职位描述
岗位职责:
1、负责分管门诊所有护士的管理、培训、考核等工作。
2、负责分管门诊所有护士的具体工作岗位安排。
3、负责监督检查职责范围内各项规章制度的贯彻执行。
4、负责职责范围内体检差错的登记和分析,并提出防范意见。
5、提前掌握每日到店复诊人数、具体要求,及时做好各项准备工作。
6、协调医、患、护关系
二、任职要求
1、3~5年相同工作经验,有相应管理经验;
2、形象好,气质佳,有亲和力,普通话标准。
3、大专以上学历,执业证。
公司简介
南宁市悦美韩星医疗美容门诊部,创立于2014年,专注高端整形美容品质安全,坚持高科技的医疗技术以追求百分百满意度为至高荣誉的态度致力于美容整形行业可持续的健康发展。 韩星整形主要有:医疗美容外科、美容皮肤科、美容牙科、中医科、麻醉科等科室,经过多年努力,2021年被中国整形美容协会评为4A级医疗美容门诊部 2018年被中国整形美容协会评为中国AAA级整形美容机构 2018年成为广西整形美容行业协会常务理事单位 2018年荣获广西整形美容行业协会2016-2017年度诚信联盟先进单位 2017年成为广西整形美容行业协会微创皮肤整形美容分会会长单位 2017年成为广西整形美容行业协会海峡两岸民营医疗美容机构分会副会长单位 2017年被华诺威授予特许临床应用中心 2016年成为广西整形美容行业协会诚信联盟单位。 2015年成为广西整形美容行业协会常务理事单位 2015年成为南宁市第二人民医院医疗联合体成员单位 2015年被美国射极峰公司指定临床应用医疗美容机构 诸多荣誉还在继续…… 荣誉的背后是每位悦美韩星人的共同努力和坚持,自2017年韩星整形由致力于医美行业十多年经营管理经验的“悦美”公司控股,着力打造一支技术过硬、服务优良的医师队伍,不断培养储备技术骨干,强大的硬件支持和技术支撑,成就专业技能人才。“以人为本 ”是我们的企业理念之一,韩星一方面对外强调人文关怀,关注人生,塑造人生,以“塑造美丽、精彩人生”为己任,以卓越品质回报客户,以细致入微的诚心服务客户;另一方面,对内强调职员的个人发展及职业前景规划,以“员工满意度”为核心,努力为员工提供充裕的学习机会,为其创造可持续的发展空间,不断激发个人潜能,进而实现个人的良好发展和提升。 悦美韩星的愿景是打造广西满意度最高的医疗美容企业品牌,为求美者提供安全的医疗技术、精致完美的美学方案、周全细致的人性化服务;为员工提供学习机会,财富平台,实现自我价值;与合作伙伴精诚合作,开拓发展,权益共赢;对待同行,我们始终坚信“百花争艳、百家争鸣,在竞争中求发展”的真理;悦美韩星整形争创更多名誉,让悦美韩星成为安全、满意、诚信、美丽的代名词。 悦美韩星的成长是基于悦美韩星人的成长,这是悦美韩星多年持续发展的经验总结也是韩星顺利成长的秘笈,我们深信,人才是企业发展最具活力的因素,吸收、培养、留住人才,将医院的整体发展与员工个人成长融为一体,协调同步,才会有韩星的精彩未来。
上班地点
工作地址:
广西南宁市青秀区东葛路100号盈地大厦1、2楼(地铁3号线东葛站B出口) 查看上班路线
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护士长5000-6000元南宁-西乡塘区广西喜康中颐养老服务有限公司医疗/护理/保健/卫生三、护士长岗位职责 正常上班时间:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、严格要求自已,以身作则,在护理部主任的领导下,督促护士、护理员严格执行各项规章制度、各项操作按操作流程完成工作。 二、每天跟踪督促护士、护理员按质按量完成老人的各种医疗及生活护理、安全护理等工作,并按要求填写好相应记录。 三、参与做好接待新入院老人相关工作。 四、督促护理人员及时了解新入院老人基本情况,及时为老人提供护理服务。 五、跟踪落实新入住老人的稳定工作,制定合理的护理服务计划。 六、督促护理员做好老人的自带物品、被服等用物的登记、整理和保管。 七、协助护理员带教新员工,跟踪新员工带教培训工作,作好培训记录及考核记录。 八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况,包括好的方面和不足之处,提出整改措施,以及提出护理难点。并作好记录存档。 九、参加每月护理部月例会,并对当月护理工作进行总结。作好记录存档。 十、每月15日前组织一级质检人员,进行护理质量一级质控检查,做好记录统计分数,跟踪各楼层对存在问题按要求做出整改,并复查整改效果。 十一、收集员工、老人及家属反馈的意见,能解决的及时解决,不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。 十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品,并联系仓库保管员领取补充。 十三、每月20日前协助护理主管统计预算下个月所需护理消耗品,做好采购计划上交给行政统一采购。 十四、配合社工给老人组织活动,督促护理人员带老人到活动地点参加活动。 十五、根据工作需要协调护理人员完成护理工作。 十六、配合领导落实各种制度及考核。 十七、对老人出现的意外事件及时上报,不得隐瞒不报。 十八、遇到急救时及时配合医生、护士进行急救处理。 十九、指导护士、护理员积极与家属沟通,同事间相互关心、团结友好,及时总结工作经验、互相交流,不断提高护理服务水平,达到共同进步目标。 二十、负责统计每天用餐老人及员工人数,报给膳食部,有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。 二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。2025-11-22
