南宁交通银行驻店客户经理招聘 | 交通银行太平洋信用卡中心分中心

职位描述

岗位职责：

1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；

2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；

3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；

4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；

5.开展合作访渠道驻店营销，并做好合作方的维护支持工作。

晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。

2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。

3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。

4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

薪酬待遇：

1、	薪酬考核体系：①人性化的无责底薪+业绩补贴；②极具市场竞争力的月薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。

2、目标薪资：平均收入8000-10000元。

福利待遇：

（一）依法全额缴纳“五险一金”，并增加“补充商业保险”和“补充医疗保险”；

（二）特定节假日和生日慰问礼品；

（三）提供子女入托费用补贴；

（四）每月劳保慰问金发放；

（五）夏季、冬季等特色慰问补贴；

（六）定期组织员工疗休养活动；

（七）可享受带薪专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；

（八）按规定发放 “边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；

（九）提供年度体检和工作行服；

（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的硕果

公司简介

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
       未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。