职位描述

职责描述:
1、参与项目前期定位,设计方案的落实,并与集团工程、设计等相关管理部门对接工作;
2、按设计进度要求完成建筑标准化产品施工图绘制和部分项目扩初图设计;
3、协调各专业的配合,平衡各专业间的技术性问题,确保项目设计按计划进度完成;
4、负责建筑专业设计图纸质量与技术把关;
5、参与建筑专业设计方案评选,参与设计、施工重要方案或技术难题的讨论,为突破技术难点提供可行性建议;
6、技术性支持:平衡设计、成本、工程,为工程、预决算提供技术性支持与指导;
7、指导和培训团队人员以提升其管理技能、意识和专业水平,增进其运作效率,确保部门按计划完成工作目标。
任职要求:
1、本科以上学历,建筑学专业毕业;
2、5年以上工作经验,同时具备地产公司和建筑设计院工作经验;
3、较强的方案实施管理能力;
4、熟练掌握规划建筑设计工作的业务知识;
5、具有较强组织协调能力、沟通能力;
6、熟练掌握各种专业技术软件、CAD绘图软件的操作。适应区内出差及外派。

公司简介

       浩创16年,专注品质住宅开发,秉承“诚信为本、创新为魂”的核心价值观,以客户需求为导向,实现跨越式永续发展,成为了全国性精品住宅的新锐品牌。

      16年来,浩创根植中原、面向全国,目前业务已拓展至河南、广东、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累计开发面积逾600万方,储备土地4.57万亩,打造四十余个精品项目,开发出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等经典产品品牌。

集团现有员工1500余人,人力资源配置充沛, 2014年与西安交大合作举办CEO总裁培训班,2016年成立“浩创商学院”,先后引进北大纵横、深圳赛普、上海经邦等知名机构,并对标企业进行管理提升,打造公司专业化、体系化、标准化管理体系。

       浩创地产始终坚持“持续赢利与创新”的企业宗旨和建筑城市精品、创造和谐人居的开发理念,凭借战略定位、资源优势、人才优势及专业化运作,树立良好的企业品牌和社会知名度。 为了更好地造福社会,促进企业可持续化发展,浩创地产长期坚持坚持“决策科学,管理规范,操作专业,勇于创新”的管理思想,在大量引进人才的同时,不断加强公司内部员工的专业技能培训。为了实现浩创集团在新的起点上更快速的发展,董事长刘建新同志高瞻远瞩,以敏锐的视野及洞察力和企业家的非凡气魄与手笔,实施人才战略计划,投巨资、创环境、搭平台,外引内培,构建浩创人才梯队,通过打造优秀的管理团队,来进一步增强企业的核心竞争力,为浩创基业永葆长青奠定人才基础。

      为适应企业战略发展,现诚邀诚实守信、追求卓越、独具创新与敬业精神的行业精英一道同行、共展宏图。

      

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1、建筑学、城市规划本科及以上学历,5-7年左右建筑方案设计经验最佳; 在深圳、上海等地或者全国知名建筑方案设计公司工作过的优先。 2、思维敏锐、活跃,善于沟通表达;创意、审美能力突出。在百人企业工作超过1年者优先。 3、具备耐心培养年轻设计师的品质。 4、热爱建筑设计、敬业负责,具有良好的团队合作精神及拼搏精神、分析问题、解决问题的能力; 福利待遇: 员工五险一金、公积金、年休假、生育礼金、结婚礼金、亲属抚恤金、带薪病假、午餐补助、加班补贴(交通、餐)、团队活动(旅游津贴)、出国考察等等。
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