张女士 -
护士长8000-13000元南宁-兴宁区广西好青春生命科技有限公司计算机硬件一、工作内容 1、对本院护理工作负有全面责任,在院领导工作指示下体组织实施医疗护理工作。 2、合理安排护士出勤、排班、工作调配,保证院内日常护理工作质量。 3、做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 4、建立健全各种护理工作制度,督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。 5、负责组织护士业务学习,不断提高护士业务水平。 6、定期评价护士工作情况,给予反馈并有效记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 7、维护客情关系,负责客户投诉处理,协调医、患、护关系,出现纠纷进行分析,提出防范措施 8、对院内仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。 9、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、护理学专科及以上学历,持护士执业资格证,主管护师以上职称; 2、有扎实的护理基础工作经验,并具备10年以上护士长管理工作经验;(不接受退休从业者) 3、有较强的服务意识及团队领导能力、沟通能力和应变能力; 4、性格开朗,善于与人沟通,诚实守信,具备团队精神。 三、薪资福利 1、综合薪资:8-15K(值夜另行补贴) 2、工作时间:9::0-18:00(中午12:00-13:00休息) 3、五险,法定节假日,节日福利,生日福利,平台发展,晋升机会多,员工折扣等。2025-11-22
孔德炘 -
护理部主任6000-11000元南宁-青秀区南宁首大医院有限公司医疗/护理/保健/卫生1、主要负责护理部兼院感的管理工作。制定护理(院感)工作计划及管理规章制度,并具体组织实施、监督、评价。日常做好护理人员管理、培训、院感检测等工作内容。 2、有相关工作经验者优先。2025-11-22
黄春兰 -
护士长5000-8000元南宁-青秀区南宁首大医院有限公司医疗/护理/保健/卫生1.主要负责住院部及输液室的日常管理工作,协助护理部完成本科室的感控管理。2.要求有护师或以上职称的执业资格证,可办理变更注册。3.有护士长工作经验者优先。2025-11-22
黄春兰 -
护士长8000-12000元南宁-良庆区广西桂科院康脉生物科技有限公司批发/零售岗位职责: 1、建立和健全护理组织系统,合理配备人员,实施护理人员教育与业务技术训练,提高护理管理人员和护士的素质。 2、负责制订和修改医疗中心护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等,并组织实施,检查指导工作,不断分析评价、提高创新。 3、协助院长做好相关医护工作的准备与实施,做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作; 4、负责医疗中心护士团队的组建与管理; 5、负责做好护士礼仪与业务的培训工作,并进行培训效果跟踪; 6、服从领导安排的其他工作内容。 岗位要求 1、年龄26-40岁,护理大专及以上学历,中级以上职称;并有3年以上护士长管理工作经验; 2、形象良好,亲和力强,有较好的沟通能力和应变能力; 3、有医美行业、体检中心、母婴护理相关工作经验优先; 4、持有药剂师资格证优先; 福利待遇: 1、综合薪资7000-10000元; 2、早九晚六,无夜班; 3、月休四天,享受各类正常法定节假日; 4、五险、餐补、通讯补助、交通补贴、定期体检、节假日福利、下午茶点福利等; 5、员工活动:部门聚餐、户外拓展/旅游、员工生日会、年终文娱表演等等; 6、优美的办公环境,人性化的工作氛围,各类丰富的自我提升类的培训学习活动等等。2025-11-22
卓女士 -
护理部主任7000-10000元南宁-青秀区-天赐良园南宁康洁口腔医院有限公司医疗/护理/保健/卫生任职资格: 1、大专及以上学历; 2、医学类、护理类相关专业; 3、10年以上工作经验,3年以上医务管理工作经验; 4、具备医学基础理论知识和法律常识,熟悉医院护理管理、院感、年度校验等全面的流程; 5、能熟练操作OFFICE办公软件,熟悉日常公文格式; 6、有良好的人际沟通协调能力,语言表达能力,较强的沟通表达能力、综合管理协调能力,有较强的工作责任感。 职位招聘1人2025-11-18
李先生
- 南宁悦美韩星医疗美容门诊有限公司
- 所在行业 美容
- 成立时间 6年(2019年9月11日)
- 企业性质 有限责任
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