南宁轮胎连锁店店长/副店长招聘 | 润林汽车轮胎

职位描述

门店店长/副店长（3名）
岗位职责：
1、做好门店各个部门的分工管理工作，做好门店销售业绩
2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、负责对员工的进行培训教育
任职资格：
1、技校及以上学历，专业不限
2、3年以上零售业管理工作及轮胎销售经验，具有较强的店务管理经验
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
定岗待遇：3000—6000元/月，包吃住，岗位津贴，话补，可享受社保，有福利，有年度旅游。
门店店长---部门经理---总经理助理
也可以加盟做老板，借助大伟平台发展，需具备经营管理方面的经验。

公司简介

南宁市润林汽车轮胎有限责任公司是一家从事汽车轮胎销售的综合性汽车服务公司，目前也有近20年历史，公司位于南宁市望州路万里国际汽配城对面，经过多年的发展，公司目前有员工86人，在职本科学历人员8人，大专学历24人，技工学历人员23人。公司实行批发与零售双轨联合经营模式，现有自营网点7家，关联网点9家，批发业务团队2支，业务人员12人，公司自主品牌有美国百年品牌“马斯特”轮胎，国产军工胎“双星”轮胎，出口中东的我国山东品牌雷登轮胎和日本（横滨）“优科豪马”轮胎等，同时经营美国美孚公司旗下的钼盾和红霸王品牌机油以及日本“日立”品牌旗下的多款汽车配套系列电瓶。
公司设有业务部，零售部，财务部，客服部，并具有完善的物流，仓储，客服和售后体系，业务部负责市场拓展和产品批发，满足区域市场销售需求，零售部负责直营店面销售管理，为广大客户朋友提供满意的产品和完善的服务，方便客户安全快捷的解决问题。公司自成立以来，一直以以人为本，诚信经营作为经营方针，用心服务，追求卓越为本公司的经营理念，现公司网络已遍布广西各个区域，经营品牌均为国际知名品牌，产品质量是企业发展的源泉，我们会一如既往的为广大司机朋友提供满意的产品和完善的服务。
各门店在提供轮胎产品的同时，还提供轮胎修补，机油更换，三滤更换，刹车片更换，电瓶更换，雨刮更换，钢圈修补，轮毂改装，开展四轮定位，调前速，动平衡，汽车精洗，洗车美容，消毒，打蜡，贴膜以及汽车快修，违章查询，保险代理等多项业务和服务。
“专业轮胎---要的都有！
轮胎行家---您的顾问！”

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。

可能感兴趣的职位: 松鼠AI智慧教室店长
4000-8000元

南宁-西乡塘区

广西书香指南文化有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1. 了解熟悉松鼠AI智习室运作模式，负责教室日常运营管理。 2. 全面负责店面销售和督学服务，带领团队做好客户关系维护，严格督促团队执行各项标准化流程。 3. 与家长沟通，反馈学生学习进展，提升教育服务体验。 4. 根据公司发展要求，制定每周、每月工作计划，完成销售业绩。任职要求： 1. 年龄20-35岁，本科以及上学历。 2. 具备优秀的管理能力和团队协作精神。 4. 能够有效地与家长沟通，解决问题，提升满意度。 5. 有强烈的责任心，能够承受压力，能出差工作。 6. 熟悉教育培训行业或者有多年销售经历者优先。福利待遇：工资=底薪4-8K+绩效+销售提成+工龄工资+全勤+社保。 2. 五险，带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。上班时间：(暂定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，国家法定节假日同等时间轮休。

6小时前

农女士; 保健品店长
3000-8000元

南宁-青秀区

广西福之年生物科技有限公司

批发/零售

一、岗位职责 1、门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理，包括店面陈列、库存管理、卫生保持等，确保门店环境整洁、有序。 • 制定并执行门店销售计划，带领团队完成销售目标，对门店的销售业绩负责。 • 监督和管理门店员工的工作表现，包括考勤、服务态度、销售技巧等，提供必要的培训和指导。 2、客户服务 • 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供专业的产品建议和服务，提高客户满意度和忠诚度。 • 处理客户投诉和问题，及时反馈给上级领导，并采取有效措施解决，确保客户权益得到保障。 3、市场推广 • 制定并执行门店的市场推广计划，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高门店的知名度和美誉度。 • 收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给上级领导，为公司的市场决策提供参考。二、任职要求 1、教育背景 • 25－35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验 • 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。 3、专业知识 • 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识，了解消费者需求和购买心理。 • 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。 4、能力素质 • 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和调动员工的积极性和创造性。 • 具备较强的销售能力和客户服务意识，能够有效地推广和销售产品，提高客户满意度。 • 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。 • 具备较强的责任心和执行力，能够认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 • 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中承受一定的压力，应对各种突发情况。三、福利待遇 1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2、完善的社会保险和商业保险。 3、丰富的员工福利，如节日礼品、员工旅游、定期体检等。 4、良好的职业发展空间和晋升机会。 5. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。 6.工作时间：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，调休制，年假15天以上。

2025-11-18

李丽; 店长
5000-10000元

南宁

南宁市靓车奴汽车服务有限公司

汽车及零配件

从事汽修美容6年以上工作经验，有驾驶证熟练驾车，有2年以上店面管理经验，有一定销售能力

2025-11-18

韦总; 产康店店长/瀚林学府店
8000-13000元

南宁-西乡塘区

广西孕玥美母婴护理服务有限公司

岗位职责： 1、店面日常经营管理、培训、卫生管理工作。 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作；岗位要求： 1、25-45岁，形象气质佳，热爱美容事业； 2、有3年以上产后恢复中心或美容院销售管理经验优先，专业知识扎实，销售能力强 3、有销售意识、服务意识，具有较强的沟通能力和亲和力； 4、勇于挑战高薪，富有激情；工作时间：09：00--18：30 地址：南宁市西乡塘区大学东路35号瀚林学府一期9-130铺

2025-11-18

陈思杰; 艺术涂料销售店长
4000-5000元

南宁-兴宁区

南宁市兰米家居有限公司

按照公司规定

2025-11-18

赖添扬; 店长（都市丽人融安店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-18

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（荔浦店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-18

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（贺州都市丽人店）
6000-11000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

1、门店人员招聘、培训与管理； 2、销售目标分解、销售进度跟进； 3、销售目标达成的方法策略制定与实施； 4、门店人、货、场管理； 5、排班、值班管理； 5、销售数据统计与提报； 6、货品盘点； 7、竞品调研及调研信息上报； 8、完成门店销售及利润目标。

2025-11-18

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（防城港店）
4000-9000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-18

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（梧州都市丽人店）
5000-8000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-11-18

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层