南宁绩效专员最新招聘信息

共找到12条南宁绩效专员最新招聘信息。好工作,上桂聘

2019-08-18 我要应聘 收藏

绩效专员

3000 - 4000

南宁市宾阳城建集团有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-宾阳县

岗位描述: 岗位职责: 1、负责跟进收集、审核部门的绩效考核数据; 2、协助部门实施绩效考核工作,并向上司汇报绩效考核工作进展情况; 3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 4、协助上级完成各部门的绩效考核方案。 5、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程; 3、熟悉国家劳动法, 4、有较强的信息收集和分析能力、良好的沟通表达能力,有团队协作意识; 5、熟练使用办公自动化软件,责任心强、有团队精神。

2019-08-18 我要应聘 收藏

绩效专员

3000 - 4000

云易恒基科技(深圳)有限公司广西分公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 岗位职责:     1.协助绩效主管设计绩效评估体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;  2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;  3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;  4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;  5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;  6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;  7.完成领导交给的其他任务。任职资格:    ...

2019-08-16 我要应聘 收藏

绩效专员

3001 - 4000

广西南宁天影互动文化传播有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实...

2019-08-15 我要应聘 收藏

绩效专员

2000 - 3000

广西九州通医药有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-西乡塘区

岗位描述: 岗位职责:1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作;2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系; 3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息化系统; 4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行; 5、组织和分析公司各类考评、评优和股权分配等工作; 6、组织和协助绩效相关项目的推广实施; 7、处理公司各类绩效申诉。岗位要求:男,20-30岁,大专及以上学历,人力资源等管理类专业,思维敏捷,有较强的逻辑推算能力,对数据敏感,熟练操作日常办公软件。上班时间:周一到周五8:30-12:00,14:00-18:00工作地点:南宁市高新区振兴路

2019-08-15 我要应聘 收藏

绩效专员

4000 - 5000

南宁海王健康生物科技有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 职责:1、制定、完善公司薪酬管理和绩效考核相关文件,并负责文件的落实以及执行过程的监督、评价;2、负责考勤、薪酬制作;3、检查各部门、员工落实公司各项规章制度情况,对违章部门、员工提出处理意见;4、通过对各部门、员工工作的了解,提出提高工作效率的建议,协助公司、部门做好企业管理工作,提高企业管理水平。5、完成领导交办的临时性工作。要求:1、全日制本科学历,人力资源管理或工商管理专业。2、熟悉人力资源管理,具有大、中型制造企业人力资源管理工作经验者优先。

2019-08-13 我要应聘 收藏

绩效专员

3001 - 4000

广西昊业投资集团有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区-南方食品大厦

岗位描述: 工作内容:1、组织完成集团绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;3、建立集团职位流动和晋升体系;4、协助修订员工手册,提供政策支持; 5、改进、完善并监督执行集团考核体系和规范;6、指导各子集团子公司主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;8、组织实施绩效评价面谈;9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。岗位要求:◆人力资源相关专业专科以上学历。◆2年以上绩效管理工作经验。◆熟悉国家人事政策、法律法规; ◆熟悉各种绩效评价方法;◆熟悉绩效管理流程; ...

2019-08-12 我要应聘 收藏

广西和居地产集团有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 北海

岗位描述: 岗位职责:1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,以及绩效考核结果的纵向传递和员工意见收集;7、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作8、完成上级交办的其它...

2019-08-10 我要应聘 收藏

绩效专员

3000 - 4000

广西厚诚房地产代理有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁

岗位描述: 【岗位职责】1、协助主管设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;2、协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;4、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作7、负责企业员工的档案管理工作,员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续的办理以及劳动合同的签订工作8、完成领导交给的其他任务。【任职要求】1、大专以上学历,人力资源管理、企...

2019-08-06 我要应聘 收藏

绩效专员

3001 - 4000

广西动璟建筑规划设计有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-青秀区

岗位描述: 岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实...

2019-08-06 我要应聘 收藏

绩效专员

3001 - 4000

南宁市九湾家居有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁

岗位描述: 岗位职责描述:1、每月及时收集各部门绩效卡,及时统计各部门考科数据;2、每月及时收集工资可算数据并在12日之前可算上交工资表;3、做好每场会议纪要、工作计划跟进。岗位要求:1、男女不限,男性1.68米以上,女性1.58米以上,大专及以上学历;2、熟悉各类办公软件操作,精通表格制作;3、做事细心,有耐心,富有责任心;福利待遇:1、底薪2500元+奖金+社保+旅游+其他2、试用保底:2500元/月,转正月薪3500元左右。工作时间:8:30-17:30,(单休,轮休制)

2019-08-06 我要应聘 收藏

广西北部湾航空有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 岗位描述:1.负责公司绩效、奖惩政策的贯彻、落实、实施、咨询;2.负责实施绩效考核工作,汇总绩效考核数据,整理绩效考核资料并归档,为奖金的发放、晋升、调薪等提供依据;3.负责实施奖惩工作,呈报公司级奖惩公文、执行上级单位奖惩工作、制作公司奖励费月度、年度支出台账;4.负责绩效考核及奖惩报表数据填报;5.负责HRM系统绩效、奖惩数据录入及维护;6.负责完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1.本科及以上学历;2.英语CET-6(或同等级)及以上水平;3.专业不限,人力资源管理、金融、经济、管理类等相关专业优先。

2019-07-28 我要应聘 收藏

广西洁邦环保科技有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 南宁-江南区

岗位描述: 岗位职责:1、? 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、? 检查、落实各部门绩效考核的工作,负责绩效考核的过程跟踪反馈工作;3、? 汇总、统计、归档绩效考核数据,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、? 完成上级交办的其他工作。任职资格:1、3年以上相关岗位的工作经验,大专以上学历;2、具备良好的沟通表达能力、沟通能力及协调能力;3、有较强的计算机操作能力、熟练EXCL表格的制作与使用;4、工作认真、细致,有较强的工作责任心。

约 12 个岗位