职位描述
岗位职责
1、全面负责门店管理及运作;
2、传达并执行营运部的工作计划;
3、负责与总部及其他业务部门的联系沟通;
4、 负责店内其他日常事务。
任职要求:
1、具有超市店长岗位经验;
2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;
3、有较强的综合管理能力,对事物有较强的分析和决策能力;
公司简介
成立背景:
发展历程:
2011年开始进入生鲜行业;
2015年合资成立第一家生鲜公司——南宁市绿邕生鲜公司,拥有直营门店4家;
2016年独资成立第二家生鲜公司——南宁市万家宜公司;
2017年进入南宁市金桥国际农产品批发市场,同时进入南宁市仙葫农贸市场(二批市场)拥有16个蔬菜摊位;
2019年1月份进入南宁市农产品交易中心(大型批发市场)经营;
2019年6月份进入南宁市上洲商业中心开始经营第一家蔬菜专区;
2019年7月份进入南宁市厢竹海鲜市场经营第二家蔬菜超市;
2019年10月份进入南宁市万吉市场经营蔬菜专区;
2019年11月份进入南宁市兴东市场经营蔬菜专区;
2019年12月份进入南宁市虎丘市场经营蔬菜专区;
2020年2月份开始转型,成立南宁市绿安集采蔬菜有限公司,计划开发专属生鲜类超市门店;
2020年5月份转型成功,开始经营第一家生鲜超市,位于南宁市仙葫经济开发区最繁华的农贸市场周边 ,占地面积达200平米;
2020年9月份,成立第二家生鲜超市,位于南宁市琅东汽车站周边繁华商业区,占地面积达400平米;
2020年10月份,成立第三家全品类生鲜超市,位于南宁市五象新区龙岗片区高级住宅区,占地面积达710平米;
2021年8月份,独资运营南宁市仙葫经济开发区正佳综合市场,面积高达4500平米,实现“农改超”,得到市政协的高度肯定,实现智能化农贸市场;
2021年成立南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司,设立总部;
2022年底计划开创三家300-700平米的直营门店。
公司前期一直致力于农业发展和市场开发,颠覆传统夫妻档模式,经过多年磨练,找出新跑道,形成小规模到供应链,薄利多销的经营模式,提升自身价值。秉承着长期批发价,真正做到农户直接到消费者,真正实现农超对接,把实惠带给千家万户,为居住在城市的奋斗者减轻压力。
发展目标:
公司的战略目标:
阶段目标一:公司发展初期,站稳脚跟,蓄势待发。该阶段主要工作是团队建设磨合,开设门店5家,超级市场1家,以直营店为主,独资运营。
阶段目标二:公司发展中期,快速扩张,抢占市场。此阶段的主要工作是抢占市场份额,扩大品牌影响力。2022年底,计划再增设3家300-700平米的直营门店,并向加盟店模式发展。
阶段目标三:公司发展进入稳定期,打造自主品牌,启动餐饮板块,深加工厂,食品加工厂,实现线上线下总仓配送中心。
阶段目标四:为从源头控制产品质,,逐步把采购渠道转移到基地,养殖场主产区,由产地直接供应,实现产地化,基地化,不再经过批发市场等第三方渠道供应,以达到“产地产区、来源可溯、安全可保、规格均一、成分稳定”的品质要求。
阶段目标四:发展基地农产品旅游亲子项目,引导互动乡村亲子旅游项目,形成生态旅游环境,打造生态环境旅游景观。
企业文化:
1企业愿景(价值观):行业平衡,稳价保价
2企业精神:如太阳的照亮,无私,分享,给予
3服务理念:真诚始于心,热情始于行
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区正佳综合市场 查看上班路线
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店长(贺州都市丽人店)6000-11000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点; 7、竞品调研及调研信息上报; 8、完成门店销售及利润目标。2025-12-05
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店长(防城港店)4000-9000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-12-05
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- 南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司
- 所在行业 餐饮/农业
- 成立时间 4年(2021年11月3日)
- 企业性质 民营企业
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