职位描述
清扫客房卫生,能吃苦耐劳,服从工作安排。月休4天,上班时间8小时
公司简介
作为世界五十强酒店集团的东呈酒店集团,将精选服务酒店概念引入中国市场,并以此作为核心发展战略。自2006年成立以来,集团以“激情、专注、分享”的企业价值观和不断的产品迭代开发,创造高性价比的精致住宿体验,不断提升顾客商旅出行品质。在“互联网+”浪潮下,东呈在业内提出”云酒店“概念,以移动互联网思维创新酒店管理和运营模式,打造以”轻、连、聚“为三大特点的O2O营销和服务平台,成为”互联网+酒店”的倡导者和行业典范。
目前集团旗下酒店品牌包括:中国高端经济型酒店连锁品牌—城市便捷;全新个性化经济型商务酒店连锁品牌——精途酒店;以“轻文化”为产品和服务特色的标准中档酒店连锁品牌——宜尚;以及倡导“轻奢人文”调性的中高端酒店连锁品牌——怡程。
截至2015年年底,集团已在中国和马来西亚两国超过200座城市拥有超过1000家连锁酒店,有效会员数超过800万, 其中微信活跃会员超过200万。集团计划在三年内实现“百城千店”的发展宏图,并成为中国精选服务酒店引领者!
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可能感兴趣的职位
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酒店客房服务员3000-5000元南宁南宁和美酒店管理有限公司酒店/旅游希尔顿酒店招聘客房服务员:18-45岁,能吃苦耐劳,服从管理,负责楼层房间清洁,熟手优先 工作福利:月休六天,八个小时,入职即购买五险,免费包吃包住提供床上用品拎包入住,生日礼物+节日红包+年终奖2025-12-26
马甜 -
客房楼层领班3000-4000元南宁-青秀区广西天龙湾璞悦酒店管理有限公司酒店/旅游一、【职位描述】 指导客房服务员的日常工作安排活动以及行为,保证服务员对客房和公共区域的清洁和有序的工作。 二、【招聘岗位】 客房楼层领班 三、【职位要求】 1.精神面貌佳,善于沟通交流; 2.有相关工作经验; 四、【薪资标准】 基本底薪+每月全勤+工龄奖 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、购买五险、带薪年假、节日福利、带薪培训、无限发展空间 六、【面试地址】 面试地址:南宁市青秀区长湖路65号南宁天龙湾璞悦酒店2025-12-26
黄经理 -
客房服务员3000-4000元南宁-青秀区南宁市邕江宾馆有限责任公司批发/零售九、客房服务员 负责宾馆客房的清洁工作,长相端正,服从分配,能吃苦耐劳,年龄20-45岁,初中以上学历,月休6天,购买社保五险,提供住宿2025-12-26
刘经理经理 -
2025-12-25
30834100@qq.com -
2025-12-25
戴萌 -
客房服务员3000-4000元南宁-兴宁区南宁市佰宫精品酒店酒店/旅游有工作经验优先 转正工资2000+50全勤+做房提成退房续住每间6元。转正后保底量250间平均每天8间左右的底量。早班:9:00-17:00.中班15:00-23:00 月休四天,法定假1:2补休。能吃苦耐劳,听从工作安排 职位招聘1-3人2025-12-25
戴萌 -
2025-12-25
戴萌 -
酒店服务员3000-4000元南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园广西沃笙酒店管理有限公司酒店/旅游岗位职责 1. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 2. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 3、负责摆台、餐中服务、餐后收桌。2025-12-23
沃笙酒店招聘主管 -
客房服务员3000-6000元南宁-江南区-江南万达广场广西晟儒轩酒店管理有限公司酒店/旅游岗位职责: 负责按标准清洁和整理酒店客房,确保房间整洁、舒适;检查客房设施是否完好,及时报告维修需求;为客人提供必要的服务,如更换床单、毛巾等;保持公共区域的清洁卫生。 任职要求: 有良好的沟通能力和团队协作精神;能够适应有客房服务经验者优先。 福利待遇: 底薪+计件提成;提供住宿;定期组织员工培训;每月休4天;提供工作餐。2025-12-19
唐 -
客房领班3000-4000元南宁-青秀区南宁市邕江宾馆有限责任公司批发/零售岗位职责: 1. 监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。 2. 协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。 3. 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求: 1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题。 3. 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。 4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。 5.有1年以上酒店客房领班经验,18岁-48岁 岗位职责: 1. 监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。 2. 协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。 3. 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. 处理客人的投诉和问题,及时解决和上报。 5. 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求: 1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题。 3. 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。 4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。 5.有1年以上酒店客房领班经验,18岁-48岁2025-12-19
刘经理经理
- 南宁市金东酒店管理有限公司
- 所在行业 酒店
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- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --