职位描述

1. 在院长领导下,组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作,落实医院各项制度,保障医疗服务的正常开展;
2. 确保门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行;
3. 严格监督门诊部的医疗、服务质量,及时处理患者所反映的问题或投诉;
4. 组织医生、医助参加业务培训,及时补充新知识、新技术,提高治疗水平;
5. 协助推荐、招聘医生的工作;
6. 组织做好门诊医生排班、绩效考核工作,协调员工之间的关系,使门诊保持友善团结、积极向上的工作气氛;
7. 做好病案管理工作,为市场开拓提供支持;
8、带领团队提升业绩。
9. 完成上级交办的其他工作;
岗位要求:
1. 大专或大专以上学历,医学类相关专业,
2. 有三级综合医院或二级医院医务管理工作经验者优先;
3. 熟悉医院经营管理,了解医疗管理政策;
4. 具有较好的应急能力、组织能力、领导能力、决策能力等。

公司简介

【让员工生活更幸福,让客户身心更健康】
德恒门诊医疗服务品牌自2005年创立,由北京名医名仕医疗投资有限公司投资,秉承“一日之德,永恒之爱”的服务理念,以“让员工生活更幸福,让客户身心更健康”为发展使命,十年来,汇集国内外名医资源,为中国名仕服务,在行业内形成“找名医,到德恒”的服务定位。旗下医疗服务机构设有:
北京新德恒门诊部有限公司:位于北京东单商圈国话大厦七层,地处北京市中心地带,北邻中国著名协和医院,南邻东方广场商业区,就诊面积1500平方米。舒适安静的就诊环境、优质的名医资源、专业的私人医生和健康管理团队,以多年服务高端会员客户的宝贵经验,在客户的生命、生理周期中的疾病预防、诊断、治疗、康复、养生、抗衰老等方面提供全方位的服务。
服务主要项目有:私人医生服务、名医服务(国内名医/国际名医/快速通道/名医体检)、抗衰老医学健康管理服务。
广西南宁德心医养门诊有限公司:于2015年与新希望在南宁共同合资建立,将德恒医疗服务及医疗资源引入南宁新希望锦官城项目,设立四级医疗服务体系,为锦官城业主及周边小区的生命健康提供一站式服务。
南宁德心医养综合门诊部:以内科、外科、妇科、儿科、中医科为主设立的中高端综合门诊部,覆盖周边 23 家社区,10 万余位周边业主,为客户提供医疗服务、健康管理及居家照护三大版块服务。
多年来,德心医养与北京、南宁等多地三甲医院门诊 1000 余位专家合作,坚持“以德立心,医养为民”理念,助力多家地产打造医养地产、健康社区,被誉为“中国新型 O2O 康养社区医疗机构开创者”。
目前,在南宁合作地产有新希望锦官城、嘉和城、华蓝南国乡村、城建公园墅等项目。
广西南宁德心医养桂雅门诊有限公司:位于青秀区桂雅路16号东盟中央城。
在这里,我们承诺为每一位德恒家人提供:
1、正能量的企业文化:
一日之德,永恒之爱
2、优秀的职业发展平台:
和谐的人际、优秀的导师、挑战的工作、成就一生的事业;
3、完善贴心的福利制度:
(1)有竞争力的薪酬;
(2)优越的年休假;
(3)节假日、生日礼物;
(4)丰富的国内外培训学习机会
公司诚邀有志向之士加盟我们大家庭!!

上班地点

工作地址: 南宁市江南区南宁德心医养综合门诊 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区-天健国际公馆
岗位职责: 1.门店产品宣讲和产品销售。(绿色保健食品) 2.负责门店内产品销售和运营。 3.热爱大健康养生服务行业,具有良好的沟通能力和服务意识。 4.有上进心和团队精神,礼貌待人。 岗位要求: 1、男女不限,经验不限,年龄26-48岁,推拿、按摩工作经验1年以上。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月休4天(周日),法定节假日正常休息放假,春节放假15-20天左右。 工作地址:友爱北路 薪资待遇:底薪2600+提成+季度奖+年终奖+五险根据个人能力,上不封顶。 岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理
2025-11-27
蔡蔡
人事专员
南宁-青秀区-天健国际公馆
岗位职责: 1.做好门店产品销售; 2.负责顾客(健康养老)维护工作; 3.具有良好的沟通能力和服务意识; 4.礼貌待人。 岗位要求: 1、男女不限,经验不限,年龄28-48岁,销售工作经验者优先。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月排休4天,法定节假日休息放假,春节放假15-20天左右。 工作地址:南宁市西乡塘区。 薪资待遇:底薪+提成+季度奖+年终奖,综合5k-1.5W,根据个人能力,上不封顶。 岗位晋升店长-主管-区域经理-销售总监-副总经理
2025-11-27
蔡蔡
人事专员
南宁-青秀区
一、岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定 完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、管理门店以及其他员工; 二、工作时间及地点: 1、早班,晚班轮班。 2、工作地点就近安排 三、其他福利 1.五险一金、生日福利、节日福利。 2.其中中药学、中药制剂、中药制药、中药经营等专业毕业生可补贴300元。 3.云南、重庆、四川等城市交流学习机会。 4.公司提供系统化的带教培训及业务实践。
2025-11-27
王年旺
店长
5000-10000元
南宁
从事汽修美容6年以上工作经验,有驾驶证熟练驾车,有2年以上店面管理经验,有一定销售能力
2025-11-27
韦总
南宁-兴宁区
按照公司规定
2025-11-27
赖添扬
服装店长/导购
6000-11000元
南宁
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货信息、防损,拍摄等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、亲和力强,审美好 2、有中高端服装工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄25-35岁,身体健康。 薪酬:底薪3800-4500+提成+团队奖+年终奖+社保 6000-12000+(有经验优先) 工作地点: 华润店
2025-11-27
全经理
保健品店长
3000-8000元
南宁-青秀区
一、岗位职责 1、 门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。 • 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。 • 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。 2、 客户服务 • 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。 • 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。 3、市场推广 • 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。 • 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。 二、任职要求 1、 教育背景 • 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验 • 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。 3、专业知识 • 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。 • 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。 4、能力素质 • 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。 • 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。 • 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。 • 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。 • 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。 三、福利待遇 1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2、完善的社会保险和商业保险。 3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。 4、良好的职业发展空间和晋升机会。 5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。 6.工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,调休制,年假15天以上。
2025-11-27
李丽
平南县店长
4000-5000元
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-27
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
广西南宁德心医养门诊有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁德心医养门诊有限公司
所在行业 门诊部/诊所
成立时间 4年(2020年12月3日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
企业服务
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