职位描述

1、要    求:性别不限,大专及以上学历,男性身高170cm及以上,女性身高158cm及以上,25—40岁,形象好,气质佳,性格开朗,勤奋有拼搏精神,能吃苦耐劳,具有良好的语言表达能力。有大型设备销售经验者优先。
2、工作内容:负责所在区域项目信息的收集、整理、跟进,沟通洽谈、招投标、摧款、合同履约等工作。负责所在区域团队的组建、制定各项制度并指导带领其完成公司下达的销售指标及各项工作。
3、福利待遇:月薪4500—10000元,年薪5-30万元;底薪+社保+话费油费补贴+生日补贴+节日补贴+海内外旅游+工作餐+高提成(上不封顶)。
4、工作时间:周一至周五,享受国家法定节假日。
5、岗位说明:应聘本岗位人员需在南宁总部接受3—9个月专业培训学习,各项考核指标达到区域经理要求后即可分配到到百色、北海、柳州开展相关工作,培训学习期间按销售经理待遇执行。

公司简介

广西宏汇投资发展有限公司成立于2008年10月,总资产2.6亿元人民币,按照现代企业高起点、高规格组建。公司具有尖锐的发展目光及雄厚的资金实力,公司拥有房地产开发资质,拥有花岗岩矿开采权,公司直属公司有广西宏能材料科技有限公司、岑溪宏厚矿业投资有限公司、广西鸿泰科技有限公司、广西宏建电梯空调工程有限公司,宏建电梯公司获得了国家质量技术监督局颁发的《特种设备安装改造维修许可证》的安装、维修双A级资质,为电梯行业内最高资质,是一家集电梯销售、安装和维保为一体的广西最大、实力最强电梯企业之一。公司在市政工程、危旧房改造、花岗岩矿开采、电梯、空调及冷藏工程等领域均有显著发展!公司与众多政府机构、高校、银行、医院等企事业单位均有良好、持久的合作!2021年公司预计产值达到5个亿以上。
公司在东盟商务区自购近千平方米的写字楼办公,环境优雅、交通便利!现有员工100多人,是一支朝气蓬勃、年轻有活力的高素质团队!公司把员工视为公司最宝贵的财富,做到“爱才、识才、用才、唯才”,“安全安心、客户满意、员工幸福”的企业价值观为员工创造一个良好的发展平台、一个实现自我价值的机会!现公司不断发展壮大,现诚邀有识之士加盟共筑美好前程!一经录用,公司将给予完善的职业生涯培训,采取现场培训+专业人士带领+团队互助等多种方式助您事业一臂之力!

