南宁质量部负责人招聘 | 德致制药

职位描述

岗位要求：

1、药学、中药学等相关专业大学本科以上学历、执业药师资格和至少有3年以上药品经营质量管理工作经历。

2、应熟悉有关药品管理的法律法规及《药品经营质量管理规范》，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。

3、熟悉药品相关法律法规，GSP流程规范操作；负责质管部日常管理工作；负责建立健全公司质量管理体系；负责GSP质量管理体系的内审工作；做好药监局飞检迎接工作；负责质管部开展的培训工作。

4、性格开朗，态度认真，做事细心，应变能力强，能吃苦耐劳，服从管理。具有良好的沟通协作能力。

5、从事过药品经营企业质量管理工作者优先。

公司简介

广西德致制药有限公司创建于2003年.坐落于享有绿城之称的广西南宁市良庆经济开发区.占地面积达33000平米.注册资金3368万元.先后投资两亿多人民币.建成了以产.研.销为一体的现代高新技术制药企业.经过几十年锐意进取.开拓创新.已进入研发.应用.再研发再应用的高速发展循环轨道.现有员工200多人.大专以上学历的占员工总数的70%.建设了专业的人才队伍.
    公司企业文化:“团结.诚实.创新.超越”.经营发展理念:德泽苍生.致力健康.以服务大众健康.振兴民族医药为己任.发展中不断追求良好的社会形象.
    公司拥有多条国内先进的生产线.年综合生产能力达1200万件.生产品种包括:感冒解热颗粒.小儿疳积糖.苍夷滴鼻剂.双黄消炎片.清肝片等一系列中药品种及多个全国独家品种.公司持续加大科研力度.引进先进技术.有自主发明国家专利15项.苍夷滴鼻剂是我公司独家研发生产新产品.获得国家专利(专号:ZL20****008484.X),感冒解热颗粒.小儿疳积糖.苍夷滴鼻剂.双黄消炎片.清肝片.黄芩片.消渴降糖胶囊等均获得了产品包装设计专利证书,自主创新“一种实物提取分离机”获得国家专利.
    2007年.2012年先后被国家民委.财政部.中国人民银行指定为“十一五”.“十二五”全国民族特需品“定点生产企业”,2008年被授予“南宁市农业产业化龙头企业”,2014年11月份顺利通过国家新版GMP认证.2013年.2017年先后获得广西科技厅.广西财政厅.广西国税局.广西地税局颁发的“高新技术企业”.
    我公司将继续严格按法律法规要求.有效整合人.机.料.法.环五大因素.全力保持产品质量持续稳定.以满足市场需求呵护人民群众健康.感冒解热颗粒.小儿疳积糖.苍夷滴鼻剂.双黄消炎片.清肝片等一系列品种.采用优质中药为原料.运用先进生产工艺.现代化的生产设备精制而成.具有显著疗效.广大患者愿意首选我公司产品用于防病治病.
    在董事长苏德先生带领下.德致人将继续开拓创新.锐意进取.把“呵护人民健康”为公司使命.生产出更多安全.高效的产品.造福人民.回馈社会.交通指引:地铁2号线到玉洞站A出口.向西直行约800米即到达公司:月湖二街1号,公交车41路.48路.607路.707路.811路到银海玉洞路口下车.向西直行约800米即到达公司:月湖二街1号.

上班地点

工作地址：广西南宁市良庆区月湖二街1号1幢——4幢查看上班路线

可能感兴趣的职位: 区域经理（广西/贵州/湖南）
10000-15000元

南宁-西乡塘区

广西悦颜千千色企业管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、业绩目标达成：跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。 2、门店运营管控：巡查所辖区域门店日常营运落地工作（陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象），及时跟进问题点整改，确保所有门店符合品牌统一运营标准。 3、营销方案落地：落实所管辖门店的各大营销活动方案，带动及跟进门店落地执行。 4、团队管理与赋能：负责区域内储备人才的培养计划，推进门店人才培养执行；指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 5、成本及风险管控：管控所辖区域门店营运成本（人力成本、物料损耗、水电费用），优化成本结构；处理门店突发问题，降低经营风险。 6、市场及竞品应对：调研区域内当地市场动态，客群变化及竞品经营策略，调整区域运营方案（如商品组合、定价策略）提升市场竞争力。任职要求： 1、大专及以上学历，90后； 2、3年以上零售连锁（商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类）行业同岗管理经验；管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上； 3、具备门店运营管理能力，熟悉零售业态运营流程； 4、较强的目标管理能力与执行力：推动业绩落地及门店运营管理； 5、团队领导及沟通协调能力：统筹多门店工作，协调多部门为门店赋能。 6、解决问题能力：应对突发情况或业绩压力及时提出解决方案并跟进落地执行 7、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等； 8、能适应出差。薪资待遇及工作地点： 1、薪资待遇：10-25K（前期储备区经考核学习期10-15K，后期15K及以上上不封顶）,缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、各类奖金等福利；工作地点：广西、贵州、湖南、福建。

