南宁青秀天街绿光派对饰品店长

岗位职责: 1.负责诺库河池金城江店的日常管理与运营，完成目标 2.监督并确保店内服务质量，提升顾客满意度 3.组织并实施店内营销活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决店内运营中的问题 3.对品牌管理有深刻理解，能够维护和提升品牌形象

岗位职责： 1. 了解熟悉松鼠AI智习室运作模式，负责教室日常运营管理。 2. 全面负责店面销售和督学服务，带领团队做好客户关系维护，严格督促团队执行各项标准化流程。 3. 与家长沟通，反馈学生学习进展，提升教育服务体验。 4. 根据公司发展要求，制定每周、每月工作计划，完成销售业绩。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，本科以及上学历。 2. 具备优秀的管理能力和团队协作精神。 4. 能够有效地与家长沟通，解决问题，提升满意度。 5. 有强烈的责任心，能够承受压力，能出差工作。 6. 熟悉教育培训行业或者有多年销售经历者优先。 福利待遇： 工资=底薪4-8K+绩效+销售提成+工龄工资+全勤+社保。 2. 五险，带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。 上班时间：(暂定) 周一到周五：14:00-22:00。 周六日：9:00-18:00 月休4天，国家法定节假日同等时间轮休。

岗位职责: 1.负责门店日常管理，确保门店运营顺畅 2.监督门店销售团队，提升门店业绩 3.维护门店客户关系，提高客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行公司策略，达成门店目标 3.具有良好的服务意识，能够处理客户问题

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制 综合薪资4-7千+，另有其他奖励奖金（部门领导申请的奖励政策）

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制 综合薪资4-7千+，另有其他奖励奖金（部门领导申请的奖励政策）

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

岗位职责: 1、根据公司要求，带领门店员工制定详细工作计划并监督 有效执行，并完成业绩目标; 2、根据企业营运状况，对各类流程及工作标准提出优化改 进的建议，并督促、检查部门员工贯彻执行; 3、妥善处理顾客在服务工作中所发生的各种事务; 4、接待上门顾客并做好客户管理、分类、邀约回访、分配 等工作，合理安排客户项目及员工工作; 5、积极配合策划组织的营销活动; 6、监督与考核员工专业技能培训、销售技巧培训; 7、店面其他事务性工作; 职位要求: 1、年龄24岁-38岁，身高1.58以上，五官端正，形象大 方，气质良好，具有管理魄力及亲和力; 2、有3-5年以上美容院团队管理经验，在美容养生行业从事 过4年以上管理或运营经验; 3、能带领导团队做业绩，认真负责、诚心敬业、踏实肯 干; 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的职业规划和晋升机制. 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、节日福利、购买社保(五险)、享月休4天，带薪年假，等优厚福利 待遇。

岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理，确保店铺环境整洁有序； 2.监督和指导员工，提升团队的整体销售能力和服务水平； 3.制定销售目标和营销策略，带领团队达成销售目标； 4.处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度； 5.负责库存管理，确保库存准确性及时性。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和领导力； 2.具有强烈的责任心和团队合作精神； 3.良好的沟通能力和服务意识； 4.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 5.有相关行业工作经验者优先。