资源开发专员（培训方向）

职位描述

一、岗位内容

1.组织协调建设行动学习师资培训、项目拓展、设计流程、建设教学示范点等制度和技能认证体系；制定促进师“师徒制”结对、工作坊、名师团、名课、示范基地管理等相应制度。

2.举办行动学习培训班，打造“行动学习+业务”培训项目；

3.将课程、工作坊和师资包装营销，打造名师、名课；开展“师徒制”结对培养工作，制定年度培训师计划；制定课程体系，认证考试系统平台管理；

4.承接项目部项目对接实施过程的师资服务工作，按照合同要求和客户需求按时按质完成项目；协同项目部建立名师工作坊，开拓名师挖掘、签约和成果沉淀；

5.其他领导交办的事务。

二、岗位条件

1.教育、管理、心理、人力相关专业本科及以上学历；

2.思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;

3.熟悉师资、培训管理流程及各类师资招聘渠道,有教育行业相关工作经验优先;熟悉人才测评和职位体系设计等相关方法论;

4.熟悉Excel、Word、Powerpoint等办公自动化软件，有较强的文字撰写和表达能力；

5.良好的学习能力、组织协调、沟通能力、抗压能力； 

公司简介

【简介】 
       广西行动学习研究会于2018年11月经自治区政府批准同意成立，在自治区民政厅注册登记，百色干部学院主管，由行动学习工作者和有关单位自愿组成并依法登记成立、具有法人资格的非营利性社会团体。广西行动学习研究会致力于推动行动学习在政府、企业和高校等各类组织中不断成长与进步，提升广西行动学习的理论研究水平，搭建行动学习研讨和交流平台。

【目的宗旨】
       坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于行动学习的学术研究和实践推广，做好行动学习的实践总结、问题归纳、前瞻分析；服务于新时代干部教育培训改革创新，为干部教育培训实践探索和理论研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素质专业化干部队伍建设，探索参与各级党委政府决策咨询服务的有效途径，推动机关企事业单位的人才培养和组织变革。反映行动学习工作者的意见建议，维护行动学习工作者的合法权益，营造良好的行动学习氛围。打造区域性的行动学习交流平台。遵守国家宪法、法律法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚。

【业务范围】
  一、组织开展行动学习有关理论学术研究；
  二、开展行动学习的学术交流，活跃学术思想，为行动学习工作者提供交流平台；
  三、经有关部门批准编辑出版发行行动学习学术、科普、信息等期刊、图书及电子音像制品；
  四、加强行动学习课程体系建设，开发各种形式的课程、编写课程脚本及制作等；
  五、组织开展行动学习及相关学科的知识普及与宣传；
  六、开展行动学习教育与培训工作，发展、培养行动学习专业人才；
  七、研究广西行动学习有关工作规范和技能标准，推动有关组织按照政府授权范围承接行动学习相关职业资格认定；
  八、开展为会员服务的事业和活动，为会员提供行动学习相关的法律咨询、协调纠纷等服务，依法维护会员的合法权益；
  九、接受机关企事业单位等委托，承办行动学习项目实施、人员培训、业务咨询等服务活动；
  十、制作相关文创品进行宣传、推广销售；
  十一、依法兴办符合本会业务范围的社会公益事业。

【录用程序】
  一、初评
      研究会将对应聘人员的情况和岗位的匹配程度进行初评。通过初评的，通知参加考试。
  二、考试
     考试主要以面试的形式进行，由广西行动学习研究会组织开展。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。面试的时间、地点及形式另行电话通知。
  三、录用
      面试通过者，按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。