8小时前

韦女士; 广西区县域门店负责人（武鸣/宾阳/上林等）
8000-10000元

南宁-西乡塘区

南宁多年以后财务服务有限公司

会计/审计

【急聘】财税或法律行业县域门店总经理，坐标广西周边各县工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子，可招聘组建销售团队 3.业务复制，让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理，定目标-盯过程-拿结果! 任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望；有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力，可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑薪资范围:8000-10000元/月以上，上不封顶; 提成方式:门店销售额提成; 薪资结构:无责底薪+绩效＋个人业绩提成+团队业绩提成+销售奖金等，有意向者具体可面谈详聊福利待遇：1、五险、法定节假日、年假、婚假、奖励假等； 2、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/等等，加入我们年轻团队|快速晋升|高额分红，拿高薪创业历练的机会，大平台，能力强者可以管辖多个门店~

2025-12-06

韦女士; 采石场负责人（主要安全负责人）
8000-9000元

南宁-青秀区-万象城

广西宝环投资集团有限公司

金融/投资/证券

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责矿山生产运营管理工作，确保完成开采任务； 2、负责矿山人员的管理、调配，组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训； 3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划，并监督实施； 4、督促生产车间对各种机电设备，设施进行及时保养、维修，及时核查厂内物资设备，核对生产设备维修、保养的及时性； 5、负责处理重大生产、安全、质量事故，做好矿山外联工作； 6、积极完成公司交办的其它工作。任职要求： 1、48岁以下，全日制大专及以上学历，采矿相关专业，具有3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉国家矿山开采相关的法律、法规、规范和标准； 3、熟悉露天矿山开采的流程，包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等工作； 4、有较强的领导能力、亲和力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力。任职地点：区内武鸣、隆安、崇左、靖西、钦州等地矿山内。

2025-12-05

张女士; 区域督导
4000-8000元

南宁-邕宁区-大唐盛世

广东一二三商贸有限公司

一、工作职责： 1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理； 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作； 3、协助店长处理日常事务及突发事件；二、任职要求： 1、30岁以内，专业不限，大专及以上学历（条件可放宽）； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理店员1-3个月，店长1-3月，大店长6个月

2025-12-05

邓嘉颖; 百色区域零售主管（童装）
5000-7000元

南宁-西乡塘区

广西大麦体育用品有限公司

娱乐/休闲/体育

工作简介： 1. 负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 2. 指导、督促店长店员的岗职工作； 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行； 4. 定期巡店； 5. 完成上级交给的各项任务。任职资格： 1.中专及以上学历； 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力，具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售，主要工作地点南宁、河池、百色，能适应出差，

2025-12-05

林金洁; 分公司负责人
10000-15000元

南宁-青秀区-丽原·天际

广西果果法律咨询服务有限公司

岗位职责（1）负责所属区域分公司的运营管理；（2）负责所属区域法律业务的市场开发、团队搭建；（3）项目方向：法律咨询，专注借款、货款、工程款、欠款等经济纠纷。任职要求（1）有创业经历或在企业管理经验，行业不限；（2）25-35岁，大专及以上学历；（4）本地人或常驻本地人员优先薪酬福利综合薪资：无责底薪+绩效工资+全勤奖励+团队提成+个人提成。综合10000-15000/月。额外给予15%的岗位激励股份。上班时间周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定节假日跟国家放。以上岗位需在南宁集中培训学习3个月后，再回到所属区域开展工作。培训期间包住宿，报销往返车费。

