店长麦迪森国际早教中心

职位描述

岗位职责：
1、负责制定早教中心的长、短期战略规划；
2、负责早教的全权管理，包括品牌形象树立、市场运营、教学教务的工作部署；
3、负责带领分店团队达成总部下放的管理、业绩指标； 
4、负责指导、检查、监督各部门的工作计划执行情况；
5、负责向总部报告分店运营的情况和重要举措；
6、参与总校新项目的评定、开发；
7、完成总部交付的其他工作。 

任职资格：
工作时间：1. 本科以上学历，两年以上教育培训机构管理工作经验；
2. 具有优秀的团队管理能力； 
3. 知识面广，善于沟通，具有乐观、积极、向上的人生态度； 
4. 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5. 工作勤奋，敢于接受挑战，勇于创新，不墨守常规；

工资待遇：底薪+提成+工龄补贴 

公司简介

霍莉•麦迪森（Holly Madison）（1946年7月4日－至今），澳大利亚著名婴幼儿教育家、儿童心理学家，麦迪森早教的创始人。
第二次世界大战后的澳大利亚战后联邦政府鼓励欧洲人移居澳大利亚，1948～1953年有50余万人移入澳大利亚。1949～1972年自由党与乡村党联合执政，推动了澳大利亚经济的发展。麦迪森教授出生在国家外交政策更为独立的时代，一个七口之家。童年的成长生活以及长大后的求学经历，对她的教育思想都有着重要影响。
霍莉麦迪森教授主张“环境改变未来”（Environmental Change the Future），即教育环境改变孩子的成长未来。教育环境包括教学环境、家庭环境、社会环境以及个人心理建设环境。“人是环境的产物”，世间生物，无一例外。基于此，以“环境改变未来”为教育理念的麦迪森早教应运而生。
  第一家麦迪森妈妈俱乐部于2008年成立于澳大利亚阿德莱德 Adelaide ，凭借良好的教育服务质量，赢得孩子和家长的认可，使麦迪森早教品牌在澳大利亚迅速成长。到2012年底，麦迪森拥有近200多家合作店，每年为八千多个家庭提供早教服务。同时2012年，麦迪森早教理念引进中国，于2016年正式面见国内家长。
   2012年-2016年间，中国麦迪森早教团队将国内优秀的早教专家和经验丰富的一线早教老师们汇聚一堂，在MCC课程系统的基础上，调查了中国家庭对全日制早教的实际需求，结合东方宝宝月龄生长的特点规律，特别研发出麦迪森全日制大厅课程，环球课和创艺课。
     麦迪森在南宁
2017年8月，麦迪森国际早教中心强势入驻东盟经济核心城市——广西南宁，为南宁家长和孩子带来真正国际化品质早教服务。
未来，麦迪森将在南宁直至广西其区域诞生更多校区，服务于更多0-6岁儿童家庭。我们的目标是始终为广大家长提供全球最好的早教课程，坚持做儿童全素质早期教育领域的先行者和领导者！
写给未来的麦迪森人
随着时代的进步，早教越来越受到中国父母的重视，加之二孩政策的出台，每年新生儿预计增长300万到500万，整个行业新增的红利在900亿元至1500亿元，中国家庭迫切需要科学早教，早教市场呈现出强大的生命力。
年轻人，你要永远记住：选择比努力更重要。所以，选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。选择什么样的企业，决定了你将有多大的收获。你是愿意在贫瘠的土地上耕耘，还是选择站在肥沃的土地上播种？
在麦迪森，我们不能保证你晋升到哪个层面，因为那要看你自己是否足够努力，我们能保证的是毫无保留不遗余力地帮助你在专业领域里得到不断提升；我们不能保证每一位新进员工都可以留到最后，但我们能保证的是能留下来的同事个个心地纯良，勤奋上进，同事之间友爱互助的氛围会帮助大家更专注地做好自己的本职工作。
我们始终相信，人才是企业最大的财富。麦迪森用人的标准首先要拥有一颗感恩之心，其次是责任心，再次是个人能力，相同价值观形成的团队才有凝聚力，有凝聚力有团队才能创造奇迹。
总而言之，如果你热爱教育事业，希望进入拥有自己特色的国际化早期教育平台，希望感受到孩子通过参与早教课程获得成长的快乐，有一颗惠及他人的发心，那就来麦迪森吧！
如果你对自己有着比一般人更严格的要求，能接受来自企业严格却用心的激励与鞭策，渴望获得业内最规范的培训和最透明的晋升，渴望成为这个早教行业的行家，相信通过自己的努力获得优于他人的福利与薪酬，请你坚定地选择麦迪森！
麦迪森已经准备了广阔的发展平台，热情欢迎优秀人才的加入！

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。