南宁高端女鞋店长招聘 | 利信达商业(中国)

职位描述

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、中专及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
加入莱尔斯丹团队，您将获得：
1、成熟及具有竞争性的薪酬福利机制，参加多样化的和销售奖励方案；
2、享受五险一金、年终酌情表现奖金、商业保险、带薪年假、节日福利、结婚生育贺金等各种福利；
3、参加莱尔斯丹学院提供的完善和系统化的培训课程，助您成为销售精英；
4、良好的晋升空间和广阔的职业发展平台，让您实现充分发挥所长。

公司简介

利信达集团成立于1977年，是香港上市零售公司。集团旗下拥有三大系列品牌（高端系列LineaRosa、le saunda莱尔斯丹、CnE），主营高档皮鞋、皮包系列，业务遍布香港、澳门、及中国内地,年营业额达10多亿元，在行业内具有良好的知名度及美誉度。
近十年由于在国内业务的迅猛发展，以广州为中国区总部，并分别在北京、天津、沈阳、上海、无锡、南京、深圳、成都、重庆、杭州、武汉、长沙、南宁等地成立了子公司、分公司，将业务辐射到全国各地。目前公司在国内151个城市开设了店铺，数量达820余间。利信达集团（中国）公司正有众多职位空缺，期待立志从事高端皮具品牌事业的良才加盟。
公司信奉“以人为本”之理念，为员工提供一个宽阔的平台，让员工与公司共同成长，同时为员工提供具有竞争力的薪酬，良好的福利待遇。公司为员工提供社保、商业保险、各类津贴、年度表现奖金、带薪假期、完善的培训、晋升机制。
欲了解更多公司信息或产品信息，敬请登陆：www.lesaunda.com.cn , 我们热忱期待您的加入！
利信达集团中国区旗下子公司：
华北区（北京、天津）：灏信达商业（北京）有限公司
华东区（上海、江苏各城市）：亿才商业（上海）有限公司
西南区（成都、昆明）：亿才商业（上海）有限公司成都分公司
重庆：亿才商业（上海）有限公司重庆分公司
华中区（武汉、长沙）：亿才商业（上海）有限公司武汉分公司
华南一区（广东、广西）：利信达商业（中国）有限公司
华南二区（深圳、福建）：利信达贸易（深圳）有限公司

上班地点

可能感兴趣的职位: 服装店长
7000-10000元

南宁-青秀区-丽原·天际

广西榕萱良品牌管理有限公司

互联网/电子商务

1.管理经验1-3年 2.目标感明确，带领团队完成目标 3.自我驱动型 4.赚钱欲望强烈

19小时前

蒋旭; 桂林阳朔店长
6000-11000元

南宁-青秀区-丽原·天际

广西榕萱良品牌管理有限公司

互联网/电子商务

招聘桂林阳朔店长导购

19小时前

蒋旭; 店长/高销
4000-5000元

南宁-兴宁区-绿都商厦

广西南宁市圣悦商贸有限公司

贸易/进出口

职位描述招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成店铺销售指标，管理店员等工作；任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验； 3、具有较强的沟通能力及管店经验； 4、身体健康； 5、年龄26岁-40岁。每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训，表现优秀者，会有店长、督导、培训师等发展空间，如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧！期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你！亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。

19小时前

姜莉; 服装店长导购
6000-10000元

南宁-兴宁区-绿都商厦

广西南宁市圣悦商贸有限公司

贸易/进出口

岗位职责: 1.指导和监督店铺日常运营，确保服务品质； 2.带领团队完成销售目标和业绩； 3.维持店铺环境和商品陈列的整洁与吸引力； 4.处理顾客咨询和投诉，提升客户服务体验； 5.参与库存管理和商品采购，保证商品多样性和库存准确性。任职要求： 1.具备良好的管理能力和领导力； 2.优秀的沟通技巧及团队合作精神； 3.对时尚服饰有一定的了解和热情； 4.具备较强的责任心和进取心； 5.有相关服装品牌门店管理经验者优先。欢迎挑战高薪！