2025-12-04; 百事可乐业务代表-博白区域
4000-6000元

南宁-良庆区-南宁环球金融中心

北京百事可乐饮料有限公司

岗位职责： 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到特通门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确岗位要求： 1、有快消品销售经验、新客户开发的优先 2、身体健康，能吃苦耐劳，能接受工作区域调动的优先考虑 3、有志于长期从事快消品行业，沟通能力强，思维敏捷，执行力强，抗压能力强 4、大专及以上学历，专业不限，有快消品工作经验优先！ 1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（奖金按照达成计算），五险一金； 2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等； 3、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等；其他： 1、所招人员与之建立劳动关系、签订劳动合同，办理社保、医保及住房公积金（五险一金） 2、一年两次晋升机会，发展上升空间大！ 3、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假

2025-12-04

章丽君; vivo区域经理
12000-15000元

南宁-青秀区

广西金瑞嘉企业营销策划有限公司

文案/策划

岗位职责： 1、区域销售:负责区域产品策略和渠道，对产品和渠道进行管理与销售跟进，完成品牌的月度、季度，年度的各类渠道的销售目标达成 2、产品管理:做好产品生命周期的客户上柜，团队目标与激励，品牌宣发，活动企划等综合管理的角色，统筹区域落地 3、渠道客户管理:根据区域vivo的渠道规划，进行客户拜访，月度合作商谈，做好区域内客户管理工作，制定客户月度联合生意计划，对客户的月度销售及主推政策进行跟进； 5、区域团队管理:对于区域下辖的业务团队，销售团队进行管理，对于团队编制、团队能力、团队目标管理进行负责，带领团队达成销售目标 6、经营目标及费用管控:围绕区域投入的政策，资源进行合理规划，达成销售和经营目标 7、区域内其他相关事宜任职要求：2年以上销售团队管理经验，3C行业经验优先

2025-12-03

南宁市东葛路118号万达金座2308; 北海区域经理
3000-8000元

南宁-江南区

广西纵横药业有限公司

制药/生物工程

岗位职责：广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训；市场调研、客户维护和销售管理等工作，完成团队建设及指导销售的任务指标达成。 2、协助制定区域销售策略、销售计划，以及量化销售目标 3、撰写销售报告，记录销售业绩、客户情况、市场动态等，为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队，培训和指导下属，提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通，协调资源，推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划，为区域业务的长期发展提供建设性意见。任职要求： 1、具有强烈的赚钱欲望，虽不用投资，但必须具有担当；敢于突破传统束缚，勇于创新，用前瞻性的思维和敏锐的洞察力，捕捉市场先机，能成为团队的引领者。 2、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验，熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力，有成功的销售案例者优先。 5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。 7、有创业精神，愿意与公司共同成长，分享收益，承担风险。 8、在当地区域有自己的工作室（茶室）；工作满3个月公司按照800元/月标准报销，不够时间不报。岗位福利：月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励，与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、全面的培训和支持，帮助您快速适应和提升。 4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步，成为创业路上的合作伙伴，欢迎致电联系。区域名额有限！确定好后不再新增名额，我们期待您的加入！

2025-12-03

林先生; 河池区域经理
3000-8000元

南宁-江南区

广西纵横药业有限公司

制药/生物工程

岗位职责：广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训；市场调研、客户维护和销售管理等工作，完成团队建设及指导销售的任务指标达成。 2、协助制定区域销售策略、销售计划，以及量化销售目标 3、撰写销售报告，记录销售业绩、客户情况、市场动态等，为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队，培训和指导下属，提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通，协调资源，推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划，为区域业务的长期发展提供建设性意见。任职要求： 1、具有强烈的赚钱欲望，虽不用投资，但必须具有担当；敢于突破传统束缚，勇于创新，用前瞻性的思维和敏锐的洞察力，捕捉市场先机，能成为团队的引领者。 2、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验，熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力，有成功的销售案例者优先。 5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。 7、有创业精神，愿意与公司共同成长，分享收益，承担风险。 8、在当地区域有自己的工作室（茶室）；工作满3个月公司按照800元/月标准报销，不够时间不报。岗位福利：月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励，与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、全面的培训和支持，帮助您快速适应和提升。 4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步，成为创业路上的合作伙伴，欢迎致电联系。区域名额有限！确定好后不再新增名额，我们期待您的加入！

2025-12-03

林先生