职位描述

岗位职责:
1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设;
2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;
3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
4、组织和推动分公司的企业文化建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持;
6、负责公司各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通;
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳;
2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例;
3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、企业文化建设方面有丰富的实操经验;
4、有多年相关外联或企业管理岗位工作经验,有政府从政经历优先;具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力,具有一定的社会人际资源条件;
对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系;
5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力。
工作地点:宜州/玉林/贺州

公司简介

广西兴源投资有限公司成立于1994年,是一家以经营液化石油气为主体,兼营钢瓶检测、水厂、石油化工、网络科技等行业的民营集团企业,集团总部设立于南宁国际化商务中心——中国一东盟国际商务区,整层购置办公空间3000多平方米。目前公司下属有21个液化储备气站、14个终端销售品牌、100余家销售门店、5个钢瓶检测站、1个水厂、2个运输公司以及多个在建工程;公司下设三个金来,玉贵,富桂分公司,拥有30个下属子公司。企业实体分布在广西各个城市,包括南宁、玉林、北流、博白、兴业、贵港、桂平、金城江、宜州、环江、来宾、合山、平南、贺州、田阳、等地,拥有总员工1500余人,为解决地方就业和促进社会经济发展做出了重大贡献。
历经三十载,兴源公司通过不断的努力和探索,以推动当地经济,造福百姓为己任,创办了“顾家燃气”品牌,并将“顾家燃气”品牌深入到广西各个城市的千千万万个城镇和农村家庭用户中,致力打造成为广西液化石油气第一品牌,在广大液化石油气消费者中享有良好的声誉。
秉持“以人为本,互助互爱”的团队精神,公司的团队发展呈现今天强盛的规模。面对社会的发展与变迁,兴源始终不忘自己的初衷与使命;面对发展契机,兴源始终秉承“良心诚心,守信如金”的经营理念。随着投资项目不断增加,兴源公司实现了超常规、跨越式的发展,切切实实做到为社会百姓提供更好的服务。
以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。兴源极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业富有自身特色的价值观和发展观,有良好的学习、培训和考核方式,有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系,有灵活的激励机制和公开竞聘制度,有严格的绩效考评。企业在通过企业宗旨和精神、员工文化和精神认同磨合的基础上,大胆起用人才,合理安排岗位,给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和晋升机会,使人才与企业共同成长,共同进步。
公司坚持发展是硬道理的指导思想,不断加快持续发展的步伐。
欢迎有志于体现自身价值的能人志士加入我们的团队,共同发展!

