职位描述

薪资待遇薪资6000起+提成+奖金+绩效+五险一金岗位职责1.负责制定公司的招聘计划。2.负责实施招聘事务性工作,包括简历筛选、邀约、参与初面。3. 维护、完善公司招聘渠道,进行渠道对接及渠道维护工作4. 协助配合营销区域安排的其他工作和任务。5.协助公司企业文化建设:公司氛围的调动,集体活动及年会的策划组织等。6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。7.负责协调员工关系,解决劳动纠纷。8.负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求1.本科以上学历,人力资源管理专业优先,有经验优先。2.熟练使用Office办公软件、WPS办公软件办,熟悉劳动合同法及相关人事政策法规。3.良好的执行力、协调能力和人际沟通能力。4.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 

公司简介

广西中晟建筑工程咨询有限公司总部位于广西南宁,公司自成立以来,专注于资质新办、 资质转让、资质延期、资质增项等服务,以搭建广西资质界最专业的“咨询服务平台”+“资源 平台”为目标,依托丰富的行业积累及资源优势,向建筑企业提供全面、优质的全流程工程项 目咨询服务。致力于快速帮助建筑企业解决问题,助力企业发展!
广西中晟建筑工程咨询有限公司始终坚持以自我发展为核心,结合创新的理念和服务,在 已有行业领域精耕细作的同时,广泛寻找业内优秀企业强强联合,资源互补,率先在广西成立 了高级资质研究院,为早日实现公司发展战略奠定坚实的基础。

上班地点

工作地址: 南宁青秀区甲2栋(万达广场)3505 查看上班路线

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HRBP
5000-7000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.根据公司战略,定期深入各项目部现场,参加项目例会,理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标,洞察业务发展对人才和组织的需求。 2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制,关注项目团队的健康度与凝聚力,诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题,提升团队组织战斗力。 3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系,精准招聘、高效办理员工入职,并协调项目间的人员调动,确保项目人员及时到位。 4.建立畅通的项目员工沟通渠道,规避用工风险;同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式,增强团队归属感。 5.数据分析:人力成本洞察,人力资源相关数据分析为部门决策提供依据。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业,有人力资源管理师证优先。 2.熟悉人力资源管理各模块,能独立开展人力管理方案,有工程类相关行业背景者优先,有200人以上员工规模优先。 3.极强的沟通协调能力、抗压能力、解决问题的能力和同理心。 4.结果导向、业务敏锐度、务实、有责任心。
2025-12-06
2855************
市场部HRBP
6000-10000元
南宁-青秀区-华丰城
※您的加入能给我们带来新的活力,我们也能赠你无限的发展空间 内容要求职责真实,所以请您仔细阅读以下内容,合适在投递简历 工作内容 岗位职责培训 绩效统计分析 企业文化建设 人才梯队搭建 组织人才发展 人力资源规划 需要你负责 —— 负责对接市场部管理者及员工各方面人事问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要 负责相关HRBP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间进展 负责人事制度理念项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成 需要你具备 —— 1.本科及以上学历 2.丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长当中,5年以上工作经验 3.具有较丰富的选址招商品牌认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规章,机制有清晰认知 4.具有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战; 5.有零售行业或互联网经验优先 6.有较强的成就动机,协作能力良好 我们能提供 —— 专业的培训 适合人力资源扎根和发展的土壤 完善公平的晋升渠道和考核体系 如果你符合我们的要求,万辰集团南部中心欢迎您的加入
2025-12-05
许顺根
广西中晟建筑工程咨询有限公司招聘:公司标志 logo
广西中晟建筑工程咨询有限公司
所在行业 建筑/咨询
成立时间 8年(2017年5月18日)
企业性质 有限责任
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