店长

岗位职责： 1.门店产品宣讲和产品销售。（绿色保健食品） 2.负责门店内产品销售和运营。 3.热爱大健康养生服务行业，具有良好的沟通能力和服务意识。 4.有上进心和团队精神，礼貌待人。 岗位要求： 1、男女不限，经验不限，年龄26-48岁，推拿、按摩工作经验1年以上。 工作时间：8:00-12:00 14:00-17:00（7小时），月休4天（周日），法定节假日正常休息放假，春节放假15-20天左右。 工作地址：友爱北路 薪资待遇：底薪2600+提成+季度奖+年终奖+五险根据个人能力，上不封顶。 岗位晋升：店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理

职位描述 1、完成店面销售营业额目标； 2、门店各项费用管控； 3、店面各项标准的执行、监督、和管理； 4、店面日常人员的沟通、管理、排班； 5、店面日常客诉的处理； 职位要求： 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心，对待同事团结友爱 爱笑的人，运气总不会太差

岗位职责： 1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，有意向调城市上班优先考虑； 2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验，有系统化工作经验优先考虑； 3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保门店运营正常开展； 5、有一定的电脑办公软件操作能力，能善于分析门店的数据，从数据中发现问题。 综合收入：9000-13000元/月

岗位职责： 1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验，有系统化工作经验优先考虑； 3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保门店运营正常开展； 5、有一定的电脑办公软件操作能力，能善于分析门店的数据，从数据中发现问题。 我们能给你： 1、完善修炼通道：满12个月有机会晋升。管理层-店长-教练-城市经理-区总； 2、好玩：吃喝玩乐样样有，含食宿；宿舍包入住，步行15分钟可达；定期团建、生日会、武林拍卖会； 3、好学：定期修炼功力，完善体系，多场培训赋能提升内功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利； 5、以及一群有情有义有担当的侠客朋友。

一、岗位职责： 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责； 2、对门店订货及库存进行管理，保证门店库存的合理性； 3、对门店人员进行管理，保证门店人员的稳定以及积极性； 4、对门店进行公司标准的值班管理，保证门店稳定高效运营； 5、对门店设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率； 6、积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责； 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施； 8、对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责； 9、对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地； 10、根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历或同等学历； 2、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性； 3、3年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）； 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保高效、顺畅、安静的服务流程，尤其在高峰时段维持秩序。  2.监督并确保所有员工为听障顾客及所有顾客提供友好、耐心、高效的无障碍服务体验。 3.执行并优化无声服务流程（如可视化点单系统、文字/平板沟通、手语服务流程等）。 4.负责门店的清洁卫生、设备维护、安全管理（消防安全、食品安全等）。 5.管理库存，包括原料、商品、耗材的订购、验收、存储、盘点，确保合理库存水平，减少浪费。 6..处理日常运营中的突发状况和顾客问题（尤其需适应无声沟通方式）。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，商业管理、酒店管理、市场营销或相关专业。 2.经验：2-3年以上餐饮、零售或服务行业门店管理经验，有咖啡、茶饮、快餐等业态经验者优先。 3.有管理多元化团队（尤其包含听障员工）或服务听障人群、懂手语经验者优先。 4.精通门店日常运营流程，包括排班、库存、收银、成本控制、食品安全、卫生清洁等。 5.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）；

岗位要求： 1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心，做事沉稳，遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本，擅长标准化出品管理。 工作内容： 1、较好的学习能力；初步掌握独立带店能力，合理做好运营安排；保证门店的绩效指标达成。 2、主抓顾客体验和满意度，营业高峰期走动式管理，检查服务和出品品质、效率，做好客情管理，出现问题及时采取措施。 3、店面各项标准的执行、监督、和管理，确保门店的正常运行，定期向公司汇报工作，落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况，针对各时段的生意量做好人员的分工排岗，调动工作积极性

. 保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态。 2. 保障烟、酒及各部门其它正常供应，制定销售计划。 3. 编排员工工作时间表，合理安排员工休假。 4. 根据需要调动和安排员工工作。 5. 督促下属员工努力工作，鼓励员工积极学习业务知识，积极上进。 6. 制定培训计划，安排培训内容，培训员工。 7. 根据员工工作表现做好评估工作，提升优秀员工，并且执行各项规章和纪律。 8. 检查各酒吧每日工作情况。 9. 控制酒水成本，防止浪费，减少损耗，严防失窃，严防调换烟酒情况发生。 10. 处理客人投诉或其它部门投诉，调解员工纠纷。 11. 按需要预备各种宴会酒水。 12. 制定酒吧各类用具清单，定期检查补充。 13. 检查食品仓库酒水存货情况，填写酒水采购申请表。 14. 熟悉各类酒水的服务程序和酒水价格。 15. 制定各项鸡尾酒的配方及各类酒水的销售标准。 16. 定出各类酒吧的酒杯及玻璃器皿清单，定期检查补充。 17. 负责解决员工的各种实际问题，例如制服、调班、加班、就餐、业余活动等。 18. 做好上下级之间的沟通，向下传达上级的决策，向上反映员工情况。 19. 监督完每月酒水盘点工作。 20. 审核、签批酒水领料单，酒吧调拨单等。 21. 酒吧所有香烟，应制定一种标签粘到香烟合上，以免有些客人调包换假

岗位职责： 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责； 2、对门店订货及库存进行管理，保证门店库存的合理性； 3、对门店人员进行管理，保证门店人员的稳定以及积极性； 4、对门店进行公司标准的值班管理，保证门店稳定高效运营； 5、对门店设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率； 6、积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责； 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施； 8、对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责； 9、对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地； 10、根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训。 岗位要求： 1、22周岁-35周岁，全日制专科及以上学历； 2、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性； 3、1年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）； 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件使用

负责门店零售及店铺日常维护，安排好公司下达的各项指标，服从公司安排