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区中柬路8号龙光世纪大厦A座3801号 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区
根据公司战略制定区域发展规划 客户关系管理,建立长效合作关系 负责区域业务拓展,项目推动 具备渠道洽谈能力和组织管理能力
2025-11-18
易山
南宁-江南区
一、职位描述: 1.负责管理某区域的肥料销售工作,能独立开发客户; 2.领导团队做产品宣传,服务客户,店面促销; 3.具备田间试验示范,召开农民会,组织观摩会等工作技能; 二、任职资格: 1.从事相关农资行业经验1年以上。 2.能吃苦耐劳,具有较好的思想 3.能接受出差,有CI驾驶证 待遇:无责任底薪+提成+年终奖+五险,综合薪资6000-12000元/月 工作地点:广西区内、来宾、柳州、崇左、 备注:以上岗位需要出差,差旅费公司报销,月休至少四天 (有意向的可投下您宝贵的简历)
2025-11-18
胡高
南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、研究作物 1.学习、研究所负责作物的栽培、物候期、营养与植保等方面的知识, 2.调查、研究所负责作物在各地的种植分布情况、种植习惯、施肥投入水平,评估市场价值并制定市场开发计划; 二、产品优化和开发 1、研究公司产品在目标作物上的最佳使用方法,形成施肥指导方案,并指导销售区域应用和推广; 2、跟踪产品在作物上的使用效果,提出产品升级建议,并跟进落地,确保产品升级后有更好的效果表现; 3、研究作物需求,对于还没有得以解决的需求提出产品开发建议,并跟进新品开发,直到产品落地推向目标作物市场; 三、服务和指导销售区域 1、推进区域销售和经销商人员通过试验示范、效果回访、作物专业知识培训和田间地头传帮带,掌握产品在作物上的使用方法和技巧; 岗位要求: 1、教育背景:植物营养、作物栽培、植物保护或农学类相关专业本科及以上学历,硕士学历优先。 2、工作经验:至少3年以上的农化技术、作物栽培相关工作经验,对农业行业有深入了解。 3、专业技能:具备扎实的农化知识,有丰富的田间实践经验;能够编撰有关公司产品及作物农技的课件,为销售团队提供技术支持。 4、沟通能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,具备较强的授课能力;能够与销售、经销商和客户进行有效沟通,解决问题。 5、熟悉水稻玉米等大田作物。
2025-11-18
梁先生
南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、研究作物 1.学习、研究所负责作物的栽培、物候期、营养与植保等方面的知识, 2.调查、研究所负责作物在各地的种植分布情况、种植习惯、施肥投入水平,评估市场价值并制定市场开发计划; 二、产品优化和开发 1、研究公司产品在目标作物上的最佳使用方法,形成施肥指导方案,并指导销售区域应用和推广; 2、跟踪产品在作物上的使用效果,提出产品升级建议,并跟进落地,确保产品升级后有更好的效果表现; 3、研究作物需求,对于还没有得以解决的需求提出产品开发建议,并跟进新品开发,直到产品落地推向目标作物市场; 三、服务和指导销售区域 1、推进区域销售和经销商人员通过试验示范、效果回访、作物专业知识培训和田间地头传帮带,掌握产品在作物上的使用方法和技巧; 2、帮助和指导销售区域开发该作物市场、经销商和核心零售商; 3、协助和参与销售区域的三会一园工作; 四、营销宣传 1、收集、整理平面和视频素材、数据,制作成可被用于宣传的素材进行传播; 2、设计针对作物-产品应用的作物手册、单页、施肥方案等; 五、行业交流 1、参加和参与作物行业会议,学习同行经验,在行业会议上宣传公司和产品; 2、结交作物行业专家,借助专家影响力宣传和推介公司与产品; 3、借助作物专业期刊、学报等期刊平台宣传公司与产品; 4、举办作物行业会议、展会等宣传公司和产品,提升公司和产品在作物上的专业形象; 岗位要求: 1、教育背景:植物营养、作物栽培、植物保护或农学类相关专业本科及以上学历,硕士学历优先。 2、工作经验:至少3年以上的农化技术、作物栽培相关工作经验,对农业行业有深入了解。 3、专业技能:具备扎实的农化知识,有丰富的田间实践经验;能够编撰有关公司产品及作物农技的课件,为销售团队提供技术支持。 4、沟通能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,具备较强的授课能力;能够与销售、经销商和客户进行有效沟通,解决问题。 5、熟悉作物:水稻玉米等大田作物或葡萄、柑橘等经济作物。
2025-11-18
梁先生
南宁-青秀区-中房·翡翠园
主要工作职责: 1、接待客户,根据客户需求向客户推荐商品,完成收款及协助完成商品配送等工作。 2、负责商品的陈列及盘点; 3、负责门店内外环境卫生,保证商品干净、整洁,为客户提供优质、文明的服务。 4、配合店长进行商品的盘点工作,确保无差错。 任职要求:大专及以上学历,相貌端正,有亲和力,身高1.58米以上。熟练操作办公软件。 薪资待遇:基本工资+绩效考核+各类补贴+提成,综合收入3500-6000之间 其它福利:公司购买五险,国家法定休假,满一年享受带薪年假,公司提供集体生日蛋糕,平时各种球赛等
2025-11-18
人事行政部
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。 2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 3、营销方案落地:落实所管辖门店的各大营销活动方案,带动及跟进门店落地执行。 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 5、成本及风险管控:管控所辖区域门店营运成本(人力成本、物料损耗、水电费用),优化成本结构;处理门店突发问题,降低经营风险。 6、市场及竞品应对:调研区域内当地市场动态,客群变化及竞品经营策略,调整区域运营方案(如商品组合、定价策略)提升市场竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,90后; 2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理; 5、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。 6、解决问题能力:应对突发情况或业绩压力及时提出解决方案并跟进落地执行 7、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能适应出差。 薪资待遇及工作地点: 1、薪资待遇:10-25K(前期储备区经考核学习期10-15K,后期15K及以上上不封顶),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、各类奖金等福利; 工作地点:广西、贵州、湖南、福建。
2025-11-18
韦女士
南宁-良庆区
负责分公司的整体营运情况,完成月度、季度和年度
2025-11-18
王瑞凤
南宁-良庆区
薪资底薪+提成+奖金,综合15000+ (具体薪资***) 工作时间:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天,节假日正常放假 工作内容: 1、接待公司来访客户;针对客户的情况,对客户进行产品方案的匹配; 2、促成客户签约及处理客户疑虑; 3、该岗位只负责谈单签约 任职要求: 1、至少要有3-5年谈单经验。销售管理经验,团队管理经验,从事过装修公司优先考虑。 2、诚实守信,具有良好的团队精神;做事认真勤奋沟通能力佳。 3、性格开朗,善于与人交流。有较强的组织计划能力,执行力,谈判力,抗压力强。 福利待遇: 1、行内较高薪资。 2、一天7个小时的工作时间,月休4天, 3、定期的员工培训提升,不定期聚餐团建 4、入职交五险 上班地点:前期在南宁总部熟悉业务,后期在分公司任职(广西内),不能接受出差勿扰!!!赶快加入我们吧,期待您的加入!!!!
2025-11-17
吴辉
跟单负责人
4000-8000元
南宁-江南区
跟单售后负责人 要求有经验做过的,负责跟单打包的管理及售后问题处理 上班时间:9:00-12:00 13:30-18:30 能加班 薪资4000+2000绩效+提成
2025-11-17
许先生
营销总监
南宁-青秀区-万象城
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责矿山生产运营管理工作,确保完成开采任务; 2、负责矿山人员的管理、调配,组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训; 3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划,并监督实施; 4、督促生产车间对各种机电设备,设施进行及时保养、维修,及时核查厂内物资设备,核对生产设备维修、保养的及时性; 5、负责处理重大生产、安全、质量事故,做好矿山外联工作; 6、积极完成公司交办的其它工作。 任职要求: 1、48岁以下,全日制大专及以上学历,采矿相关专业,具有3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉国家矿山开采相关的法律、法规、规范和标准; 3、熟悉露天矿山开采的流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等工作; 4、有较强的领导能力、亲和力、 执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力。 任职地点:区内武鸣、隆安、崇左、靖西、钦州等地矿山内。
2025-11-16
张女士
广西兴源投资有限公司招聘:公司标志 logo
广西兴源投资有限公司
所在行业 传媒/环保/投资
成立时间 19年(2006年9月19日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP