职位描述
职位描述:
1.店内员工日常工作管理及监督,协助上级.商品的调配和有效管理,
2.监督商品的要货.上货.补货.商品陈列.商品质量等有关作业,
3.妥善处理顾客投诉和服务工作过程中发生的各种问题,
4.全面主持店面的管理工作.配合公司的各项营销策略的实施
岗位要求:有男装品牌卖场管理经验,个人销售能力强.形象好.25-35岁
待遇:底薪+提成+补助+奖金
联系人:刘先生 电话:13877****88
公司简介
浙江森禾集团股份有限公司(以下简称森禾集团)成立于2000年,是以盆栽花卉和绿化苗木等观赏植物的新品种选育扩繁、新技术开发应用、新产品生产销售、新作品示范推广为主业的科技型股份制企业,一直以来致力于引领、推动中国花卉园艺和园林绿化的产业化、现代化进程。
公司在全国设有14个全资区域子公司,5个专项业务公司(分别为:花卉工程、花卉生产和销售、植物墙生产和销售、玫瑰系列产品生产和销售、基质产品的生产和销售),建有20个集生产、销售、研发、示范等功能为一体的现代化花木研发生产基地,总面积近30000亩,拥有50公顷智能温室,业务遍及全国二十多个省市自治区及国外部分国家。公司现有员工500余名,其中硕士、博士近30人,大专以上学历占90%,中高级职称近100人。公司通过了质量管理体系和环境体系认证,多年被评为AAA级信用企业,拥有自营进出口权。
公司以“彩绘大地、美化家园”为事业愿景,以“科技引导产业、服务创造市场”为经营理念,率先践行“工业化改造、商业化定位、专业化生产、规模化经营、现代化运营”的农林企业现代运作模式,倡导园林绿化的“商业、科技、艺术和文化”四结合,不断推出花卉与苗木的新品种、新技术、新产品、新作品、新模式、新机制,先后获得:中国园林绿化优秀工程大金奖、“全国花卉生产示范基地”、“中国管理学院奖十佳创新企业奖”、“中国生态小康建设十大贡献企业”、“中国(行业)十大创新品牌”、浙江省技术创新能力企业五十强、浙江省工商企业信用AAA单位等荣誉称号。2010年,公司被评为“全国十佳花木种植企业”第一名、荣获“国际年度种植者”银玫瑰奖,成为全球五佳花卉企业第二名。
森禾集团的业务模式是以园林景观工程为主、花卉和苗木的生产与销售为辅,同时实现专项公司的业务突破。其中,森禾园林景观工程的主要业务包括:道路景观绿化的设计和建设,城市森林公园的设计和建设,名木、古树、大树的迁移保护,城市屋顶和立体绿化的设计和建设,花卉主题公园(湿地公园)的设计和建设,生态修复(矿山复绿、盐碱地绿化改造),玫瑰园、杜鹃园、迷宫等专类园的建设,各类花毯制作和花卉展览的设计和建设。由森禾承建的江苏省镇江第八届园艺博览会主展区、宿迁市古黄河雄壮河湾南岸景区改造项目园林景观工程、骆马湖水环境综合整治二期生态修复工程等项目先后荣誉国家优质工程奖、“中国风景园林学会优秀工程奖”大金奖等荣誉,被誉为“多彩园林绿化的先行者”。此外,森禾还是中国最有实力的花卉园艺产品生产企业,全球最优秀的彩叶容器观赏苗木供应商之一。
公司一直以来以花卉与苗木的新品种、新技术、新产品的研究开发为重点,在育种、组培、快繁、栽培、造型及环境控制等多个领域实现重大突破,研发出大批拥有自主知识产权的新品种。目前,森禾可申请品种权的花卉、苗木新品种1000多个,拥有可申请专利的系列专有技术(Know How技术)500多项,先后收集优新种质资源6248份,建成290亩种质资源库;推出244个仙客来杂交新品种、541个石斛优良单株、2621个珍品树型蝴蝶兰优良单株、67份兜兰种质资源、862个彩叶木本植物品种。森禾集团还从我国常用的野生观赏树种中,优选出1913个乡土观赏植物优良单株进行快繁及区域性试验。
历经十八年的发展,森禾已经成为名副其实的“中国现代园艺的领跑者”,并成为中国现代设施农业和园林绿化行业的标杆企业和成长样板。在未来发展中,公司将更加积极参与国际竞争,争取通过几年努力,具备与国际一流同行公司相抗衡的能力,真正成为“中国民族花卉产业的旗手”、成为中国景观绿化行业的领跑者、真正跻身全球一流的行业领先企业。
目前,森禾集团已在广西南宁设立区域公司,现因公司业务发展需要向社会诚招各类人才,共创美好未来。
上班地点
工作地址:
南宁市东葛路118号万达银座34层森禾集团 查看上班路线
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店长8000-12000元南宁-江南区-江南万达广场南宁禾以服装有限公司服装/纺织/皮革岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运营顺畅; 2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率; 3.负责店铺销售目标的设定及达成; 4.处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5.参与库存管理,确保库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理能力; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 4.具有相关行业工作经验者优先; 5.对市场动态有敏锐的观察力。16小时前
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保健品店长3000-8000元南宁-青秀区广西福之年生物科技有限公司批发/零售一、岗位职责 1、 门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。 • 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。 • 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。 2、 客户服务 • 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。 • 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。 3、市场推广 • 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。 • 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。 二、任职要求 1、 教育背景 • 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验 • 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。 3、专业知识 • 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。 • 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。 4、能力素质 • 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。 • 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。 • 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。 • 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。 • 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。 三、福利待遇 1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2、完善的社会保险和商业保险。 3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。 4、良好的职业发展空间和晋升机会。 5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。 6.工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,调休制,年假15天以上。2025-11-18
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产康店店长/瀚林学府店8000-13000元南宁-西乡塘区岗位职责: 1、店面日常经营管理、培训、卫生管理工作。 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 岗位要求: 1、25-45岁,形象气质佳,热爱美容事业; 2、有3年以上产后恢复中心或美容院销售管理经验优先,专业知识扎实,销售能力强 3、有销售意识、服务意识,具有较强的沟通能力和亲和力; 4、勇于挑战高薪,富有激情; 工作时间:09:00--18:30 地址:南宁市西乡塘区大学东路35号瀚林学府一期9-130铺2025-11-18
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店长(都市丽人融安店)5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-11-18
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店长(荔浦店)5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。2025-11-18
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店长(贺州都市丽人店)6000-11000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点; 7、竞品调研及调研信息上报; 8、完成门店销售及利润目标。2025-11-18
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- 浙江森禾集团股份有限公司
- 所在行业 建筑/进出口/市政
- 成立时间 25年(2000年6月15日)
- 企业性质 有限责任
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