南宁店长经理招聘 | 可诺丹婷生活美容馆

职位描述

岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。

公司简介

香港可诺丹婷美颜美体连锁有限公司，成立于2000年，一直致力于为广大女性朋友提供专业，优质的美容美体护理服务。我公司一直坚持“女人至上，健康至上，美丽至上，自信至上”的经营理念，以成为中国最具行业魅力的美容百年企业为伟大愿景，发展至今已在全国各大中城市拥有一千一百多家连锁分店，专业美容指导近一万五千多名。我公司采用的是最适合东方女性肤质的专业线产品，不仅能滋养身体的每一寸肌肤，更从身、心、灵三方面全方位来调理女性的健康美，而多元化的护理项目，优质贴心的服务，不断推陈出新的创新精神，则更深受现代女性朋友的信赖和喜爱。可诺丹婷，爱婴般呵护您的每一寸肌肤，用心诠释健康魅力新女性！

上班地点

可能感兴趣的职位: 店长
5000-6000元

南宁-青秀区

深圳韬慧产业发展集团有限公司

计算机软件

岗位职责 1、全面负责煲仔饭店的日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度。 2.、招募、培训并监督店员，提升团队工作效率与服务质量。 3、执行销售计划，达成月度、季度销售目标。 4、有效管理食材库存，控制成本，避免浪费。 5、建立并维护良好的顾客关系，处理顾客投诉，提升顾客忠诚度。任职要求： 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业管理经验，熟悉煲仔饭或相关快餐连锁运营更佳。 3、具备较强的团队领导力和人员管理能力。 4、优秀的客户服务意识，能够妥善处理顾客需求与问题。 5、基本的财务管理知识，能有效控制成本，提升盈利能力。 6、了解食品安全法规，确保店内操作符合卫生标准。

11小时前; 店长（都市丽人内衣平果店）
4000-8000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

11小时前

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 门店店长
5000-8000元

南宁-青秀区

南宁邕合汇通商业运营管理有限公司

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等，确保门店有序高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘顾客需求，通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价； 3、搭建并管理销售团队，负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励，提升团队服务意识与销售能力； 4、维护门店品牌形象，把控服务质量，及时处理顾客咨询、投诉及突发问题，建立良好的客群关系； 5、对接供应商及总部，完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作，确保货品充足且符合门店定位； 6、关注行业动态及竞品情况，结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，1年以上零售行业店长或副店长管理经验，有文创、精品、书店等相关行业经验者优先； 2、热爱文创产品，具备一定的审美能力，能精准把握文创消费潮流及顾客需求； 3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，能有效带动团队完成销售目标； 4、熟悉零售门店运营流程，掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法； 5、责任心强，积极主动，有良好的服务意识及抗压能力，能适应门店日常轮班。

2025-12-05; 博白小汤总大碗饭门店店长
4000-6000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

2025-12-05

尚勇; 平南县店长
4000-5000元

南宁-江南区

广西小汤总餐饮管理有限公司

餐饮业

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

2025-12-05

尚勇; 服装店长导购
2000-6000元

南宁-西乡塘区

广西力盟品牌管理有限公司

计算机软件

导购岗位职责: 1.服装店导购 2.参与店内活动，提高店铺知名度和顾客满意度 3.监控销售目标，确保达成既定销售目标 4.负责门店卫生、货品盘点任职要求： 1.具有优秀的沟通能力和团队协作精神 2.1-3年经验，对销售工作充满热情

2025-12-05

朱孟力; 店长（都市丽人融安店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（荔浦店）
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（贺州都市丽人店）
6000-11000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

1、门店人员招聘、培训与管理； 2、销售目标分解、销售进度跟进； 3、销售目标达成的方法策略制定与实施； 4、门店人、货、场管理； 5、排班、值班管理； 5、销售数据统计与提报； 6、货品盘点； 7、竞品调研及调研信息上报； 8、完成门店销售及利润目标。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 店长（防城港店）
4000-9000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层