职位描述

职位描述:
1.接受专业技能培训课程(带薪).熟悉店内各项茶饮的特点和茶饮的制作方法.收银及日常和门店各项流程.
2.通过技能测试达到要求后.开始学习门店管理的基础含店务管理和团队管理.运营管理等方面技巧.
3.您将有可能在3-6个月期间甚至更短的时间去学习如何独立运营一家门店.储备期通过各类考核测评合格.将直接晋升相应管理岗位.负责门店营运管理.
4.培训学习地点在南宁.工作地点在柳州

要求:
1.男女不限.18岁--35岁.五官端正.性格开朗.思想积极向上.无不良嗜好.大专或以上学历.???
2.热爱餐饮行业.具备良好顾客服务意识.立志于在服务行业长期发展.
3.良好的沟通交流能力.有良好的团队合作意识.心态端正.为人真诚.责任和事业心强.有良好的适应能力.能接受新的管理理念.能够适应快节奏的工作和轮班制.
4.如有相关岗位实习工作经验者优先考虑.人力资源管理专业者优先考虑非诚勿扰

工作及福利:
每天工作8小时.月休4天.转正正职员工生日公司统一补助100元.全勤100元.加班另计.业绩提成另计.薪资4000-5000.
注:联系电话:14777****42/17377****77.联系时.请说明是在桂聘上看到的.谢谢!

公司简介

      嚮茶风行世界——台湾珍珠奶茶创始店,1986年由台湾凃宗和先生创立,是世界第一杯珍珠奶茶创始店。嚮茶传承了台湾【翰林茶馆】的传统,坚持每一杯茶汤的品质,坚持从台湾进口所有的原叶茶、坚持从原产国进口优质原材料,坚持从严规范台湾《嚮茶SHINY?TEA》的操作技术,坚持把健康、品味、时尚的品牌理念融入到每一杯饮品中,力求满足客户的所有需求。      全球嚮茶的门店数量已达600家以上,广西南宁向茶餐饮管理有限公司成立于2015年4月1日,现已拥有近20家门店,分别分布在南宁城区和广西境内。一杯好茶,味、香、色、形缺一不可,我们用心坚守,精心泡制每一道工序,并致力于做好、做精每一杯茶,把茶从没有感情的消费中拯救出来,让新一代“喝茶人”有着完全不同的体验,让品茶在怡然自得、惬意舒畅之间变成一件很带感的事情。      慢下来?嚮生活,嚮茶希望所有爱生活的人都能体会到中国饮文化的独特魅力。现在广西嚮茶正在以直营&加盟的状态实力扩展中,所以只要你能,就能伴着清风一路上行!

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可能感兴趣的职位

店长
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责 1、全面负责煲仔饭店的日常运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度。 2.、招募、培训并监督店员,提升团队工作效率与服务质量。 3、执行销售计划,达成月度、季度销售目标。 4、有效管理食材库存,控制成本,避免浪费。 5、建立并维护良好的顾客关系,处理顾客投诉,提升顾客忠诚度。 任职要求: 1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业管理经验,熟悉煲仔饭或相关快餐连锁运营更佳。 3、具备较强的团队领导力和人员管理能力。 4、优秀的客户服务意识,能够妥善处理顾客需求与问题。 5、基本的财务管理知识,能有效控制成本,提升盈利能力。 6、了解食品安全法规,确保店内操作符合卫生标准。
14小时前
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
14小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
门店店长
5000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等,确保门店有序高效运转; 2、制定并执行门店销售计划,分析销售数据,挖掘顾客需求,通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价; 3、搭建并管理销售团队,负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励,提升团队服务意识与销售能力; 4、维护门店品牌形象,把控服务质量,及时处理顾客咨询、投诉及突发问题,建立良好的客群关系; 5、对接供应商及总部,完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作,确保货品充足且符合门店定位; 6、关注行业动态及竞品情况,结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。 任职要求: 1、年龄22-35岁,大专及以上学历,1年以上零售行业店长或副店长管理经验,有文创、精品、书店等相关行业经验者优先; 2、热爱文创产品,具备一定的审美能力,能精准把握文创消费潮流及顾客需求; 3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力,能有效带动团队完成销售目标; 4、熟悉零售门店运营流程,掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法; 5、责任心强,积极主动,有良好的服务意识及抗压能力,能适应门店日常轮班。
2025-12-05
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-12-05
尚勇
平南县店长
4000-5000元
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-12-05
尚勇
南宁-西乡塘区
导购岗位职责: 1.服装店导购 2.参与店内活动,提高店铺知名度和顾客满意度 3.监控销售目标,确保达成既定销售目标 4.负责门店卫生、货品盘点 任职要求: 1.具有优秀的沟通能力和团队协作精神 2.1-3年经验,对销售工作充满热情
2025-12-05
朱孟力
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点; 7、竞品调研及调研信息上报; 8、完成门店销售及利润目标。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
广西南宁向茶餐饮管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁向茶餐饮管理有限公司
所在行业 餐饮/管理咨询
成立时间 10年(2015年4月3日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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在线客服:800019119
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