工程设计（南宁青秀仙葫）

岗位职责： 1.热爱设计，主要负责产品的海报设计制作，要求色彩搭配合理，布局明朗，有创新意识。 2.次要负责公司有关宣传资料的设计、制作与创新。 3.想象力丰富，领悟性高，对色彩、光影有敏锐度； 4.能把握设计风格和设计方向，能抓取一些流行元素和风格懂得加以运用； 职位要求： 1.熟练使用PS、CDR等设计软件； 2.对设计有独特见解，热爱创新、悟性强、抗压能力高； 3.良好的沟通能力，优秀的团队合作精神； 4.心态开放年轻，浑身散发活力，对生活充满热情；

专业要求：电力系统及其自动化专业、电气类专业 学历要求：大专或以上。 有设计工作经验者待遇从优！

岗位要求 1、学历：暖通空调专业大专以上学历； 2、精通暖通设计、预算、现场管理； 3、有扎实的理论基础，掌握冷负荷模拟计算、建筑电气、自动控制原理、建筑给排水、流体输配管网、制冷技术、暖通空调等； 4、熟练掌握办公软件EXCEL。 5、工作经验 A、工作经验3年以上； B、有从事暖通行业的设计、预算、施工管理、监理、机电顾问等相关经验； 工作内容 1、负责酒店、医院、商业综合体、工业的节能运营； 2、负责合同签署后的工作，包含节能勘察、节能分析、节能论证、节能技改、节能评价、数据分析、节能运行逻辑升级优化、节能结算、资料闭环归档。 3、按合同约定，融入现场，从实际出发开展工作。

岗位职责： 1.负责本部门的平面设计，文档管理工作； 2.与设计协作营造和协调商场立体氛围，包括媒体宣传和其他平面的创作，以及与媒体公司的业务对接工作； 3.负责POP\\海报\\橱窗等设计与制作，内外环境的维护及完善； 4.负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作； 5.负责参与供方选择，及供方的检查及评估工作； 6.负责活动执行等相关工作。 任职要求： 1.市场营销类、设计类专业、有话剧表演经验、表演专业、有市场营销相关工作经验优先； 2.具有较强的活动策划、组织和实施能力； 3.有文案功底和语言表达能力； 4.具有一定的商场或线上平台运营、企划、推广经验； 5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

岗位职责： 1. 管理整装设计团队，把控团队现场勘查、设计方案、材料和效果图进度，审核项目图纸。 2. 有效分解任务、合理调配资源，推动部门成员完成月度任务，进而达成部门月度、年度任务。 3. 每日工作部署，了解部门成员工作困难点，协调沟通解决。 4. 完成总经理和集团总部设计中心安排的其它工作。 任职要求： 1. 具备较强的的表达及沟通能力。 2. 熟悉整装体系 3. 性格外向、稳重。 4. 有2年管理经验 5.5年同行业管理经验。

岗位职责：(10年品牌企业） 1. 根据公司发展规划，带领设计部团队完成公司业绩目标及个人业绩目标； 2. 全面负责设计部的所有工作，对设计部的日常工作进行监督.指导与管理； 3. 负责完善和执行设计部各项管理制度，执行公司各项管理制度； 4. 负责制定部门工作计划，并定期向直属领导汇报部门工作计划及工作结果； 5. 负责部门团队组建和培养，进行部门培训监督.指导工作，提升团队人员素质； 6. 负责协调.配合各部门的工作，使各部门的工作得到顺利的开展； 7. 负责对客户资源进行合理派单并对所有上访客户进行跟进邀约汇总，降低客户流失率，并向上级汇报； 8. 负责审核设计方案.图纸.预算并协助设计师谈单签单； 9. 负责签单客户的服务.跟进，及监督设计师服务好签单客户，保证工期顺利进行，提升客户满意度。 任职资格： 1. 环境艺术.室内设计等相关设计专业大专以上学历； 2. 两年以上装饰公司设计团队管理经验优先考虑； 3. 熟悉家装设计流程，工程流程，工程预算，材料工艺，材料市场.室内设计专业知识； 4. 具有良好的设计.创新能力，能使用cad\3d等设计工具软件； 5. 极强的沟通.谈判能力，丰富的团队领导.组织.控制能力； 6. 具有较强的责任心与执行力，勇于挑战，积极进取。 薪资福利： 1. 底薪+高额浮动提成+浮动绩效奖金； 2. 丰厚多样的奖金（绩效奖.全勤奖.最佳团队奖.积分奖.月度奖.年终奖等）； 3. 完善的带薪培训体系（新员工培训.专业技能培训.成长计划培训.管理技能培训）； 4. 良好的晋升发展空间，专业与管理晋升发展渠道（设计师-经理-总监)； 5. 丰富多样的员工活动（聚餐.运动会.郊游.烧烤等）； 6. 弹性上班时间（8:50-12:00,14:00-18:00），法定节假日，一个月年休假；

