职位描述

岗位职责:
1、了解所支持各部门的业务状态和团队运作现状,理解业务目标,提供和落地符合业务团队需求的相关人力方案;
2、支持部门的招聘、企业文化、培训、绩效考核等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效达成业务结果。应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案;
3、结合公司人力和组织发展规划,清晰团队各岗位的胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、推进业务团队企业文化的建设的落地,在业务部门内推动公司层面的变革,落地执行总部下发的人力资源制度。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,5年以上HR从业经历,2年以上业务团队HRBP经验;
2、有快速组建团队能力,了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效、员工关系等的实操经验;
3、自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力、拥抱变化、有目标感,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏;
4、有业务思维,性格自信、利落、独立自主。

公司简介

广西南宁鼎鸿建设有限公司坐落于广西首府南宁市,公司注册资金3900万,公司以市政道路清扫、环卫保洁、垃圾清运和机械化作业为主营业务,服务项目涉及城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务、清洁服务、园林绿化工程、市政公共设施维护及管理和物业管理。
公司发展多年,在广西各地南宁市青秀区、五象湖公园、休闲体育公园、贵港、合山、南丹、兴业、平南等地均设有项目管理部。公司在发展的同时重视企业文化建设和高素质的专业化人才队伍,随着业务不断扩大,公司现面向社会招贤纳士,期待您的加入,携手并进,共创辉煌!

上班地点

工作地址: 南宁市江南区川泸国际北楼B座 查看上班路线

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市场部HRBP
6000-10000元
南宁-青秀区-华丰城
※您的加入能给我们带来新的活力,我们也能赠你无限的发展空间 内容要求职责真实,所以请您仔细阅读以下内容,合适在投递简历 工作内容 岗位职责培训 绩效统计分析 企业文化建设 人才梯队搭建 组织人才发展 人力资源规划 需要你负责 —— 负责对接市场部管理者及员工各方面人事问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要 负责相关HRBP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间进展 负责人事制度理念项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成 需要你具备 —— 1.本科及以上学历 2.丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长当中,5年以上工作经验 3.具有较丰富的选址招商品牌认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规章,机制有清晰认知 4.具有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战; 5.有零售行业或互联网经验优先 6.有较强的成就动机,协作能力良好 我们能提供 —— 专业的培训 适合人力资源扎根和发展的土壤 完善公平的晋升渠道和考核体系 如果你符合我们的要求,万辰集团南部中心欢迎您的加入
2025-11-27
许顺根
广西南宁鼎鸿建设有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁鼎鸿建设有限公司
所在行业 环保/市政
成立时间 10年(2015年5月29日)
企业性质 有限责任
公司规模 30-50人
企业服务
费用标准
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