职位描述
招聘岗位:南宁门店店员/储备店长
一、任职资格要求:
1.有销售经验,有责任心,具有好的沟通能力及交际技巧;
2.有责任心,做事积极,对赚钱有欲望;
3.男女不限,年龄25-45岁;
4.有过快消产品、药品等的销售经验、对健康养生方面感兴趣者优先考虑。
二、工作职责:
熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品讲解和实现成单;
三、晋升流程:
店长--经理--区域经理--销售总监
四、公司福利待遇:
五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪15天休假+带薪培训+公司每月团建
南宁多个门店,会尽量就近安排
公司简介
为百康蜂元素健康调理连锁品牌,成立于2013年,是广西梧州甜蜜家集团子公司广西为百康科技有限公司公司旗下品牌。是在全国首家提出以蜂产品为主要元素展开内调外养全新理念的健康调理连锁品牌。
我们的蜂元素健康食品主要有来自世界长寿之乡广西巴马的土蜂蜜"瑶人野蜜"。通过中医五行养生理念,开发出全国独有的蜂蜜″五行蜜"。更有来自广西巴马的高品质蜂王浆″浆王"。此外还有蜂胶,蜂花粉,蜂宝肽等17种健康食品。
上班地点
工作地址:
南宁 青秀区 民族大道 查看上班路线
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服装店长导购2000-6000元南宁-西乡塘区广西力盟品牌管理有限公司计算机软件导购岗位职责: 1.服装店导购 2.参与店内活动,提高店铺知名度和顾客满意度 3.监控销售目标,确保达成既定销售目标 4.负责门店卫生、货品盘点 任职要求: 1.具有优秀的沟通能力和团队协作精神 2.1-3年经验,对销售工作充满热情7小时前
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网咖店长5000-8000元南宁-兴宁区-港丰大厦南宁市熊一猫网咖店快速消费品(食品,饮料,化妆品)一、网咖日常运营及管理、顾客沟通及维护、组织比赛、做报表等工作 二、人品好、责任心强 三、有从事大型或连锁网咖管理工作经验 有意者请致电7小时前
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鹿角巷店长(浦北店)5000-6000元南宁-良庆区岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 岗位要求: 1、22周岁-35周岁,全日制专科及以上学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件使用2025-12-18
谢桢桢 -
店长6000-7000元南宁-青秀区-摩卡生活馆广西千意餐饮管理有限公司餐饮业职位描述 1、完成店面销售营业额目标; 2、门店各项费用管控; 3、店面各项标准的执行、监督、和管理; 4、店面日常人员的沟通、管理、排班; 5、店面日常客诉的处理; 职位要求: 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心,对待同事团结友爱 爱笑的人,运气总不会太差2025-12-18
黄女士 -
茉莉奶白门店店长4000-6000元南宁-良庆区广西少弗德卡企业管理咨询服务有限责任公司计算机软件茉莉奶白..店长 工作内容: 1、熟练掌握门店各项SOP技能,能对门店伙伴进行培训和辅导, 2、有一定的管理能力,做好工作分工,能带领门店伙伴达成门店QSC店务标准及业绩指标, 3、做好门店顾客服务及客诉管理工作,确保门店伙伴能热情接待顾客,处理门店现场及线上客诉,及时给顾客提供优质服务, 4、做好门店内控指标的把控,对人员、物料库存、订货做好管理,把控门店损耗,对门店的利润率负责。 5、能接受同城岗位调动优先考虑 职位要求: 1、身体健康,性格开朗, 2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化 3、要有健康证 4、需要有瑞幸,茶百道,古茗,霸王茶姬、沪上等全国连锁品牌相关经验 有同岗位经验的伙伴欢迎投递,无相关的经验的慎投。 薪资待遇每月4500-5500元2025-12-18
南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
店长(荔浦店)5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
店长(贺州都市丽人店)6000-11000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点; 7、竞品调研及调研信息上报; 8、完成门店销售及利润目标。2025-12-18
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店长(防城港店)4000-9000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-12-18
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店长(梧州都市丽人店)5000-8000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
店长(贺州都市丽人内衣店)5000-8000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁相关热门岗位
- 广西南宁百健健康科技有限公司
- 所在行业 健康
- 成立时间 2年(2023年9月21日)
- 企业性质 有限责任
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