职位描述
1、负责门诊的护理工作,制定、落实护理计划。2、对本科护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的培训、指导和考核和监督工作。3、定期布置、更换健康的教育宣传栏,多种渠道向患者进行健康教育。4、按要求做好各种消毒隔离工作,有计划、按要求进行各项细菌培养、及时监测灭菌效果。5、认真执行护理查对和交接班制度,严防差错、事项发生。6、负责本科护理、科研计划的制定、落实。7、注重对护理人员进行心理素质、心理学知识培训,提高护理人员与患者进行交流、沟通的能力。8、严格对护理人员进修的管理,制定具体带教计划,并认真落实。
公司简介
南宁市兴宁区盛天东郡社区卫生服务站采用高标准医疗服务为起点,集医疗、预防、保健为一体的现代化综合性医疗机构。服务站设有全科医疗科、预防保健科、内科、中医科、医学影像科、检验科、公共卫生科等综合科室,为广大患者提供了轻松、方便的医疗环境。
服务站以此为契机,以尖端技术、一流服务、低廉价格全心全意为患者服务,真正打造老百姓放心的医疗机构,塑健康丰碑,创生命辉煌!
上班地点
工作地址:
南宁市兴宁区盛天东郡金桥社区三楼 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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护士长8000-13000元南宁-兴宁区广西好青春生命科技有限公司计算机硬件一、工作内容 1、对本院护理工作负有全面责任,在院领导工作指示下体组织实施医疗护理工作。 2、合理安排护士出勤、排班、工作调配,保证院内日常护理工作质量。 3、做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 4、建立健全各种护理工作制度,督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。 5、负责组织护士业务学习,不断提高护士业务水平。 6、定期评价护士工作情况,给予反馈并有效记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 7、维护客情关系,负责客户投诉处理,协调医、患、护关系,出现纠纷进行分析,提出防范措施 8、对院内仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。 9、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、护理学专科及以上学历,持护士执业资格证,主管护师以上职称; 2、有扎实的护理基础工作经验,并具备10年以上护士长管理工作经验;(不接受退休从业者) 3、有较强的服务意识及团队领导能力、沟通能力和应变能力; 4、性格开朗,善于与人沟通,诚实守信,具备团队精神。 三、薪资福利 1、综合薪资:8-15K(值夜另行补贴) 2、工作时间:9::0-18:00(中午12:00-13:00休息) 3、五险,法定节假日,节日福利,生日福利,平台发展,晋升机会多,员工折扣等。2025-12-24
孔德炘 -
护士长6000-8000元南宁-兴宁区南宁诺贝尔口腔医院有限公司医疗/护理/保健/卫生1、负责调配护士工作带入职新人 2、熟悉口腔科的所有配台工作 3、掌握口腔器械、设备等消毒灭菌技术操作规范 4、有领导能力,有责任心,团结同事 5、在口腔行业有2年以上的管理工作经验优先 6、口腔医学或护理专业,有执业证2025-12-24
张庆玲 -
护理部主任6000-11000元南宁-青秀区南宁首大医院有限公司医疗/护理/保健/卫生1、主要负责护理部兼院感的管理工作。制定护理(院感)工作计划及管理规章制度,并具体组织实施、监督、评价。日常做好护理人员管理、培训、院感检测等工作内容。 2、有相关工作经验者优先。2025-12-24
黄春兰 -
护理部主任7000-10000元南宁-青秀区-天赐良园南宁康洁口腔医院有限公司医疗/护理/保健/卫生任职资格: 1、大专及以上学历; 2、医学类、护理类相关专业; 3、10年以上工作经验,3年以上医务管理工作经验; 4、具备医学基础理论知识和法律常识,熟悉医院护理管理、院感、年度校验等全面的流程; 5、能熟练操作OFFICE办公软件,熟悉日常公文格式; 6、有良好的人际沟通协调能力,语言表达能力,较强的沟通表达能力、综合管理协调能力,有较强的工作责任感。 职位招聘1人2025-12-24
李先生 -
护士长5000-8000元南宁-青秀区南宁首大医院有限公司医疗/护理/保健/卫生1.主要负责住院部及输液室的日常管理工作,协助护理部完成本科室的感控管理。2.要求有护师或以上职称的执业资格证,可办理变更注册。3.有护士长工作经验者优先。2025-12-24
黄春兰 -
