职位描述

1.做好门店的营运和店内事务的管理工作,
2.负责门店员工的日常管理、人员招聘、培训及规范员工日常行为的规范;
3.制定各区域量化工作指标,考核员工工作绩效并提出改进方案,
4.起草店内各项费用预算,做好门店的财务成本和费用上的控制;
任职资格:
1、男女不限,25-40岁。
2、熟悉餐厅运作及经营模式,良好的沟通、协调能力。
3、有3年以上同岗位工作经验者优先录用。
工作时间:月休4天,享有年休假,无特殊情况法定节假日正常休息。
薪资:4500-6000元

公司简介

广西诚德御品餐饮管理有限公司成立于2009年12月(原名为南宁风之林餐饮管理有限公司),于2014年12月更名为广西诚德御品餐饮管理有限公司,注册所在地南宁市,注册资本1000万,目前经营12家门店,共有员工约200人。公司管理团队经历了5年团餐运营经验积累,在众多餐饮专家、营养专家、医学专家等反复论证的基础上,对团餐提出以食品安全为基础,“营养均衡、药食同源”的经营理念。
广西诚德御品餐饮管理有限公司是一家专注团餐食堂承包及中式快餐生产的服务型公司,公司致力于打造一流的餐饮环境,采用全新的经营模式建设标准化餐饮。“诚德御品”旗下所有餐饮,都按照企业统一标准打造,做到美味、安全、营业、快捷、实惠,达到行业领先水平。

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可能感兴趣的职位

店长
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责 1、全面负责煲仔饭店的日常运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度。 2.、招募、培训并监督店员,提升团队工作效率与服务质量。 3、执行销售计划,达成月度、季度销售目标。 4、有效管理食材库存,控制成本,避免浪费。 5、建立并维护良好的顾客关系,处理顾客投诉,提升顾客忠诚度。 任职要求: 1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业管理经验,熟悉煲仔饭或相关快餐连锁运营更佳。 3、具备较强的团队领导力和人员管理能力。 4、优秀的客户服务意识,能够妥善处理顾客需求与问题。 5、基本的财务管理知识,能有效控制成本,提升盈利能力。 6、了解食品安全法规,确保店内操作符合卫生标准。
18小时前
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
18小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作; 2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成; 3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成; 4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。
18小时前
黄凡
门店店长
5000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等,确保门店有序高效运转; 2、制定并执行门店销售计划,分析销售数据,挖掘顾客需求,通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价; 3、搭建并管理销售团队,负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励,提升团队服务意识与销售能力; 4、维护门店品牌形象,把控服务质量,及时处理顾客咨询、投诉及突发问题,建立良好的客群关系; 5、对接供应商及总部,完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作,确保货品充足且符合门店定位; 6、关注行业动态及竞品情况,结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。 任职要求: 1、年龄22-35岁,大专及以上学历,1年以上零售行业店长或副店长管理经验,有文创、精品、书店等相关行业经验者优先; 2、热爱文创产品,具备一定的审美能力,能精准把握文创消费潮流及顾客需求; 3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力,能有效带动团队完成销售目标; 4、熟悉零售门店运营流程,掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法; 5、责任心强,积极主动,有良好的服务意识及抗压能力,能适应门店日常轮班。
2025-12-05
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-12-05
尚勇
平南县店长
4000-5000元
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-12-05
尚勇
南宁-西乡塘区
导购岗位职责: 1.服装店导购 2.参与店内活动,提高店铺知名度和顾客满意度 3.监控销售目标,确保达成既定销售目标 4.负责门店卫生、货品盘点 任职要求: 1.具有优秀的沟通能力和团队协作精神 2.1-3年经验,对销售工作充满热情
2025-12-05
朱孟力
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点; 7、竞品调研及调研信息上报; 8、完成门店销售及利润目标。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
广西振合供应链管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西振合供应链管理有限公司
所在行业 餐饮/食品
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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