职位描述
职责概述
全面负责所辖儿童成长馆教学管理工作,确保儿童成长馆的教学质量;负责教师的培训、考
核、带领老师进行教研活动等。
工作内容
1.贯彻、执行总部与上级部门相关的方针政策,努力完成幼儿教育工作任务;
2.负责组织制定教学工作中的各项规章制度和各种考评办法,并组织实施;
3.制定和执行有关教学团队建设的计划,指导和促进老师的进修活动,帮助老师不断提高思想
业务水平和教学工作能力;
4.建立和管理老师业务档案,制定老师考评细则,定期对老师进行考评和奖惩,了解教师的思
想业务状况,用人之长,避人之短,做到合理安排和使用教师;
5.组织制定教学改革方案,审批各课程的教改方案,指导各老师积极开展教研活动。组织各课
程的教学分析会和研究会,促进教科研活动的开展;
6.通过与市场部的协调,组织成长馆的户外活动、宣传推广活动、会员庆典活动,加强成长馆
品牌的推广,做好相关会员管理服务;
7.通过与人力行政部的协调加强卫生工作,提高会员的身体素质,保证会员的健康成长;
8.加强与会员家长的直接联系,通过各种途经广泛听取家长对教学工作的意见,促进教学相长,
提高教学质量;
9.在馆长指导下协助市场部制定招生工作方案,并组织实施;
10.完成领导交给的任务。
任职资格
教育背景 大专学历以上,教育相关专业毕业最佳。
培训经历 受过运营管理、教学管理培训等方面的培训
经验 有一定的幼儿教育工作经验,2 年以上教学管理相关经验。
技能技巧
1.有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论,了解和掌握幼儿身心发
展和教育的基本规律,有正确的教育观念;
2.有儿童成长馆教学管理的经验,拥有幼儿馆管理经验也可;
3.有一定的沟通协调能力;
4.有一定的撰写文稿和口语表达能力。
个人素质
1.热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,尊重、依靠、团结教职工;
2.敬业守职,努力学习,积极进取,勇于改革创新;
3.坚持原则,大胆、公正。
公司简介
武汉双木桥教育发展有限责任公司是小桔灯教育旗下独立子公司,专注学前教育产品的研发、推广、服务。
课程理念:赋能未来人才 构建幼小桥梁
品牌使命:让每一个孩子成为更好的自己
1:双木桥教育是小桔灯教育旗下公司,专注学前教育产品的研发、推广、服务。
2:双木桥根植小桔灯教育15年创新语文教育土壤,整合国内外学前教育、小学教育、艺术教育、心理学教育等多领域的专家资源,经过两年的潜心研发,推出入学综合能力培养课程。
3:双木桥学前综合能力培养课程是专为5~6岁儿童定制的科学幼小衔接课程,教学方法和活动形式均符合5~7岁儿童的心理认知和能力储备。
4:课程遵循《3~6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》。针对5~6岁儿童急需提升的语言能力、思维能力、学习能力进行针对性培养,帮助孩子实现精准提升,为其未来的入学学习和成长奠基。
上班地点
工作地址:
南宁 兴宁区 南梧路 查看上班路线
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易* -
教学老师3000-6000元南宁-西乡塘区广西书香指南文化有限公司计算机硬件1.岗位职责:监督学生使用AI教学工具自学,并解决学生在自学过程中遇到的学科知识问题和操作问题。 ① 监督学生学习进度,确保高效完成学习任务; ② 引导学生制定并遵循学习计划,提升自主学习能力; ③ 检查学生作业完成情况,提供及时反馈与辅导; ④ 记录学生学习数据,分析学习效果并调整辅导策略; 2.任职要求: ①认可、接纳、适应AI教学新趋势 ②本科及以上学历,有扎实的学科基础知识,有学习方法和解题技巧,侧重数学、物理、化学、英语。专业对口且有丰富的相关教学经验可放宽要求。 ③能接受并适应教育机构作息时间,对待家长和学生有一定的服务意识,性格开朗,有耐心。 3.上班时间(暂定) 周一到周五:14:00-21:00 周六周日轮班:9:00-17:00 14:00-21:00。 月休4天,国家法定节假日同等时间轮休。 4.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。985、硕士和特别优秀者薪资另议。试用期1-3个月。20小时前
农女士 -
2025-12-26
孙老师
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