职位描述

负责区域内的产品销售,网点维护,地推活动开展,需有相关销售经验,有驾驶证,熟练驾驶车辆,思路清晰,踏实肯干 

公司简介

南宁市升恒农资有限公司成立于2005年,总公司位于南宁市科园大道33号盛世龙腾大厦。下设邕宁分公司、德保靖西分公司、隆安分公司、特肥销售部等销售机构。公司代理三宁、鄂中、中东、宜化、华强、新都化工等十余个厂家的产品,种类包括高、中、低各种配比复合肥、桉树专用肥、甘蔗药肥、柑橘药肥以及适应市场需求的各类氮、磷、钾等系列肥料,年销售各类肥料3万余吨,销售额近亿元。是南宁市场最具市场发展潜力的专业化农化供应服务公司之一。

上班地点

可能感兴趣的职位

分公司负责人
10000-15000元
南宁-青秀区-丽原·天际
岗位职责 (1)负责所属区域分公司的运营管理; (2)负责所属区域法律业务的市场开发、团队搭建; (3)项目方向:法律咨询,专注借款、货款、工程款、欠款等经济纠纷。 任职要求 (1)有创业经历或在企业管理经验,行业不限; (2)25-35岁,大专及以上学历; (4)本地人或常驻本地人员优先 薪酬福利 综合薪资:无责底薪+绩效工资+全勤奖励+团队提成+个人提成。 综合10000-15000/月。额外给予15%的岗位激励股份。 上班时间 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定节假日跟国家放。 以上岗位需在南宁集中培训学习3个月后,再回到所属区域开展工作。培训期间包住宿,报销往返车费。
9小时前
区域督导
4000-8000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月
9小时前
邓嘉颖
区域业务经理
5000-10000元
南宁-江南区-研祥智谷 22-35岁
一、岗位职责:负责区域内现有网点维护和市场开发工作、产品的宣传和推广以及完成公司下达的销售任务和回款任务。 二、岗位要求:工作认真扎实,具有较强的沟通能力和团队协作意识,有责任心,能适应出差。
2025-11-19
梁女士
人事部
南宁-江南区
负责辖区内的(诊所、卫生所,社区服务站、药店)开发,产品推广和销售以及后期维护的相关工作。公司推广北京妙益生系列中药慢病特色治疗项目等,成熟的运营模式,和强大完善的网络平台! 1、负责组建及带领团队完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责组织区域内客户进行有效的产品学术会及销售研讨会; 4、进行定期客户拜访,跟踪客户动销情况,维持良好的客户关系; 5、掌握所辖区内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、掌握所辖区内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略; 7、收集客户反馈信息,协助公司处理好客户意见及建议。 任职资格: 1、有良好的心态和积极的工作热情,沟通能力及执行能力强; 2、有药品、快消品销售工作经验、在当地有一定的客户资源优先; 3、有交通工具; 4、有团队的优先。 工作地点:各市区、各大县 薪资待遇:面谈
2025-11-19
李女士
南宁-江南区
负责辖区内的(诊所、卫生所,社区服务站、药店)开发,产品推广和销售以及后期维护的相关工作。公司推广北京妙益生系列中药慢病特色治疗项目等,成熟的运营模式,和强大完善的网络平台! 1、负责组建及带领团队完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责组织区域内客户进行有效的产品学术会及销售研讨会; 4、进行定期客户拜访,跟踪客户动销情况,维持良好的客户关系; 5、掌握所辖区内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、掌握所辖区内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略; 7、收集客户反馈信息,协助公司处理好客户意见及建议。 任职资格: 1、有良好的心态和积极的工作热情,沟通能力及执行能力强; 2、有药品、快消品销售工作经验、在当地有一定的客户资源优先; 3、有交通工具; 4、有团队的优先。 工作地点:各市区、各大县 薪资待遇:面谈
2025-11-19
李女士
南宁-青秀区
根据公司战略制定区域发展规划 客户关系管理,建立长效合作关系 负责区域业务拓展,项目推动 具备渠道洽谈能力和组织管理能力
2025-11-18
易山
南宁-江南区
一、职位描述: 1.负责管理某区域的肥料销售工作,能独立开发客户; 2.领导团队做产品宣传,服务客户,店面促销; 3.具备田间试验示范,召开农民会,组织观摩会等工作技能; 二、任职资格: 1.从事相关农资行业经验1年以上。 2.能吃苦耐劳,具有较好的思想 3.能接受出差,有CI驾驶证 待遇:无责任底薪+提成+年终奖+五险,综合薪资6000-12000元/月 工作地点:广西区内、来宾、柳州、崇左、 备注:以上岗位需要出差,差旅费公司报销,月休至少四天 (有意向的可投下您宝贵的简历)