活动策划，广告平面设计、制作及其它图文处理

岗位职责： 1、有效分解任务、合理调配资源，推动部门成员完成月度任务，进而达成部门月度、年度任务。 2、每日工作部署，了解部门成员工作困难点，协调沟通解决。 3、完成总经理和集团总部设计中心安排的其它工作。 任职资格： 1、较强的的表达及沟通能力 2、具备较强的学习力 3、性格外向、稳重 4、有5年管理经验或1-3年同行业管理经验 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀，如超长春节假期、多样化现金奖励项...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后，活泼、欢快、简单的工作氛围，大家一起快乐工作、快乐赚钱！ 【晋升渠道】部门经理→副总→直营公司总经理 【试用期】1-6个月，入职满30天，达到相应转正标准即可提交转正申请。 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30，单休

一、岗位职责： 1、学习熟知水保领域相关政策法规、行业要求及审批流程，负责公司水保项目的资料收集，开展现场勘察相关工作。 2、负责水土保持方案报告表（书）、水土保持设施验收评估报告、水土保持监测报告及相关材料的编制工作，组织召开相关评审会，协调期间所遇到的问题，保证报告进度与质量，提交审批部门并根据专家或审批部门意见完成修改，独立开展水保工作。 3、具有较强的分析问题和解决问题的能力，与业主进行项目情况的沟通协调、行政主管部门进行技术沟通。 二、任职要求： 1、水土保持、水利工程、土木工程专业大专及以上学历。 2、具备扎实的专业知识技能，具有水土保持方案报告表（书）、水土保持设施验收评估报告水土保持监测报告及相关材料的编制工作经验者优先。 3、熟练使用Word，Excel，PowerPoint、CAD等办公软件。 4、工作响应及时，责任心强，能有条不紊地开展工作，服从领导安排； 5、熟练使用word、excel、CAD、PS等办公软件； 6、为人本分、踏实肯干、吃苦耐劳，乐观进取，具有良好的沟通协调能力，团队合作精神，能适应出差； 7、有驾照优先考虑。 三、企业福利： 1、办公环境好，周末双休，及加班餐补贴，交通方便，管理规范，购买五险，有提成，带薪培训，出差补助。 2、假期：依法给予带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期。

一、岗位职责： 1、从事给排水设计及相关方面工作。 2、负责中小型项目的管理与对接。 二、任职要求： 1、给排水设计相关专业，具有3年及以上给排水设计相关工作经历； 2、工作响应及时，责任心强，能有条不紊地开展工作，服从领导安排； 3、熟练使用word、excel、CAD、PS等办公软件； 4、为人本分、踏实肯干、吃苦耐劳，乐观进取，具有良好的沟通协调能力，团队合作精神，能适应出差； 5、有驾照优先考虑。 三、企业福利： 1、办公环境好，周末双休，及加班餐补贴，交通方便，管理规范，购买五险，有提成，带薪培训，出差补助。 2、假期：依法给予带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期。