南宁产后店长、顾问1万招聘 | 美丽妈咪美容

职位描述

可选择在长湖店（长湖路南湖国际广场二楼临街商铺）或凤岭店（枫林路16号中铁山语城一期一层）上班。
工作内容：接待产后30天到一年的妈妈恢复体质和形体等。
职位要求：有责任心和服务意识，爱学习，工作主动，热情，积极
工作时间：早上9点到6点 晚班9点半到7点30分
工资1万以上-3万

公司简介

广西美丽妈咪美容服务有限公司主营骄阳兰多品牌业务.骄阳兰多为新三板上市公司(新骄阳.股票代码871321).是中国规模最大的产后康复机构.中心产后调理项目齐全.设备先进.调理师均经过上市公司总部培训.包含产后调理前期(月子期).中期(32天-1年).后期(体质增强后)等全套产后调理项目.其中调理前期项目内容包括:开乳(乳腺疏通).恶露排除.骨盆复健等,中期包括月子发汗排胎毒.子宫复健.产后脾胃调理.产后补气血养护.子宫清毒.私处收紧.断奶回乳.清理乳腺残汁等,后期包括祛妊娠纹.改善乳房弹性.形体复健等.调理师将综合使用经国家食药监局备案产品.仪器设备.手法等对产后妈妈各种不同体质进行调理和复健. 与部分月子中心“顺带做点产后业务”相比.本公司坚持专业做产后妈妈身体调理.所有护理产品在国家食药监局备案可查.门店长期外聘正规三甲医院主治及以上级别医师.护士长担任门店顾问.产后妈妈可就自身身体调养.宝宝养育知识向专业医师进行免费咨询.公司门店开阔宽敞.装潢设计由总公司统一指导.环境非常舒适.彻底告别传统小门店黑.乱.差的形象.公司地处长湖路边.交通便利.提供免费停车位.预约方便.调理师人数充足.避免产后妈妈为去医院长期预约.排队等待产生的焦虑心态.同时配套有婴幼儿专业泳池.玩耍空间.产后妈妈可带宝宝一起到店享受专人带宝尊享服务.上市公司.品质保证.

上班地点

可能感兴趣的职位: 店长
5000-6000元

南宁-青秀区

深圳韬慧产业发展集团有限公司

计算机软件

岗位职责 1、全面负责煲仔饭店的日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度。 2.、招募、培训并监督店员，提升团队工作效率与服务质量。 3、执行销售计划，达成月度、季度销售目标。 4、有效管理食材库存，控制成本，避免浪费。 5、建立并维护良好的顾客关系，处理顾客投诉，提升顾客忠诚度。任职要求： 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业管理经验，熟悉煲仔饭或相关快餐连锁运营更佳。 3、具备较强的团队领导力和人员管理能力。 4、优秀的客户服务意识，能够妥善处理顾客需求与问题。 5、基本的财务管理知识，能有效控制成本，提升盈利能力。 6、了解食品安全法规，确保店内操作符合卫生标准。

22小时前; 店长（都市丽人内衣平果店）
4000-8000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

22小时前

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 新能源汽车店长
7000-12000元

南宁-兴宁区

广西桂海通达汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作； 2、根据公司下达的销售目标，制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成； 3、负责了解厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成； 4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户的满意度； 5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况； 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理，合理安排值班人员工作，并与协作部门保证良好的沟通； 7、分析客流和销售顾问绩效，帮助销售顾问提升能力，销售顾问流程培训和产品介绍； 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度； 9、完成公司领导交办的其他工作任务。

22小时前

黄凡; 门店店长
5000-8000元

南宁-青秀区

南宁邕合汇通商业运营管理有限公司

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等，确保门店有序高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘顾客需求，通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价； 3、搭建并管理销售团队，负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励，提升团队服务意识与销售能力； 4、维护门店品牌形象，把控服务质量，及时处理顾客咨询、投诉及突发问题，建立良好的客群关系； 5、对接供应商及总部，完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作，确保货品充足且符合门店定位； 6、关注行业动态及竞品情况，结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，1年以上零售行业店长或副店长管理经验，有文创、精品、书店等相关行业经验者优先； 2、热爱文创产品，具备一定的审美能力，能精准把握文创消费潮流及顾客需求； 3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，能有效带动团队完成销售目标； 4、熟悉零售门店运营流程，掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法； 5、责任心强，积极主动，有良好的服务意识及抗压能力，能适应门店日常轮班。

2025-12-05; 服装店长导购
2000-6000元

南宁-西乡塘区

广西力盟品牌管理有限公司

计算机软件

导购岗位职责: 1.服装店导购 2.参与店内活动，提高店铺知名度和顾客满意度 3.监控销售目标，确保达成既定销售目标 4.负责门店卫生、货品盘点任职要求： 1.具有优秀的沟通能力和团队协作精神 2.1-3年经验，对销售工作充满热情

2025-12-05

朱孟力; 店长（都市丽人融安店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（荔浦店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（贺州都市丽人店）
6000-11000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

1、门店人员招聘、培训与管理； 2、销售目标分解、销售进度跟进； 3、销售目标达成的方法策略制定与实施； 4、门店人、货、场管理； 5、排班、值班管理； 5、销售数据统计与提报； 6、货品盘点； 7、竞品调研及调研信息上报； 8、完成门店销售及利润目标。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（防城港店）
4000-9000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（梧州都市丽人店）
5000-8000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层