护士长8000-12000元南宁-良庆区广西桂科院康脉生物科技有限公司批发/零售岗位职责: 1、建立和健全护理组织系统,合理配备人员,实施护理人员教育与业务技术训练,提高护理管理人员和护士的素质。 2、负责制订和修改医疗中心护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等,并组织实施,检查指导工作,不断分析评价、提高创新。 3、协助院长做好相关医护工作的准备与实施,做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作; 4、负责医疗中心护士团队的组建与管理; 5、负责做好护士礼仪与业务的培训工作,并进行培训效果跟踪; 6、服从领导安排的其他工作内容。 岗位要求 1、年龄26-40岁,护理大专及以上学历,中级以上职称;并有3年以上护士长管理工作经验; 2、形象良好,亲和力强,有较好的沟通能力和应变能力; 3、有医美行业、体检中心、母婴护理相关工作经验优先; 4、持有药剂师资格证优先; 福利待遇: 1、综合薪资7000-10000元; 2、早九晚六,无夜班; 3、月休四天,享受各类正常法定节假日; 4、五险、餐补、通讯补助、交通补贴、定期体检、节假日福利、下午茶点福利等; 5、员工活动:部门聚餐、户外拓展/旅游、员工生日会、年终文娱表演等等; 6、优美的办公环境,人性化的工作氛围,各类丰富的自我提升类的培训学习活动等等。2025-12-24
卓女士 -
护士长5000-6000元南宁-西乡塘区广西喜康中颐养老服务有限公司医疗/护理/保健/卫生三、护士长岗位职责 正常上班时间:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、严格要求自已,以身作则,在护理部主任的领导下,督促护士、护理员严格执行各项规章制度、各项操作按操作流程完成工作。 二、每天跟踪督促护士、护理员按质按量完成老人的各种医疗及生活护理、安全护理等工作,并按要求填写好相应记录。 三、参与做好接待新入院老人相关工作。 四、督促护理人员及时了解新入院老人基本情况,及时为老人提供护理服务。 五、跟踪落实新入住老人的稳定工作,制定合理的护理服务计划。 六、督促护理员做好老人的自带物品、被服等用物的登记、整理和保管。 七、协助护理员带教新员工,跟踪新员工带教培训工作,作好培训记录及考核记录。 八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况,包括好的方面和不足之处,提出整改措施,以及提出护理难点。并作好记录存档。 九、参加每月护理部月例会,并对当月护理工作进行总结。作好记录存档。 十、每月15日前组织一级质检人员,进行护理质量一级质控检查,做好记录统计分数,跟踪各楼层对存在问题按要求做出整改,并复查整改效果。 十一、收集员工、老人及家属反馈的意见,能解决的及时解决,不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。 十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品,并联系仓库保管员领取补充。 十三、每月20日前协助护理主管统计预算下个月所需护理消耗品,做好采购计划上交给行政统一采购。 十四、配合社工给老人组织活动,督促护理人员带老人到活动地点参加活动。 十五、根据工作需要协调护理人员完成护理工作。 十六、配合领导落实各种制度及考核。 十七、对老人出现的意外事件及时上报,不得隐瞒不报。 十八、遇到急救时及时配合医生、护士进行急救处理。 十九、指导护士、护理员积极与家属沟通,同事间相互关心、团结友好,及时总结工作经验、互相交流,不断提高护理服务水平,达到共同进步目标。 二十、负责统计每天用餐老人及员工人数,报给膳食部,有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。 二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。2025-12-14
张女士 -
护士长8000-10000元南宁-青秀区南宁普瑞眼科医院有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1.制订门诊护理工作计划,负责门诊护理人员分工排班,实行层级管理; 2.检查门诊护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导门诊护士操作; 3.提升门诊护理人员服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治; 4.做好急诊、危重病人的抢救工作,定期检查急救药品及器械,保证随时处于备用状态,并做好检查登记; 5.负责门诊手术室管理,严格要求和督促手术室人员遵守无菌操作规则,保持手术间清洁、整齐、肃静和正常的工作秩序; 6.负责管理门诊各诊疗室、手术室、诊室的医疗设备、器械、办公设备,确保设备正常运行,保证门诊工作正常进行; 7.与医生密切配合,协调医生、护士、患者及其他部门的工作关系; 8.制定科室各层级护士培训计划并落实,积极开展护士的业务学习及技术培训、考核,指导和管理新人、实习、进修人员,提高护理人员理论水平和技能; 9.督促科室护士认真执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查护理工作执行情况,对存在问题进行分析、整改、评价,不断提高护理质量(应用PDCA循环方法,确保护理质量持续改进),严防差错事故; 10.完成上级领导安排的其他任务。2025-12-14
黄聪慧
- 南宁市兴宁区盛天东郡社区卫生服务站
- 所在行业
- 成立时间 4年(2021年1月22日)
- 企业性质 民营企业
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