快递员

职位描述

工作职责：
1、负责区域内的快件送达及货款的及时返回；执行快递的业务操作流程，准时送达物品，服务礼貌，指导客户填写相关资料并及时取回；
2、整理并呈递相关快递的签收单据和资料；客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
3、突发事件的处理，升职为区域的领班经理或承包人。
任职资格：
1、熟悉地形街道，有快递同行业工作经验者优先，做过业务或生意的优先；自备三轮车的优先(公司也配有三轮车)。学历不限，男女不限
2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，遵守公司规章制度；快递工作常年无休，允许每月请假2~4天，次月不累加。
3、遇事有魄力有主见，维护公司利益。身体健康，性格开朗，善于交谈，无不良嗜好。
注：面试请自备身份证原件和复印件一份，按时到达，过时不候。
待遇：
1.计件的保底工资1000/月，每月按30天算。每天派件80~150票不等，派票多少取决于自身服务质量；当月派票多但每天签收率低，或派件票数高的，按计件实际票数算工资；当月派票少但每天签收率高的，当月不足计件票数按保底工资算；当天无论派送几次只要签收的视为有效。
2.除派票计件工资外，快递的主要收入是收件！自己谈客户的收件只出固定成本，帮公司收件有提成，多做多得，因人而异，预计工资3000---5000不等。派件和收件是两种对应的事，派件服务好收件机会多，派件票不多收件时间多，全由自己掌控！
3.每天上班早9点到晚6点完成派件和收件，实际工作量3--6个小时，根据工作量自行安排。快递工作常年无休，允许每月请假2~4天，当月有效。（高温补贴、收件奖励和年终奖励）
每月考核项目：上班考核，满勤奖励100元；收件考核，收件超过300票奖励0.5元/票。
4.公司配有工作电话、三轮车，新人有师傅带，独自做满7天算通过试用期，次月20日后发工资。
离职请提前30天书面申请，由公司安排人员交接工作，30天内公司未能安排完成交接，可自行离职且1个月后发放全部工资。如因非正常离职造成公司的损失，按公司规定处罚，如造成客户其他恶劣影响的交公安机关处理。
5.派送区域（可选）
6.发展方向：以快递员的吃苦耐劳，培养收件的业务能力，主动辅助开发客户，推行做二级网点的负责人，管理自己的团队。给予更高的工资补贴和更低的收件成本。 

公司简介

经营快递收寄业务，优质服务，方便你我他

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。