19小时前

姜莉; 店长
8000-12000元

南宁-江南区-江南万达广场

南宁禾以服装有限公司

服装/纺织/皮革

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运营顺畅； 2.监督和管理店铺员工，提升团队工作效率； 3.负责店铺销售目标的设定及达成； 4.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.参与库存管理，确保库存准确性。任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理能力； 2.具有较强的沟通能力和服务意识； 3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力； 4.具有相关行业工作经验者优先； 5.对市场动态有敏锐的观察力。

19小时前

李婕; 鹿角巷店长（浦北店）
5000-6000元

南宁-良庆区

广西百洋餐饮管理有限公司

岗位职责： 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责； 2、对门店订货及库存进行管理，保证门店库存的合理性； 3、对门店人员进行管理，保证门店人员的稳定以及积极性； 4、对门店进行公司标准的值班管理，保证门店稳定高效运营； 5、对门店设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率； 6、积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责； 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施； 8、对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责； 9、对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地； 10、根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训。岗位要求： 1、22周岁-35周岁，全日制专科及以上学历； 2、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性； 3、1年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）； 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件使用

2025-11-30

谢桢桢; 店长
6000-7000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆

广西千意餐饮管理有限公司

餐饮业

职位描述 1、完成店面销售营业额目标； 2、门店各项费用管控； 3、店面各项标准的执行、监督、和管理； 4、店面日常人员的沟通、管理、排班； 5、店面日常客诉的处理；职位要求： 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心，对待同事团结友爱爱笑的人，运气总不会太差

2025-11-30

黄女士; 梧州万达绿光派对饰品店长
3000-5000元

南宁-青秀区-万象城

广西南宁凯蓝企业管理有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

一、岗位职责： 1、遵守公司的各项规定，落实公司下达的月度销售指标，带领团队完成任务。 2、负责管理门店的日常工作，督促店员工作，确保店员有好的工作态度及积极的工作心态，并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货，做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。 5、协助督导处理与改善店面运作的问题。. 6、激发导购工作热情，调节卖场购物氛围。二、任职要求： 1、做事勤快、反应能力较好、能独档一面； 2、遇事能冷静、不急不躁、有主见； 3、要求有半年以上零售业的门店店长管理经验。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，综合月薪3500~5000元，上不封顶。 2、晋升空间：店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间：14：00-22：00（中间休息40分钟），月休4天，固定周二休。

2025-11-30

李女士

人事专员; 店长
7000-10000元

南宁-西乡塘区

广西尧婷商贸有限公司

贸易/进出口

岗位职责： 1. 负责日常店面管理工作，包括但不限于货物进销存管理、员工排班、顾客服务等； 2. 制定销售目标和营销策略，监督和实施销售计划，分析销售数据，提升销售业绩； 3. 负责店面财务管理，包括成本控制和利润分析； 4. 解决店面运营中遇到的问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5. 负责员工招聘、培训、考核和激励，建立和维护良好的工作环境； 6. 负责库存管理，包括货物采购、入库、存储、盘点等； 7. 监控市场动态，对市场进行分析预测，及时调整经营策略。任职要求： 1. 具备较强的领导能力和团队管理经验； 2. 有良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客投诉； 3. 对市场营销有一定的理解和经验，能够根据市场变化调整经营策略； 4. 具有较强的责任心和进取心，能够在高压环境下工作； 5. 对财务管理有一定的理解和实践经验，能够有效控制成本，提高利润率。

2025-11-30

归先; 店长/梧州万达店
5000-7000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆

广西千意餐饮管理有限公司

餐饮业

岗位要求： 1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心，做事沉稳，遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本，擅长标准化出品管理。工作内容： 1、较好的学习能力；初步掌握独立带店能力，合理做好运营安排；保证门店的绩效指标达成。 2、主抓顾客体验和满意度，营业高峰期走动式管理，检查服务和出品品质、效率，做好客情管理，出现问题及时采取措施。 3、店面各项标准的执行、监督、和管理，确保门店的正常运行，定期向公司汇报工作，落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况，针对各时段的生意量做好人员的分工排岗，调动工作积极性

2025-11-30

黄女士