培训师（毕业生亦可）

岗位职责： 1、 根据公司要求制定公司培训计划，按照总监的培训要求，制作培训所需课件，进行公司固定并重复的培训工作，包含但不限于入职培训及业务定期培训； 2、 协助总监岗对工作执行进行跟进，对问题进行收集及定期反馈，通过培训解决共性问题，优化工作效率。 3、 对公司业务岗位考核，薪酬，激励等制度提出合理化建议，优化相关岗位考核，提高相关岗位人效； 4、 协助业务销售岗位总监，对总监所需数据进行汇总反馈。 5、兼职行政部分工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，有销售团队管理经验者或企业内部培训者优先； 2、 综合能力强，有良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，善于发现和总结问题； 3、 可熟练使用办公软件，尤其是数据分析相关软件。

重要提示：这是一条认真的招聘信息，沟通之前请确保您认真看完以下内容，找工作就是找饭碗，求发展，急不得。 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、有会议营销、营养品、保险、培训师、旅游等宣讲经验优先； 4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 6、熟练使用办公软件，可制作课件。

公司产品：代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办、案件代理、法律顾问 岗位职责： 1.搭建公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系，能独立组织销售部门的专业知识技能培训； 2.评估公司各部门的培训需求，编制公司年度培训计划并组织实施； 3.组织公司内的员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动； 4.建立培训档案，进行数据分析，培训项目跟进，培训效果评估，撰写培训工作报告，报上级审核； 任职要求： 1.从事过财税行业市场管理类2年及以上工作经验； 2.具备独立组织活动及分析汇报的能力； 3.年龄：26-35岁 待遇： 1.综合薪资5-10K，详细***； 2.带薪年假、产假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、团建活动、下午茶、节日福利； 4.工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定节假日正常休息

负责广誉远产品会销讲师

岗位职责： 1、负责建立和搭建酒店培训管理体系，编写酒店培训政策与程序； 2、组织各部门开展年度培训需求分析，制定酒店、各部门年度培训计划，培训费用预算，并跟进审批、组织实施； 3、组织收集、筛选、编写、审校酒店及各部门培训教材，建立并实时更新培训资料库； 4、内部培训师资队伍的建立和管理，包括：培训师团队的选拔、培养、认证及组建，培训评估、培训质量指导和监控等； 5、培训教室、培训设施设备等相关器材的采购和管理； 6、开发和对接线上线下、内部外部培训资源，建立完整的培训资源链； 7、开发外部培训机构、资源等，结合各部门发展需要，安排外派培训，合理安排及管控培训经费的使用、报销等。 8、负责筹划组织日常店级培训，管理和监督各部门培训的开展与实施； 9、根据酒店人才发展战略，设计制定、组织实施人才发展培养项目； 10、负责编制酒店员工活动经费预算及年度员工活动计划，筹划组织开展各项企业文化活动； 11、负责制作及管理员工宣传栏，确保内容实时更新； 12、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、人力资源管理、教育等相关专业优先； 2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，以及良好的抗压力和敬业精神； 3、性格开朗活跃，热爱培训与分享； 4、有豪华品牌酒店培训相关工作经验者优先。

美容，抛光打蜡，汽车标准清洗

岗位职责： 1、分析部门内部的培训需求，开发、安排培训课程，优化考核机制，提高员工能力； 2、与各部门领导配合，在工作中创造学习积极的氛围； 3、维护并更新员工培训记录，保证培训设备状态良好； 4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程，根据考核机制做到优胜劣汰 5、定期对在职老员工的技能提升培训 6、熟悉公司的业务开展，深入了解各岗位的工作内容和流程，负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进； 7、负责终端会、招商会的培训受课。 任职要求： 1、有设计培训课程能力有讲师能力。 2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。 3、工作时间：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定节假日休息。

工作内容： 1、 负责培训客户使用微商城后台，产品的主图详情图设计并上传管理。 2、负责公司微商城页面设计及总后台管理 3、 负责公司其他运营平台的图片设计与编辑 4、培训客户使用微商城及产品图片管理等。 5.负责售后服务(客户使用微商城遇到各类问题)及产品解答 职位要求： 1、  大专及以上学历，广告设计专业，艺术专业等平面类的专业优先考虑 2、1年以上培训或业务或平面设计工作经验 3、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心 4.有一定的沟通能力。 待遇：底薪+提成+绩效=2500-4000（转正2800-5000）。 工作时间：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

岗位职责： 1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

岗位职责： 1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。