职位描述
岗位职责:
一、业务协同:深入业务部门,了解业务痛点,输出人力资源解决方案,支持业绩增长,定期开展人才盘点,确保关键岗位匹配度符合公司发展。
二、招聘与人才发展:主导公司所有人才的招聘,对核心技术人员和销售履约经理需要做远期的招聘规划,确保关键岗位不空缺。搭建一线员工和业务部门技能培训体系,输出公司基层管理干部和主管人才。
三、薪酬核算和绩效管理
1、每月20号前完成薪酬核算发放、确保薪酬核算准确及时。
2、深入业务部门,根据公司经营目标,设计各部门的绩效考核指标,建立绩效考核数据库。定期开展绩效评估与面谈,提出改进措施,并跟进实施效果。
3、搭建好绩效激励机制,对每月绩效管理取得优秀成绩的员工和管理干部,做好表彰仪式,建立奋斗者文化。对绩效未达到公司要求的岗位提前做好人才储备及淘汰计划。
四、员工关系管理
1、理解业务、深入业务,每月访谈所有业务部门负责人和不少于10名普通员工,了解业务部门的痛点,梳理访谈记录,输出人事访谈报告:根据问题、给出人事解决方案,推动公司运营发展。
2、管理员工异动(调岗、晋升、离职、劝退),避免劳动纠纷,分析离职原因并提交月度报告。优化员工关怀机制,提高员工满意度,满意度大于85%。
五、培训与人才梯队培养:根据业务部门出现的问题做好培训计划及培训管理,根据业务需要做好人才发展规划,做好员工职业规划的详细学习计划,为潜力员工定制3-5年职业规划,设计晋升路径及培训计划,搭建关键岗位能力模型。在公司规定的时间内为公司关键岗位输送合格人才。
六、人资体系的搭建和优化工作:负责人事体系的搭建工作:不限于招聘流程体系、培训发展体系、人才培养发展体系、员工手册的搭建和优化。
七、其他
1、根据上级要求,按时高效的完成上级领导交办的其他工作;
2、协助公司开展各类接待工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理类相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,能独立操作招聘、绩效、培训、员工关系管理,了解现代人力资源发展方向,熟悉国家劳动相关法律法规;
3、敬业爱岗、工作主动积极,韧性强,严谨认真负责,善于自我调整情绪和自我检讨;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和工作推进能力;善于与各类性格的人交往;
5、能够站在公司的立场平衡协调员工与公司的矛盾,提出对公司发展有利的建议和方案;
6、为人公平公正、注重细节,具有良好的职业素养(敬业精神,服务精神和团队合作精神),能承受工作压力。
公司简介
广西南宝特电气制造有限公司、广西南宝特电力工程有限公司、南宁市智宝电仪检测有限公司,是专业从事110kV及以下电压等级油浸式变压器、干式变压器、非晶合金变压器、箱变和高低压成套设备的研发设计、生产、销售,及电力工程安装、调试、检测的高新科技企业。公司地址位于南宁中关村科技园连园路32号。
是国家工信部“两化融合”贯标试点企业、国家工信部2019年绿色制造系统解决方案供应商、专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广西科技瞪羚企业、广西省级企业技术中心(优秀)、南宁市亿元优秀企业、南宁高新区二十强企业等荣誉证书称号,设有国家认可CNAS实验室(CNAS L7559)。
公司严格实行ERP物流系统管理及6S现场管理,产品通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、GB/T29480-2013知识产权管理体系认证、国家电器产品3C强制认证,中国环境标志产品认证、荣获中国质量认证中心颁发的变压器节能产品认证证书。
公司拥有一批国内先进的生产和检测设备及从业经验丰富的变压器、高低压成套设备管理、技术研发及生产人员,各类技术人员45人,其中高级工程师3人,研发设备资产近1000万元,取得6项国家发明专利,24项实用新型专利。为省级技术中心,主要产品非晶合金变压器是国家战略性新兴产业重点产品,获国家工信部能效之星称号,在国家电网、南方电网中大量中标使用。
公司成功入围国家节能变压器产品推广名录及政府采购节能产品名录,且入围的产品和种类在我国西南地区是最多的,坚持“创新、高效、严谨、踏实、坚持”的企业精神和“以人为本”的用人观,为我国输变电事业建设与发展做出更大的贡献。
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 大小休(职能部门) 法定节假日正常休假
公司福利:五险、员工食堂、免费停车、免费宿舍、员工生日福利、带薪年休假等。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区南宁市西乡塘区连园路32号 查看上班路线
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HRBP5000-7000元南宁-青秀区广西百益投资有限公司建筑与工程岗位职责: 1.根据公司战略,定期深入各项目部现场,参加项目例会,理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标,洞察业务发展对人才和组织的需求。 2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制,关注项目团队的健康度与凝聚力,诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题,提升团队组织战斗力。 3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系,精准招聘、高效办理员工入职,并协调项目间的人员调动,确保项目人员及时到位。 4.建立畅通的项目员工沟通渠道,规避用工风险;同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式,增强团队归属感。 5.数据分析:人力成本洞察,人力资源相关数据分析为部门决策提供依据。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业,有人力资源管理师证优先。 2.熟悉人力资源管理各模块,能独立开展人力管理方案,有工程类相关行业背景者优先,有200人以上员工规模优先。 3.极强的沟通协调能力、抗压能力、解决问题的能力和同理心。 4.结果导向、业务敏锐度、务实、有责任心。2025-12-06
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市场部HRBP6000-10000元南宁-青秀区-华丰城※您的加入能给我们带来新的活力,我们也能赠你无限的发展空间 内容要求职责真实,所以请您仔细阅读以下内容,合适在投递简历 工作内容 岗位职责培训 绩效统计分析 企业文化建设 人才梯队搭建 组织人才发展 人力资源规划 需要你负责 —— 负责对接市场部管理者及员工各方面人事问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要 负责相关HRBP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间进展 负责人事制度理念项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成 需要你具备 —— 1.本科及以上学历 2.丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长当中,5年以上工作经验 3.具有较丰富的选址招商品牌认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规章,机制有清晰认知 4.具有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战; 5.有零售行业或互联网经验优先 6.有较强的成就动机,协作能力良好 我们能提供 —— 专业的培训 适合人力资源扎根和发展的土壤 完善公平的晋升渠道和考核体系 如果你符合我们的要求,万辰集团南部中心欢迎您的加入2025-12-05
许顺根
南宁相关热门岗位
- 广西南宝特电气制造有限公司
- 所在行业 电力/检测
- 成立时间 17年(2008年9月24日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 50-100人