上班地点

可能感兴趣的职位

南宁-西乡塘区
工作简介: 1. 负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁、河池、百色,能适应出差,
9小时前
林金洁
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、负责区域渠道战略、制定渠道计划,科学分解渠道销售目标并带领监督团队执行,完成年度渠道销售目标; 2、负责渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队; 3、指导重大客户与项目开发,参与重大客户投标、合同谈判、签订、回访与维护等; 4、掌握市场动态,有效开辟新的渠道客户,拓宽业务需求,不断扩大公司产品的市场占有率; 5、维护客情关系,深入挖掘客户需求,不断加深与渠道的合作内容与深度,定期进行客户满意度调查,作好日常沟通工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上工作经验,互联网行业相关渠道工作经验者优先; 3、具有丰富的渠道客户资源和客户关系,实战经验富,业绩优秀; 4、具有较强的渠道管理经验、具备较强的市场分析、营销、推广能力; 5、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
2026-01-02
施联文
南宁-青秀区-中房·翡翠园
主要工作职责: 1、接待客户,根据客户需求向客户推荐商品,完成收款及协助完成商品配送等工作。 2、负责商品的陈列及盘点; 3、负责门店内外环境卫生,保证商品干净、整洁,为客户提供优质、文明的服务。 4、配合店长进行商品的盘点工作,确保无差错。 任职要求:大专及以上学历,相貌端正,有亲和力,身高1.58米以上。熟练操作办公软件。 薪资待遇:基本工资+绩效考核+各类补贴+提成,综合收入3500-6000之间 其它福利:公司购买五险,国家法定休假,满一年享受带薪年假,公司提供集体生日蛋糕,平时各种球赛等
2026-01-02
人事行政部
南宁-青秀区
广西中人网络发展有限公司
通信/电信/网络设备
岗位职责: 1、在公司的领导下执行公司的制度、章程和规定,完成公司交待的各项工作任务。 2、负责分公司(分站)的全面工作和所属人员行政管理,刻苦学习专业知识,不断提高业务技能。 3、负责做好下属员工的思想工作,使员工热衷并保持对工作的热诚度。 4、负责组织实施联通分公司、铁塔公司、公司总部下达各项工作任务。认真执行公司与运营商签定的合作协议及合同相关内容,不断的提高维护质量。 5、定期对所属人员工作进行指导、检查、考核,每月进行一次考核评比,并将考核结果按时呈报经营部。 6、执行并按时完成公司制定的各项指标及年度维护及工程的年度目标 任职资格: 1、大专及以上学历,具有丰富的同行业高层管理岗位工作经验者; 2、熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 4、能适应出差,服从分配。 工作地点:北海 防城 崇左 梧州 钦州 贺州
2026-01-02
杨女士
南宁-青秀区
根据公司战略制定区域发展规划 客户关系管理,建立长效合作关系 负责区域业务拓展,项目推动 具备渠道洽谈能力和组织管理能力
2026-01-01
易山
南宁-青秀区
岗位职责 1、完成总公司下达的销售目标; 2、根据销售目标,制定分公司的市场销售策略和销售计划; 3、组建分公司的营销团队; 4、负责分公司的的市场开拓,重点客户的突破; 5、收集市场商机、竞争对手情况、形成分析报告; 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销、计算机及通信等相关专业优先考虑; 2、有较强的公司经营能力、营销团队管理能力; 3、8年以上大客户销售经验,5年以上通信行业营销经验,有省级运营商、设计院、工程总包单位等公司领导资源优先考虑; 4、具有敏锐的市场洞察力及相应的分析判断能力。
2026-01-01
田野
南宁-江南区-江南万达广场
2026-01-01
黄涛
南宁-西乡塘区
工作内容: 1、配合公司同事,完成客户的货物清点、配送、安装 2、协助公司完成区域的日常维护工作 3、了解公司产品 任职资格: 1、有C1驾照 2、有耐心、有责任心、有上进心,工作上积极主动 3、有良好的服务意识,有良好的沟通技巧 4、勤奋踏实,有良好的执行力和服从力,以及团队合作精神。 5、接受优秀实习生或应届毕业生 试用期:两个月
2026-01-01
黄先生
南宁-良庆区
公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术发明专利。是目前国内一家提供:工业、商业、整体电能管理技术研发与节电系统设备定制,销售,租赁,按揭分期等全方位业务的科技销售公司。 公司掌握领先的节电技术系统。为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间,远高于同行。公司资金雄厚,给客户提供多种销售方案。包含产品,技术,市场整体营销策划等全方位扶持。 现在面向各省份招募大区负责人 工作内容: 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站; 2、同时通过总公司对你持续不断的培养,协助渠道商完成人员招聘、培训管理、销售经营; 3、任务要求:在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高,欢迎优秀的人来沟通】 任职要求: 1、有想法不甘于现状,有丰富的人脉和资源,与用电大户高层有良好关系,可以快速启动项目并落地; 2、有强烈的目标意识,熟悉商务谈判流程,有驾驭全局、整合资源的能力; 3、能接受高提成并且对挑战高提成有强烈的信心。 薪资构成:责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红(实现百万年薪) 特别说明:集研发和运营一体,蓝海市场,万亿规模。 公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术发明专利。是目前国内一家提供:工业、商业、整体电能管理技术研发与节电系统设备定制,销售,租赁,按揭分期等全方位业务的科技销售公司。 公司掌握领先的节电技术系统。为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间,远高于同行。公司资金雄厚,给客户提供多种销售方案。包含产品,技术,市场整体营销策划等全方位扶持。 现在面向各省份招募大区负责人 工作内容: 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站; 2、同时通过总公司对你持续不断的培养,协助渠道商完成人员招聘、培训管理、销售经营; 3、任务要求:在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高,欢迎优秀的人来沟通】 任职要求: 1、有想法不甘于现状,有丰富的人脉和资源,与用电大户高层有良好关系,可以快速启动项目并落地; 2、有强烈的目标意识,熟悉商务谈判流程,有驾驭全局、整合资源的能力; 3、能接受高提成并且对挑战高提成有强烈的信心。 薪资构成:责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红(实现百万年薪) 特别说明:集研发和运营一体,蓝海市场,万亿规模。
2026-01-01
倪金灼
区域督导
4000-8000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月
2026-01-01
邓嘉颖
广西宏汇投资发展有限公司招聘:公司标志 logo
广西宏汇投资发展有限公司
所在行业 餐饮/电子/投资
成立时间 13年(2012年8月7日)
企业性质 有限责任
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