建筑设计师

职位描述

二年以上相关工作经验 

公司简介

我们是谁：
晟天设计机构是由深圳晟天建筑设计工程有限公司、南宁晟天建筑设计工程有限公司组成的设计机构。
我们十分看重与合作客户之间的机缘，成功的合作建立在相互了解、价值认同和有效沟通之上。请在合作前先对我们进一步了解，可以通过我们的客户口碑、著作、项目案例作品、网站和到公司考查。经过公司多年的努力，我们不仅沉淀了数十个成功案例，累积了丰富的阅历和经验。
我们的主要特色：
——晟天设计的市场化和实战性：
晟天设计是完全市场化的民营设计机构，最大的特点是实战性通过案例的成功操作使客户从市场竞争中取得经济效益，从而实现晟天设计自身的品牌价值。
——晟天设计的创新性和前瞻性：
晟天设计具有超强的设计创新和市场预见能力、市场分析能力，善于帮助客户在困境中找出新的创意突破点和启动点，在市场千变万化的环境中，在把握大势的基础上，引导客户适度超前、打破常规，成为行业的领跑者。
我们做什么：
晟天的主营业务：
承接国内外的酒店规划设计项目并从事酒店设计的策划和研究
晟天设计机构的使命：
为一切目标远大的政府和企业提供最具有创新性和可操作性的酒店设计解决之道，与时俱进，成为中国本土最具影响力的酒店设计策划机构。
掌握上下游优质资源——能在提供解决方案的同时为客户搭建资源整合平台。
晟天的核心能力：
作为一个为企业提出创意挑战性问题提供解决方案的设计机构，我们的核心能力是——预见力、创新力、整合力。
预见是策划之源泉，创新是设计之灵魂，整合是策划之血脉。
预见源于对大势的把握，没有对行业式的预见，理念与创新就成为无源之水、无本之木。
创新创造差异性，使我们的产品、技术、品牌、理念、战略具备唯一性、排它性和权威性，从而能够——超越克隆、超越常规、超越行业、超越有形。
整合是财智时代实施创新的一种重要手段，跳出行业、专业的视野分析问题；跨越行业、专业的界限整合资源。
我们能为你提供什么：
我们奉行的是“以人为本”的发展理念——能为加入者提供 释放自我的广阔舞台和成长空间，最大限度地发挥个人潜能，在保障成员体面与自尊生存的前提下，充分尊重个人发展；在体现个体价值的同时，为打造中国最好的战略思想库锻造和积蓄人才
——对于刚从学院出来的学生，我们能够给你提供参与各类案例实战的机会，让你切实感受到“太阳每天都是新的”不仅增长见识、拓宽视野、更有助于你快速获取经验，积累业绩。“师傅带徒弟”的人才培养模式，大脑风暴式的团队协作风格，帮助新人快速成长
——对于已有工作经验的人士，我们能够让你在充分施展专业特长的同时，获得跨领域、挑战性的工作机会，并在思维方式和方法论上实现跨越，成为一专多能的高端人才。
——对于在某一领域有丰富阅历，或是有较高学术研究背景的专家及行业资深人士，我们可以为你提供一个高端的研究和实战平台。当你将自己原有的学识、阅历与公司的实法、创法融会贯通之后，成为独挡一面的将才。
我们需要什么样的人才：
我们需要的人才——认同公司的价值观，有创造性思维及快速学习能力，有应对挑战的激情和脚踏实地的工作态度，有独立解决问题的能力及团队的协作精神。
1.	我们希望进入公司的人，不仅仅是为了找一个饭碗，而是当作难得的人生体验与挑战机会。在自我实现的同时，对团队目标有所贡献。对公司价值观的认同，是你应聘的前提。
2.	公司项目所跨的学科和领域较多，解决问题不仅需要对新事物有极强的好奇心，更要能在短时间内消化和吸收新知识，加以快速归纳和总结，并从不同的角度分析问题，提出创意和独到见解。没有创造性思维及快速学习能力无法胜任这种超常规的工作要求。
3.	由于公司要解决常人无法解决的难题，只有充满激情才能应对挑战，但同时只有脚踏实地，认真做好功课，才能做到兵来将挡，水来土掩。激情与实干是你应同时具备的品质。
4.	独立解决问题的能力和团队协作精神，缺一不可，每位团队成员至少应首先在某一方面体现出扎实的专业功底和特长，能独立应对相关问题之后在团队中优势互补，强化团队能力，而独当一面的人才，不仅需要能力，更需要个人魅力和团队凝聚力。

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。