筹备工作、店筹备全程工作跟进及各部门协调、开业宣传指导组织及落实。 任职资格: 1、药学或药学相关专业优先。有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,门店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 3、具备良好部门内和跨部门门的组织和协调能力,良好的人际沟通能力,团队协作能力强。 4、能接受出差(公司报销差旅费) 福利:周末双休、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、通讯补贴餐饮补贴、差旅费补贴等等2025-11-29
刘道鑫 -
区域经理(桂林)5000-10000元南宁-青秀区老百姓健康药房连锁(广西)有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责所管区域营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店巡店督导、现场管理的指导、日常经营操作的培训, 3、门店促销活动指导、现场营销氛围布置、重点单品营销。会员营销管理、社区推广指导; 4、新开门店筹备工作、店筹备全程工作跟进及各部门协调、开业宣传指导组织及落实。 任职资格: 1、药学或药学相关专业优先。有执业药师证优先 2、从事药品零售行业5年以上,药店店长3年以上工作经验,熟悉药品经营业务,熟练掌握相关法规及GSP的要求。 3、具备良好部门内和跨部门门的组织和协调能力,良好的人际沟通能力,团队协作能力强。 4、能接受出差(公司报销差旅费) 福利:周末双休、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、通讯补贴餐饮补贴、差旅费补贴等等2025-11-29
刘道鑫 -
工程管理中心区域总监15000-20000元南宁-青秀区-德利·金御世家广西桂川建设集团有限公司机械/设备/重工一、岗位职责: 1、根据公司的战略发展,在项管总监的领导下,全面负责区域范围内的施工管理工作,达成公司项目管理目标; 2、与项管总监一起建立健全公司项目管理体系(包括公司、项目部),组建区域范围的管理团队、体系落地; 3、聚焦区域范围内项目的服务质量、债务风险管理及争先创优工作; 4、代表公司与区域范围内相关行业主管部门对接、联系相关工作并维护良好关系。 二、任职要求: 1、年龄:35-45岁; 2、学历:全日制大专及以上学历,持一级建造师、高工等优先。 3、知识技能:掌握项目相关专业知识和术语,具备管理学知识,较强烈的风险意识、成本意识。 4、工作经验:建筑施工企业8年以上工程项目管理经验,有公司层面的区域项目管理经验,参与3个以上较大型项目全过程管理,担任过类似同级别的部门/模块负责人(总监级别),有5人以上直接下属的带团队经验。 能力优秀者 工作地点:陆川或南宁或其他地方,需要出差。2025-11-29
吴女士
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