2025-11-18
胡高
南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、研究作物 1.学习、研究所负责作物的栽培、物候期、营养与植保等方面的知识, 2.调查、研究所负责作物在各地的种植分布情况、种植习惯、施肥投入水平,评估市场价值并制定市场开发计划; 二、产品优化和开发 1、研究公司产品在目标作物上的最佳使用方法,形成施肥指导方案,并指导销售区域应用和推广; 2、跟踪产品在作物上的使用效果,提出产品升级建议,并跟进落地,确保产品升级后有更好的效果表现; 3、研究作物需求,对于还没有得以解决的需求提出产品开发建议,并跟进新品开发,直到产品落地推向目标作物市场; 三、服务和指导销售区域 1、推进区域销售和经销商人员通过试验示范、效果回访、作物专业知识培训和田间地头传帮带,掌握产品在作物上的使用方法和技巧; 岗位要求: 1、教育背景:植物营养、作物栽培、植物保护或农学类相关专业本科及以上学历,硕士学历优先。 2、工作经验:至少3年以上的农化技术、作物栽培相关工作经验,对农业行业有深入了解。 3、专业技能:具备扎实的农化知识,有丰富的田间实践经验;能够编撰有关公司产品及作物农技的课件,为销售团队提供技术支持。 4、沟通能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,具备较强的授课能力;能够与销售、经销商和客户进行有效沟通,解决问题。 5、熟悉水稻玉米等大田作物。
2025-11-18
梁先生
南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、研究作物 1.学习、研究所负责作物的栽培、物候期、营养与植保等方面的知识, 2.调查、研究所负责作物在各地的种植分布情况、种植习惯、施肥投入水平,评估市场价值并制定市场开发计划; 二、产品优化和开发 1、研究公司产品在目标作物上的最佳使用方法,形成施肥指导方案,并指导销售区域应用和推广; 2、跟踪产品在作物上的使用效果,提出产品升级建议,并跟进落地,确保产品升级后有更好的效果表现; 3、研究作物需求,对于还没有得以解决的需求提出产品开发建议,并跟进新品开发,直到产品落地推向目标作物市场; 三、服务和指导销售区域 1、推进区域销售和经销商人员通过试验示范、效果回访、作物专业知识培训和田间地头传帮带,掌握产品在作物上的使用方法和技巧; 2、帮助和指导销售区域开发该作物市场、经销商和核心零售商; 3、协助和参与销售区域的三会一园工作; 四、营销宣传 1、收集、整理平面和视频素材、数据,制作成可被用于宣传的素材进行传播; 2、设计针对作物-产品应用的作物手册、单页、施肥方案等; 五、行业交流 1、参加和参与作物行业会议,学习同行经验,在行业会议上宣传公司和产品; 2、结交作物行业专家,借助专家影响力宣传和推介公司与产品; 3、借助作物专业期刊、学报等期刊平台宣传公司与产品; 4、举办作物行业会议、展会等宣传公司和产品,提升公司和产品在作物上的专业形象; 岗位要求: 1、教育背景:植物营养、作物栽培、植物保护或农学类相关专业本科及以上学历,硕士学历优先。 2、工作经验:至少3年以上的农化技术、作物栽培相关工作经验,对农业行业有深入了解。 3、专业技能:具备扎实的农化知识,有丰富的田间实践经验;能够编撰有关公司产品及作物农技的课件,为销售团队提供技术支持。 4、沟通能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,具备较强的授课能力;能够与销售、经销商和客户进行有效沟通,解决问题。 5、熟悉作物:水稻玉米等大田作物或葡萄、柑橘等经济作物。
2025-11-18
梁先生
南宁-青秀区-中房·翡翠园
主要工作职责: 1、接待客户,根据客户需求向客户推荐商品,完成收款及协助完成商品配送等工作。 2、负责商品的陈列及盘点; 3、负责门店内外环境卫生,保证商品干净、整洁,为客户提供优质、文明的服务。 4、配合店长进行商品的盘点工作,确保无差错。 任职要求:大专及以上学历,相貌端正,有亲和力,身高1.58米以上。熟练操作办公软件。 薪资待遇:基本工资+绩效考核+各类补贴+提成,综合收入3500-6000之间 其它福利:公司购买五险,国家法定休假,满一年享受带薪年假,公司提供集体生日蛋糕,平时各种球赛等
2025-11-18
人事行政部
南宁市升恒农资有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市升恒农资有限公司
所在行业 化学/进出口
成立时间 20年(2005年5月31日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
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