技能培训主管

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岗位职责： 1、分析部门内部的培训需求，开发、安排培训课程，优化考核机制，提高员工能力； 2、与各部门领导配合，在工作中创造学习积极的氛围； 3、维护并更新员工培训记录，保证培训设备状态良好； 4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程，根据考核机制做到优胜劣汰 5、定期对在职老员工的技能提升培训 6、熟悉公司的业务开展，深入了解各岗位的工作内容和流程，负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进； 7、负责终端会、招商会的培训受课。 任职要求： 1、有设计培训课程能力有讲师能力。 2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。 3、工作时间：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定节假日休息。

工作内容： 1、 负责培训客户使用微商城后台，产品的主图详情图设计并上传管理。 2、负责公司微商城页面设计及总后台管理 3、 负责公司其他运营平台的图片设计与编辑 4、培训客户使用微商城及产品图片管理等。 5.负责售后服务(客户使用微商城遇到各类问题)及产品解答 职位要求： 1、  大专及以上学历，广告设计专业，艺术专业等平面类的专业优先考虑 2、1年以上培训或业务或平面设计工作经验 3、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心 4.有一定的沟通能力。 待遇：底薪+提成+绩效=2500-4000（转正2800-5000）。 工作时间：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

岗位职责： 1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

岗位职责： 1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

岗位职责： 1.整理总部输出的培训资料，制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析，熟悉竞品相关信息，为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁，全日制大专以上学历，对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件，可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力；

1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

项目提成、年终奖金

一、岗位职责 工作内容：负责协助方案撰写；远程对接项目经理，协助完成本地培训项目的实施落地，训前训中训后全流程运营交付。 工作形式：属于兼职，不到公司坐班，不影响其他正式工作/实习/学校课程。接单制，每月公司有项目时提前发布任务给兼职伙伴，兼职实习伙伴根据个人档期等决定是否接受项目。有实际交付可开具实习证明。 二、岗位要求 1.专业不限，职业素养高，学习能力强，有良好的文字功底者优先，接受在校/应届毕业生 ； 2.责任心强，乐观开朗，灵活细心，抗压能力强，有较强的沟通表达能力； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有灵活的工作时间，能承接现场培训执行工作，具备一定的灵活性和抗压能力。 三、薪资福利 1.时间灵活，项目制工作，以项目难易程度和执行天数来单次判定工资收益。无需坐班。 2.项目期间吃住行公司包，培训执行150-300/天，方案撰写100-300元/份。 注：有企业培训、活动策划/主持经验者优先。

招兼职企业培训师，企业内训师、职业培训师 地点:无需坐班，授课地域为全国范围，本地课程就近邀约 时长及课量: 接单制。授课一般为工作日，线下交付为主，培训时长一般0.5-2天不等。每月课量在3天左右: 工作收获:扩展人脉圈，开启职业第二发展曲线，接触国企央企潜在客户，实现日收入4位数的自由职业。 擅长领域: 1.【通用管理类】战略管理，绩效管理能力，沟通协作能力，团队建设能力，人才培养能力，领导力,管理技能等 2.【党政党建类】政治素养，领导理论，公共关系，党务管理，团青管理，纪检监察管理，企业文化与宣传管理 3.【职业素养类】常用办公软件使用、写作、职场礼仪、思维方法与管理工具运用、企业文化、职业道德、政治素养 4.【经济形势】宏观经济发展,经济趋势，经济政策，经济环境等 5.【内训师】课程开发与设计，授课技巧，课堂的呈现技巧，课件的专业制作，微课开发与设计等 6.【安全检查质量管理类】安全监察质量管理共用能力，生产安全监察，基建安全监察，应急管理，消防安全，质量监督管理，安全监察质量管理等 7.【财务资产管理类】财务资产管理共用能力，预算/成本管理，资产/产权管理，财务稽核，财税管理，会计核算/财务分析 8.【其他】前沿趋势/科技，数字化转型，云大物移智等 要求:本科以上，精通某专业内容，理论和实践经验丰富，7年以上实际工作经验，2年以上企业培训经验(内训/外训均可)，热情，热心，表达能力强，有耐心，有乙方心态，有培训，咨询，演讲经验者。 有意联系准备好师资介绍/可讲课程，并说明申请擅长领域，谢谢! 其它有特殊技能或特长等请额外说明技术特长名称，谢谢