南宁台湾卤肉饭店长招聘 | 高吉餐饮

职位描述

岗位职责：1、全面负责餐饮店营运管理工作，以实现餐厅盈利为最终目的；
2、餐厅营运报表分析；
3、营销方案编辑以及执行；
4、餐厅人事管理；
5、餐厅值班管理；
6、餐厅备货管理工作；
 任职资格：1、学历中专及以上，男女不限，需有中式或西式快餐店店长管理经验1年及以上；
2、头脑灵活，思维清晰，具有优秀的经营管理能力；
3、具有较强的分析能力、沟通能力、洞察力以及执行力；
4、具有较强的知识更新能力，能够虚心接受新的知识和理念；
工作时间：两班倒 月休4天

公司简介

广西龙汇科技集团有限公司注册资本5000万元，总部位于广西南宁市青秀区朱槿路10号汇东逸墅138号，下属项目涉及互联网、教育、商业地产、餐饮、传媒、装修、保健、珠宝等领域，员工300人，是广西知名企业。龙汇集团在2015年成功打造了“好帮手”、“食党”、“龙汇”、“甜甜都安酸”、“目邦”、“秘绘”等品牌，各项目也都陆续进入良性发展。
龙汇集团在大力实施文化战略、人才战略，狠抓内部管理的同时，加强人才和资源的培养及引入，不断创新，提高自身竞争力，为集团高速发展奠定坚实基础龙汇集团在发展壮大、追求效益、不断深化管理服务体系建设的同时，也积极履行社会责任，不断改善员工福利，提高员工归宿感及向心力，为客户及消费者提供优质贴心服务，彰显价值优势。
龙汇集团按照“2014-2015年布局蓄势、2016-2018年快速崛起、2019-2020年全国知名”的发展规划，贯彻模块化、多元化、现代化发展的战略方针，践行“树立危机意识、弘扬奉献精神、坚持学习创新、促进合作共赢、创造客户价值、成就龙汇事业”的发展理念，秉承“辛勤积极、分工协作、联系传播、学习创新”的企业精神，力争在2020年将龙汇集团建设成为产业结构优、运营质量高、发展后劲足、竞争能力强、具有持续价值创造能力的综合性商业服务标杆企业，向极具竞争力的世界一流服务企业目标阔步前进！
龙汇集团愿与社会各界同仁精诚合作、携手共进、互惠共赢，为推动社会发展、促进社会进步贡献力量！
上班时间：9：00--12：00 14：00-17：30 双休（除运营项目外）

上班地点

工作地址：查看上班路线

可能感兴趣的职位: 鹿角巷店长（浦北店）
5000-6000元

南宁-良庆区

广西百洋餐饮管理有限公司

岗位职责： 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责； 2、对门店订货及库存进行管理，保证门店库存的合理性； 3、对门店人员进行管理，保证门店人员的稳定以及积极性； 4、对门店进行公司标准的值班管理，保证门店稳定高效运营； 5、对门店设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率； 6、积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责； 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施； 8、对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责； 9、对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地； 10、根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训。岗位要求： 1、22周岁-35周岁，全日制专科及以上学历； 2、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性； 3、1年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）； 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件使用

2025-11-30

谢桢桢; 店长
6000-7000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆

广西千意餐饮管理有限公司

餐饮业

职位描述 1、完成店面销售营业额目标； 2、门店各项费用管控； 3、店面各项标准的执行、监督、和管理； 4、店面日常人员的沟通、管理、排班； 5、店面日常客诉的处理；职位要求： 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心，对待同事团结友爱爱笑的人，运气总不会太差

2025-11-30

黄女士; 梧州万达绿光派对饰品店长
3000-5000元

南宁-青秀区-万象城

广西南宁凯蓝企业管理有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

一、岗位职责： 1、遵守公司的各项规定，落实公司下达的月度销售指标，带领团队完成任务。 2、负责管理门店的日常工作，督促店员工作，确保店员有好的工作态度及积极的工作心态，并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货，做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。 5、协助督导处理与改善店面运作的问题。. 6、激发导购工作热情，调节卖场购物氛围。二、任职要求： 1、做事勤快、反应能力较好、能独档一面； 2、遇事能冷静、不急不躁、有主见； 3、要求有半年以上零售业的门店店长管理经验。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，综合月薪3500~5000元，上不封顶。 2、晋升空间：店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间：14：00-22：00（中间休息40分钟），月休4天，固定周二休。

2025-11-30

李女士

人事专员; 店长
7000-10000元

南宁-西乡塘区

广西尧婷商贸有限公司

贸易/进出口

岗位职责： 1. 负责日常店面管理工作，包括但不限于货物进销存管理、员工排班、顾客服务等； 2. 制定销售目标和营销策略，监督和实施销售计划，分析销售数据，提升销售业绩； 3. 负责店面财务管理，包括成本控制和利润分析； 4. 解决店面运营中遇到的问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5. 负责员工招聘、培训、考核和激励，建立和维护良好的工作环境； 6. 负责库存管理，包括货物采购、入库、存储、盘点等； 7. 监控市场动态，对市场进行分析预测，及时调整经营策略。任职要求： 1. 具备较强的领导能力和团队管理经验； 2. 有良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客投诉； 3. 对市场营销有一定的理解和经验，能够根据市场变化调整经营策略； 4. 具有较强的责任心和进取心，能够在高压环境下工作； 5. 对财务管理有一定的理解和实践经验，能够有效控制成本，提高利润率。

2025-11-30

归先; 店长/梧州万达店
5000-7000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆

广西千意餐饮管理有限公司

餐饮业

岗位要求： 1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心，做事沉稳，遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本，擅长标准化出品管理。工作内容： 1、较好的学习能力；初步掌握独立带店能力，合理做好运营安排；保证门店的绩效指标达成。 2、主抓顾客体验和满意度，营业高峰期走动式管理，检查服务和出品品质、效率，做好客情管理，出现问题及时采取措施。 3、店面各项标准的执行、监督、和管理，确保门店的正常运行，定期向公司汇报工作，落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况，针对各时段的生意量做好人员的分工排岗，调动工作积极性

2025-11-30

黄女士; 店长（都市丽人融安店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-30

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（荔浦店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-30

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（贺州都市丽人店）
6000-11000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

1、门店人员招聘、培训与管理； 2、销售目标分解、销售进度跟进； 3、销售目标达成的方法策略制定与实施； 4、门店人、货、场管理； 5、排班、值班管理； 5、销售数据统计与提报； 6、货品盘点； 7、竞品调研及调研信息上报； 8、完成门店销售及利润目标。

2025-11-30

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（防城港店）
4000-9000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-30

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（梧州都市丽人店）
5000-8000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-30

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层